国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

“找工作把錢放在首位錯了嗎”:對錢感興趣,才能掙到錢

添加時間:2021-11-08 17:36:07
瀏覽次數(shù): 0

  #董明珠稱年輕人找工作把錢放第一位#這一話題曾引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

  許多不知情的吃瓜群眾,還以為董明珠是建議年輕人找工作,要把錢放在第一位。

  其實,董明珠在《楊瀾訪談錄》節(jié)目里發(fā)言稱,現(xiàn)在的年輕人總將“掙錢”作為找工作的首要條件,從不思考自己能為社會做什么。

  比如,過去有大把人畢業(yè)以后去車間干活,但現(xiàn)在很多人都做不到?,F(xiàn)在的年輕求職者更喜歡做“投資”“金融”或是“工商管理”這樣的工作。

  話題一出,立馬引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

  對此,網(wǎng)友們的觀點各不相同,但是態(tài)度大都是是一分辛苦一分回報。工作就是為了賺錢,先生存,才能戰(zhàn)未來。尤其是剛畢業(yè)的第一份工作,更得談錢。

  曾在網(wǎng)上看過這樣一個事例:

  員工小周作為公司銷冠,一個季度為公司創(chuàng)造了300多萬的利潤,但最后領(lǐng)導(dǎo)卻象征性的給了8000元的獎勵,并且閉口不提年初立下的“個人銷售額超200萬,送寶馬一臺”的flag。

  因此,小周在收到獎金的第二天,便向公司提交辭呈。

  讓人意外的是,幾乎所有網(wǎng)友都一邊倒地支持他的做法。

  有一名網(wǎng)友這樣說道:“許多時候,不是員工不愿意吃苦,而是誰也不愿意一直吃「沒回報」的苦。對這種又想馬兒跑,又想馬兒不吃草的公司,越早走越好?!?/span>

  仔細(xì)想想,這話沒毛病。就像馬云說的:“員工離職只有兩個原因:錢,沒給夠;心,受委屈了?!?/span>

  員工要能吃苦,有產(chǎn)出,這沒有錯,但前提應(yīng)該是對等的薪資跟等價值的回報,而不是靠老板畫餅來欺騙員工。

  要知道,只有真金白銀的物質(zhì)激勵,才是員工努力工作的第一驅(qū)動力,也是對個人價值最好的尊重。

  另一方面,工作并非只是當(dāng)下,還有之后長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。尤其是在初入職場的階段,我們需要靠時間和體力去換取金錢回報的同時,還需要同步進行經(jīng)驗、能力和資源的積累。

  如果只是秉承“不在乎工資,只學(xué)本領(lǐng)”的理念,隨意進入低門檻行業(yè),不一定能夠積累相關(guān)資源,很有可能干得越久反而價值越低。

  心理學(xué)當(dāng)中,有一個專業(yè)名詞,叫“馬太效應(yīng)”。指的是一種強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象。

  職場當(dāng)中的個人職業(yè)發(fā)展,其實同樣遵循著馬太效應(yīng)。當(dāng)你上升到的層級越高,資源越集中,機會也相對越多,之后的發(fā)展也會越來越好。

  比如薪資方面,第一份工資的薪水,往往決定著第二份工作薪資的起點。

  而公司給我們開出的底薪,通常是對于我們工作能力、資源人脈等方面的市場定價,直觀地體現(xiàn)了你的“商業(yè)價值”。

  因此,如果你的第一家公司,給你開出的薪資是3000左右,那么即便你跳到第二家公司的時候,就算按照30%的漲幅,也仍舊5000不到。

  但如果是月薪8000的工作,那么你在找第二份工作時,談到月薪上萬,相對來說會容易得多。

  另一方面,職場人的生涯發(fā)展分為線性型成長和指數(shù)型成長。

  簡單來說,線性成長是有規(guī)律且局限的加法型成長方式,這樣的增長方式,增幅相對緩慢,還很容易遇到天花板。而指數(shù)型成長則不同,它是指爆發(fā)性增長方式,隨著工作經(jīng)驗的積累,它會讓你的成長指數(shù)呈倍數(shù)增長。

  因此,如果第一份工作能夠選擇行業(yè)頭部,或是未來風(fēng)口等行業(yè)和企業(yè),那么在未來十多年的經(jīng)驗積累過程中,身價會與傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生巨大差別。

