国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

“找工作把錢放在首位錯了嗎”:對錢感興趣,才能掙到錢

添加時間:2021-11-08 17:36:07
瀏覽次數(shù): 0

  #董明珠稱年輕人找工作把錢放第一位#這一話題曾引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

  許多不知情的吃瓜群眾,還以為董明珠是建議年輕人找工作,要把錢放在第一位。

  其實,董明珠在《楊瀾訪談錄》節(jié)目里發(fā)言稱,現(xiàn)在的年輕人總將“掙錢”作為找工作的首要條件,從不思考自己能為社會做什么。

  比如,過去有大把人畢業(yè)以后去車間干活,但現(xiàn)在很多人都做不到?,F(xiàn)在的年輕求職者更喜歡做“投資”“金融”或是“工商管理”這樣的工作。

  話題一出,立馬引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

  對此,網(wǎng)友們的觀點各不相同,但是態(tài)度大都是是一分辛苦一分回報。工作就是為了賺錢,先生存,才能戰(zhàn)未來。尤其是剛畢業(yè)的第一份工作,更得談錢。

  曾在網(wǎng)上看過這樣一個事例:

  員工小周作為公司銷冠,一個季度為公司創(chuàng)造了300多萬的利潤,但最后領(lǐng)導(dǎo)卻象征性的給了8000元的獎勵,并且閉口不提年初立下的“個人銷售額超200萬,送寶馬一臺”的flag。

  因此,小周在收到獎金的第二天,便向公司提交辭呈。

  讓人意外的是,幾乎所有網(wǎng)友都一邊倒地支持他的做法。

  有一名網(wǎng)友這樣說道:“許多時候,不是員工不愿意吃苦,而是誰也不愿意一直吃「沒回報」的苦。對這種又想馬兒跑,又想馬兒不吃草的公司,越早走越好?!?/span>

  仔細(xì)想想,這話沒毛病。就像馬云說的:“員工離職只有兩個原因:錢,沒給夠;心,受委屈了?!?/span>

  員工要能吃苦,有產(chǎn)出,這沒有錯,但前提應(yīng)該是對等的薪資跟等價值的回報,而不是靠老板畫餅來欺騙員工。

  要知道,只有真金白銀的物質(zhì)激勵,才是員工努力工作的第一驅(qū)動力,也是對個人價值最好的尊重。

  另一方面,工作并非只是當(dāng)下,還有之后長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。尤其是在初入職場的階段,我們需要靠時間和體力去換取金錢回報的同時,還需要同步進行經(jīng)驗、能力和資源的積累。

  如果只是秉承“不在乎工資,只學(xué)本領(lǐng)”的理念,隨意進入低門檻行業(yè),不一定能夠積累相關(guān)資源,很有可能干得越久反而價值越低。

  心理學(xué)當(dāng)中,有一個專業(yè)名詞,叫“馬太效應(yīng)”。指的是一種強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象。

  職場當(dāng)中的個人職業(yè)發(fā)展,其實同樣遵循著馬太效應(yīng)。當(dāng)你上升到的層級越高,資源越集中,機會也相對越多,之后的發(fā)展也會越來越好。

  比如薪資方面,第一份工資的薪水,往往決定著第二份工作薪資的起點。

  而公司給我們開出的底薪,通常是對于我們工作能力、資源人脈等方面的市場定價,直觀地體現(xiàn)了你的“商業(yè)價值”。

  因此,如果你的第一家公司,給你開出的薪資是3000左右,那么即便你跳到第二家公司的時候,就算按照30%的漲幅,也仍舊5000不到。

  但如果是月薪8000的工作,那么你在找第二份工作時,談到月薪上萬,相對來說會容易得多。

  另一方面,職場人的生涯發(fā)展分為線性型成長和指數(shù)型成長。

  簡單來說,線性成長是有規(guī)律且局限的加法型成長方式,這樣的增長方式,增幅相對緩慢,還很容易遇到天花板。而指數(shù)型成長則不同,它是指爆發(fā)性增長方式,隨著工作經(jīng)驗的積累,它會讓你的成長指數(shù)呈倍數(shù)增長。

  因此,如果第一份工作能夠選擇行業(yè)頭部,或是未來風(fēng)口等行業(yè)和企業(yè),那么在未來十多年的經(jīng)驗積累過程中,身價會與傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生巨大差別。

  但要是夕陽行業(yè),或是跟不上市場變化面臨隨時被時代淘汰的落后企業(yè),則有可能出現(xiàn)“工作越久,越不值錢”的尷尬局面。

  我們每一個人的職業(yè)生涯是有限的,而個人增值的黃金年齡更是只有短短十年。因此,只有選擇比別人更高的起點,拿更高的起薪,才能最大程度確保今后的長足穩(wěn)健發(fā)展。

  月薪十萬,年薪百萬這樣的目標(biāo)誰都想要,想搞錢也并不是一件讓人羞恥的事情。

  就像古話說的:條條大路通羅馬。如果我們不能一開始就選擇出生在羅馬,那么我們至少可以拼命給自己加碼。始終心懷期待,終有可以抵達(dá)羅馬的那一天。

  高薪只是表象,其背后往往是更加理想的生活方式,更合理的生活節(jié)奏,和更加飽滿的精神追求。尤其是我們的第一份薪水,也是我們職場道路中能夠借到的第一個勢,可以幫助我們邁出指數(shù)型生長的第一步。

