在小編還沒步入職場社會的時候，身邊的同學都非常惆悵日后的職場生活。有些甚至想繼續考研、讀博來逃避工作，因為他們覺得工作很難，難在跟客戶的溝通，難在跟領導的相處，也難在跟同事之間的關系。這些難都會讓他們產生焦慮，從而逃避。但小編其實心態一直都挺好的，既來之則安之，所以很輕松的就進入職場并且打拼到現在。

　　小編在職場也有5年的時間了，一路上的摸爬滾打，總結了很多經驗和規則，希望能夠對在職場處于困境的各位小伙伴有所啟發或者提供一些幫助吧！

　　第一個就是謹言慎行。小編初入職場的時候確實有點膽怯，作為一個新人，自然會對所有人很陌生，包括我對于他們來說也是一樣的陌生。所以小編就偶爾會參與同事們之間的聊天，當然只是工作的討論，比如請教前輩一些問題，還有幫助他們一些力所能及的事情，拉近了彼此的距離。但是小編從來不參與他們討論別人的事情，正所謂三思而后行，小編總是會管住自己的嘴巴，你可以聽，但你一定不能亂說話，更加不能站隊。正因為這樣很多同事都很信任小編，有時候也會跟小編分享心事，當然也是出于信任，有時候他們也會把一些客戶朋友介紹給小編，所以小編的人緣也算不錯。

　　第二個就是不要跟領導對著干。領導肯定不是任何事都是對的，肯定也會有做錯的時候，安排任務的時候也會有不合理的情況。但是我們不要第一時間就跟領導對著干，也不要意氣用事沖動辭職。這樣只會惡性循環，等你到下一家公司也會這個樣子，是不利于自己的職場生活的。不要求你做到絕對的服從，但是一定不要跟領導對著干，你可以委婉的提出自己的建議，分析這件事情的利弊，讓領導自己來判斷。

　　第三個就是要有自己的主見，保持該有的判斷力。很多時候，因為在職場跟某幾個同事混熟了，那么主觀意識將會發生改變，很自然的就會站在了跟自己熟的那一邊。其實這樣子就已經失去了自己的判斷能力了，凡事我們都應該做到對事不對人，即使是最好的同事，犯錯了就不能包庇，不然這樣害了她也害了自己。

　　以上三個規則，就是讓小編在職場上越戰越勇的法寶，希望也能夠幫助到大家輕松的面對職場上的問題。