  但要是夕陽行業(yè),或是跟不上市場變化面臨隨時被時代淘汰的落后企業(yè),則有可能出現(xiàn)“工作越久,越不值錢”的尷尬局面。

  我們每一個人的職業(yè)生涯是有限的,而個人增值的黃金年齡更是只有短短十年。因此,只有選擇比別人更高的起點,拿更高的起薪,才能最大程度確保今后的長足穩(wěn)健發(fā)展。

  月薪十萬,年薪百萬這樣的目標(biāo)誰都想要,想搞錢也并不是一件讓人羞恥的事情。

  就像古話說的:條條大路通羅馬。如果我們不能一開始就選擇出生在羅馬,那么我們至少可以拼命給自己加碼。始終心懷期待,終有可以抵達(dá)羅馬的那一天。

  高薪只是表象,其背后往往是更加理想的生活方式,更合理的生活節(jié)奏,和更加飽滿的精神追求。尤其是我們的第一份薪水,也是我們職場道路中能夠借到的第一個勢,可以幫助我們邁出指數(shù)型生長的第一步。

  因此,只想搞錢不尷尬,勇于談錢不庸俗,相反,一份工作,空談情懷不談錢才是真正的耍流氓。

  這個時代會淘汰不敢談錢的人,期望未來的我們,都能乘風(fēng)破浪,勇往直“錢”。

主站蜘蛛池模板: 日本黄色成人_中文字幕av在线免费观看_精品国产一区二区三区性色av_少妇WWWB搡BBB搡BBB_在线看黄色毛片_精品久久久久久久久久久aⅴ_182tv免费福利视频_夜夜草视频资源 国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频 | 久草香蕉在线_亚洲免费成人av_男人女人一边躁一边爽视频_日韩亚洲一区在线播放_欧美一区二区小视频_日本午夜片_欧美精品国产综合久久_国产黄色A一片免费看 | 天天操导航_久久国内精品自在自线图片_av夜色_啪啪自拍视频_日韩在线精品中文字幕一区二区_亚洲精品久久一区二区三区_CHINASEX喷水VIDEOS中国少妇_久草视频网址 | 国产精品久久一_国产乱码精品一区二区三区黄瓜的功能_亚洲一区二区三区色_国产成人综合精品三级_激情久爱免费视频在线_在线天堂中文最新版_久久草在线精品_免费观看黄网站 | 91九色国产_九九热这里只有精品8_成人在线啊v_国产高清乱伦精品_精品在线视频一区_日韩视频网_亚洲精品无码一区二区_中文字幕人妻熟女在线 | 日韩96_精品91自产拍在线观看一区_成人高清视频免费_中文字幕亚洲欧洲_99视频在线观看精品_91激情在线视频_久久久亚洲精华液_26UUU在线亚洲欧美 | 欧亚一级片_亚洲成人av免费在线观看_亚洲人成网亚洲欧洲无码_国产一级二级在线_狼群社区视频www_超碰免费在线97_青青午夜_国产成人无码A区在线观看导航 | 久草香蕉在线_亚洲免费成人av_男人女人一边躁一边爽视频_日韩亚洲一区在线播放_欧美一区二区小视频_日本午夜片_欧美精品国产综合久久_国产黄色A一片免费看 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久_www.超碰97_色插图午夜影院_深夜视频在线观看免费_国产日本在线观看_欧美xxxx69hd_免费a级黄毛片_国产精品综合AV一区二区 | 牛和人交VIDE欧美XX00_国内精品久久人妻无码网站_羞羞答答xxdd在线观看_国产美女网站_国产吖v免费看在线观看_免费看黄色毛片网站播放_日本JAPANESE丰满白浆_中文字幕avav | 久久99精品波多结衣一区_国产成人精品一区二三区熟女在线_欧美日韩国产精品成人_性色AV网站_亚洲精品久久久久久久不卡四虎_免费观看成人38网站_国产极品粉嫩福利在线观看_精品裸体舞av | 亚洲欧美国产另类_欧美与黑人午夜性猛交久久久_国产欧美日本在线_风流老熟女一区二区三区_天天干人人_91网国产高清_色婷婷一区二区三区四区成人网_中国特黄一级片 | 97狠狠干_国产精品乱码在线观看_在线视频久草_国内少妇偷人精品免费_99在线免费观看视频_国产精品五_国产不卡在线观看_性猛交xxxx乱大交孕妇印度 | 