換工作窮三個月，換行業窮三年，但是還是有很多職場人在不斷換工作。

　　小C畢業兩年，連續換了10份工作，每一次換工作她都覺得自己做的決定是正確的。她在互聯網公司、廣告公司、創業公司、銷售公司、策劃公司、公關公司、物流公司都做過。

　　可以說已經接觸了各行各業的工作，但是沒有一份工作能讓她穩定下來。

　　第一份工作她在一家大型互聯網公司上班，每天簡單的復制粘貼工作，兩周不到她就辭職了。

　　第二份工作是在一家廣告公司，干了半天時間，覺得和一位男上司合不來，辭了職。

　　第三份工作去了一家小型的創業公司，該公司被不靠譜的投資人忽悠，最后破產，她也沒了工作。

　　第四份工作……

　　總之，她每一份工作都不會做超過三個月，最短的只有半天而已！

　　前段時間她又辭職了，到現在還在找工作中。

　　工作換多了，面試官問她最多的問題就是“你為什么頻繁換工作？”她也因此屢屢碰壁，有一些自己很喜歡的工作崗位，因為自己穩定性不好而被拒絕了。

　　就像沒有女人愿意嫁給花心男一樣，沒有雇主會喜歡頻繁跳槽的員工。她如此頻繁換工作，很多同學都比較費解。

　　但她總說：“我不想做一份我不喜歡的工作，我無法忍受這種理想幻滅后的茍且生活。”但是，頻繁換工作的她兩年來也并沒有過上自己理想的生活。

　　相反，她過得比其他同學要拮據一些，頻繁地換工作讓她的收入很不穩定。

　　什么工作才是一個人真正喜歡的工作呢？喜歡的事情需要一步一步去完成，在做這些事情之前，我們都有一段與現實磨合的時間。

　　頻繁換工作，有時候并不是讓你實現理想和目標的方式，相反它有可能會毀了你！

　　一個人要想取得一些成績，專注地去做自己擅長的事很重要。

　　大學生剛剛進入社會可以不斷試錯，但不能無休止無目標地換來換去。否則別的同學在專業領域一路升級，達到更高的高度，而你永遠都是新手，永遠都在起步，最后很可能一事無成。

　　有次比爾蓋茨和巴菲特聚會，蓋茨的爸爸讓兩個巨富分別寫下對他們幫助最大的一個詞。

　　蓋茨和巴菲特不約而同地，都寫下了“專注”這個詞。其實這也是很多成功人士的共識：專注地做事，更容易取得成功。

　　做好一件事，是成功的前提。做好一件事，把這件事當作自己的理想和追求。這才是實現自己理想，達到成功彼岸的關鍵所在。

　　每一份工作其實都差不多，別人之所以能夠在這個行業和領域當中有所成就，是因為他比你更專注。

　　因為，在專注的時候，你學得更多、做得更快，因此收獲也更多。很多成功人士都是在某一領域專研多年，并長期專注于自己的專業，才最終獲得成功的！

　　越來越多90后成為了“閃辭族”。他們辭職的理由不外乎這么幾個：錢少、無聊、沒前途。

　　頻繁換工作的職場人的心態大概有以下四種：

　　1.覺得頻繁換工作沒錯。這種人認為，只要有能力和技術，到哪里都可以賺錢。所以他們不會太在意換工作這件事，也不愿意在一個公司待太長時間。

　　2.確實有能力，但性格比較倔強。這種人有點能力，但脾氣比較執拗，不愿意主動和他人搞好關系。他有點自視清高，覺得不必要跟別人低聲下氣，所以一遇到不順心的事，就馬上辭職。

　　3.做事三分鐘熱度，好奇心強。這種人的好奇心很強，什么都想去試一試，但是什么都是三分鐘熱度。對待工作也是如此，他們覺得工作的新鮮感過了，就去換別的工作。

　　4.用玩的心態來工作。這種人對待工作就像玩一樣，換工作對于他們來說是炫耀的資本。他隨自己的喜好而定，不會顧及自己的前途，他甚至會在換工作中獲取優越感。

　　跟大多數身經百戰的職場人相比，職場新人有點過于浮躁。剛剛進入職場的人，不能夠沉淀下來去積累一些職場經驗，總是想通過跳槽來逃避現狀。

　　實際上工作都需要一定的時間來學習和積累。

　　俗話說：心急吃不了熱豆腐。對于新人而言，最重要的是能夠快速適應職場生活，熟悉職場中的工作流程。如果遇到一點點困難就想著換工作，帶著這樣的心態，即使你換了一百份工作還會是一個樣子。

　　學會反省自己的不足，改變自己的缺點，才是真正的出路。而跳槽并不會給你帶來質的改變，損失的是你的時間成本和資本消耗。