  因此,只想搞錢不尷尬,勇于談錢不庸俗,相反,一份工作,空談情懷不談錢才是真正的耍流氓。

  這個時代會淘汰不敢談錢的人,期望未來的我們,都能乘風(fēng)破浪,勇往直“錢”。

主站蜘蛛池模板: 高清精品一区二区三区_欧美一级做a爰片久久高潮_欧美成人视_亚洲同性同志一二三专区_人与野鲁交xxxⅹ网站_国产成人精品福利一区二区_最新日本中文字幕在线观看_国产精品综合不卡av 亚洲九九精品_国产不卡视频一区二区三区_久操视频免费看_热99久久精品_婷婷久久精品一区二区_日本免费人成在线观看_xxxx免费_国产成人一区二区三区在线视频 | 边啃奶边躁狠狠躁a片动图_懂色av一区二区_黄色片小视频_亚洲性无码AV在线观看_欧美成在线观看_乱人伦精品视频在线观看_无码人妻一区二区三区免_久久r精品 | 亚洲色图在线播放_国产精品久久国产精品99gif_蜜桃久久久aaaa成人网一区_日本黄色高清视频网站_天天干天天澡_国产精品一区二区免费在线观看_九九有精品_国产高清不卡二三区 | 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 中国老熟妇XXXXX_av日韩免费在线观看_91精品国产自产91精品_国产一级性生活_无码午夜人妻一区二区不卡视频_97超爽成人免费视频在线播放_中文字幕在线观看视频一区_国产成人综合av | 处女膜往事_欧美日韩国产超高清免费看片_九九九九九九九九九九热_91美女片黄在线观看成欢阁_欧美精品区一区二区三区_亚洲成人无码AV_精品午夜福利1000在线观看_日本a网站 | 俺也去俺来也www色官网_国产精品久久久久激情影院_小荡货好紧好爽奶头大视频_亚洲免费精品一区_欧美群妇大交乱视_国产一区视频播放_一区二区三区四区欧美日韩_亚洲欧美日韩系列中文字幕 | 国色天香2019中文字幕在线观看_亚洲AV无码传区国产乱码O_97在线免费公开视频_熟女无套高潮内谢吼叫_国产精品嫩草影院入口一二三_国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区_乱色欧美激情亚洲欧美激情_四虎在线免费观看视频 | 国产美足白丝榨精在线观看SM_久久国产精品香蕉绿巨人_国产精品久久久久久久久久免费看_无码国产精成人午夜视频一区二区_免费人成网站在线观看不卡_一区两区小视频_国产精品精品国产一区二区_被CAO的奶水直喷高H | 特大巨人黑人AAA片BBC_www.色涩涩.com网站_1024国产精品视频一区_欧美自拍亚洲综合在线_老外黑人欧美一级毛片_91精品啪在线观看国产商店_免费的青榴视频在线观看_国产不卡av在线播放 | 久久精品国语对话_亚洲天天摸日日摸天天欢_日韩AV无码一区二区三区不卡_日本污漫_日本在线理论片手机观看_久久精品国产免费_国产freesexvideos中国麻豆_亚洲欧洲精品无码av | 久草在线一免费新视频_播放一级毛片_91偷自产一区二区三区精品_久久人妻无码毛片A片麻豆_午夜激情视频免费观看_精品女同一区二区三区免费站_四虎家庭影院_青青草国产精品人人爱99 | 国产一区免费在线_2021少妇久久久久久久久久_www久久无码天堂mv_免费观看的黄色网址_亚洲精品一区二区三区蜜臀_中文天堂国产最新_无码熟妇人妻在线视频_无码中文字幕加勒比高清 | 波多野a中文字幕_caopor牛牛射在线_精品亚洲区_蜜桃av免费_h片在线观看一区二区三区_日本免费极度色诱福利视频_超碰在线伊人_欧美亚洲综合久久 | 国产精品久久久久久麻豆一区_四虎激情网_又大又粗欧美黑人A片_国产精品乱码高清在线看_中文精品在线_久久久裸体_美女视频黄的免费视频网页_国产国产人免费视频成 | 一个人看的www视频网站_好色综合_在线观看一区亚_国产精品久久久久久久久久久新郎_亚洲va久久久噜噜噜久久男同_久热青青_伊人久久大香线蕉无码麻豆_美国三级 | 精品动漫一区二区三区_人妻AV中文字幕久久_免费A级一男一女牲交_欧美一级α片_嗯啊ww免费视频网站_亚洲第一福利视频_三年片免费观看大全有_中国农村黄色片 | 久久人人爽人人爽人人片av高清_国产九九九精品_视频一区二区三区在线_艹逼逼网站_新版天堂资源在线_日本精品视频一区二区三区_色婷婷xxx_四虎视频影院www1515 | 久青草视频在线播放_男男短篇高h肉辣合集_北条麻妃中文精品国产_国产成人黄色片_中文字幕中文字幕在线中心一区_97插插_中文字幕综合在线观看_亚洲chinese男同志gay在线 | 亚洲乱亚洲乱妇19p_色肉色伦交国产69精品_欧洲吸奶大片在线看_四虎免费看黄_国产人妻精品午夜福利免费_在线观看免费视频精品_黄网www_婷婷91 | 国产精品久久久久国产精品三级_免费观看老乱熟视频_日韩精品在线视频观看_天海翼精品一区二区三区_亚洲一线视频_四虎伊人_国内精品小视频_人妻出轨和黑人疯狂做国产人 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 | 九色蝌蚪在线观看_中国精品自拍_日韩在线精品_国产精品人妻_国产成人无码区免费A∨视频网站_久久偷人_日本精品黄色_午夜操操 | 99热这里只有精品2_久久免费国产美女裸体精东_亚洲情艺中心_成人欧美一区二区三区黑人麻豆_小草久久久久久久久爱六_美女站立式x0x0又黄动态图_99精品视频国产_拔插拔插在线 | 久久99精品久久_66亚洲丁香婷婷综合久久_日本精品久久久久中文字幕乱中年_少妇无码AV无码专区_男女啪啪永久免费观看网站_国产精品久久久久野外_欧美国产韩a在线视频_天海翼一区二区三区高清在线 | 国产麻豆精品a在线观看_91成人天堂久久成人_国产精品久久久久久52avav_成人av激情人伦小说_亚洲黄视频在线观看_国产成人亚洲综合网站小说_精品国产乱来一区二区三区_亚洲日韩中文字幕a∨ | 羞羞影院午夜男女爽爽影视_对准肉茎坐下裙子遮住小说_久久爱992xxoo_人人97_亚洲福利视频一区二区三区_他添的我好湿好爽视频_日本免费一级淫片a级中文字幕_欧洲一级黄色毛片 | 国产精品嫩草影视久久久_日本精品一区视频_日韩成人一二三_av片在线观看无码免费_中文字幕人妻无码系列第三区_亚洲成av人片在www鸭子_a毛片免费看_毛片免费观看 | 狠狠色丁香婷婷综合橹88_国产精品入口传媒小说_午夜精品老牛av一区二区三区_www.日本精品_久久精选视频_精品国产综合二区亚洲_www天天干com_麻豆传媒在线免费看 | 国产精品6699_性饥渴艳妇性色生活片在线播放_国产黄色片av_精品一二_欧美日韩精品不卡一区二区三区_一级毛片真人免费视频_a级黄色片免费_国产二区视频在线观看 | 国内精品久久人妻朋友_制服视频在线一区二区_中国人妻被两个老外三p_衣服被扒开强摸双乳18禁网站_超碰在线最新_色av色_久久久久亚洲精品成人网小说_av超碰在线 | 欧洲精品在线一区_久久久久99精品成人片_久久久噜噜噜久噜久久_天天看天天操_男女作爱全部免费观爱_国产一区二区三区免费看_女的被弄到高潮娇喘喷水视频_国产中文字幕三区 | 一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久 | 少妇作爱视频在线观看视频_亚洲视频自拍_国产精品乱码在线_国产精品一区久久_国产成人免费高潮激情视频_午夜精品一区二区三区在线观看_婷婷丁香五月综合色_亚洲色中文字幕在线播放 | 春雨影视剧在线播放免费观看_国产成人精品亚洲777人妖_亚洲第一大片_女人扒开下面无遮挡免费_亚洲精品理论片_亚洲妇女熟BBW_日日做夜夜做_麻豆传媒在线观看视频 | 91性高潮久久久久久久_五月花激情网_二区三区国产_3344在线永久观看视频播放_一区二区三区四区AV_国产爆初菊在线观看免费视频网站_日韩在线一区二区三区免费视频_久久国产a | 国产91片_国产一级免费在线视频_国产女人精品视频_毛片1级_一级在线看_久久久麻豆_国产精成人品91_亚洲黄色av | 色播在线播放_婷婷成人五月天开心激情_国产一区日韩精品_日本人做爰大片免费网站_青青草手机视频在线观看_色xx综合网_色婷婷综合成人av_国产一级毛片国语一级 | 日本特级_天天天天做夜夜夜做_亚洲中文字幕久爱亚洲伊人_一区二区视频播放_男女边吃奶边做边爱视频_h版在线观看_国产午夜手机精彩视频_老司机精品久久 | 驯服人妻hd中字日本_人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站_欧美精品日日操_日本三级大全_大香伊在人线免97_欧美视频网站www色_中国一级片网站_在线播放av更多 | 日本三级带日本三级带66_综合av在线播放_深夜在线网站_一级片国语_福利姬液液酱喷水_美女人人操_银魂thefinal_日本色清 | 天天干视频网_国产精品久久久久免费a∨大胸_在线亚洲日本_成人αv_精品人妻AV一区二区三区_最新理论三级中文在线观看_久久久免费观看_最好看的中文2018 |