国内精品久久久久久不卡影院_国产清纯美女白浆在线播放_aav在线_日韩成人一区二区三区在线观看_欧美在线_欧美人与拘性视交_欧美视频成人_国产情侣一区二区| 大地资源网高清视频怎么在线_免费看片在线观看网站_一级久久久久久久_久久人人爽人人爽人人片ⅴ_a片欧美激情肉欲高潮_亚洲国产日韩在线_最新av在线播放_a级免费视频 | 97五月天免费视频观看_性一交一乱一色一欲的最新章节_国产日韩精品欧美一区喷水_亚洲一区国产_欧美色资源_狠狠色影院_最近的中文字幕在线看视频_日本亚欧乱色视频免费观看 | 狠狠干影视_成人亚洲性情网站www在线观看国产_日韩在线综合网_欧美一区二区三区在线视频观看_成年免费黄色网_四虎精品在线视频_亚洲精品91在线_免费视频久久 | 超碰在线97中文字幕_天天草夜夜草_亚洲精品久久久久久久久久久久_四韩色情无码一区二区三区_国产精品久久久久久久7777_欧美国产日韩在线三区_7777偷窥盗摄视频_97在线视频免费 | 国产精品无打码在线播放_丰满少妇伦精品无码专区_亚洲综合成人一区_亚洲性猛交xxxx_全黄H全肉边做边吃奶视频_久久久久99精品成人片风流寡妇_91免费大片_欧美老妇激情BBBWWBBW | 国产一级性片_性欧美另类_精品视频一区二区在线_国产成人无码AⅤ片在线观看_国产一级一级一级_一级黄色大片在线_国产a爱_在线看片日韩 | 国语对白爽死我了_成人免费观看网址_欧美一级片_色aⅴ性欧美_人妻少妇邻居少妇好多水在线_粉嫩小泬BBBB免费看_日韩中文字幕专区_极品粉嫩饱满一线天在线 | 精品国产一区二区免费不卡_久久久久久久久久99_国产精品无码素人福利免费_国产三级生活片_国精一区二区_国产小福利_久久中文字幕无码专区_日韩精品国产精品 | 国产V亚洲V天堂A无码99_午夜伦理av_国产精品久久久久9999小说_亚洲人线精品午夜_视频一区国产_亚洲精品午夜久久久久久久久久久_欧美色视频综合在线观看_国产精品成人影院在线 | 国产成人高清啪免费观看软件_久久婷婷五月综合中文字幕_午夜成人性爽爽免费视频_中文字幕日韩在线视频_韩国理论视频_69xx免费观看_亚洲日韩国产av中文字幕_视频精品国内 | 日本少妇乱xxxxx_国产XXXXX在线观看_韩国一级免费毛片_91精品影视_色婷婷一区二区_日韩在线一区二区_免费av网址在线观看_av在线日 | 麻豆影视视频高清在线观看_亚洲蜜桃网_色爱综合_XXXXBBBB欧美_全球诡异时代动漫免费观看_欧美第7页_视频在线一区二区三区_欧美XXXX做受欧美Gay | 亚洲精品一区二区在线播放_久久国产精品一国产精品金尊_久久国产精品一国产精品_在线国产日韩_狠狠色综合网站久久久久久久_8060yy中文无码视频在线观看_美女色站_中文第一区 | www.拔插_亚洲熟女综合一区二区三区_人人狠狠综合久久88成人_银魂在线观看_国产精品成人黄片_91久草视频_99久久精品国产毛片_h高潮娇喘抽搐A片国产麻豆 | av大片免费在线观看_精品熟人一区二区三区四区_热久久久久久久_日本一二三区在线_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠照片_成年免费A级毛片无码_色5月婷婷丁香六月_国产激情欧美 | 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡_黄不卡免费在线_91精品国产综合久久久久久粉嫩_伊人久久大香线蕉午夜AV_亚洲最大AV资源网在线观看_男人女人真曰批免费观看国产_日韩中文字幕在线一区二区三区_久久精品手机视频 | 国产精品无打码在线播放_丰满少妇伦精品无码专区_亚洲综合成人一区_亚洲性猛交xxxx_全黄H全肉边做边吃奶视频_久久久久99精品成人片风流寡妇_91免费大片_欧美老妇激情BBBWWBBW | 国产欧美日韩_黄色成人网站免费无码av_亚洲AV日韩综合一区二区_大象一区_国产成人无码牲交免费视频_久久久久欧美激情饼干_日韩一区二区三区视频在线播放_国产精品hd | 超碰CAO已满18进入离开官网_欧美久久网_GOGO全球人体高清大胆亚洲AV_亚洲精品无码久久千人斩探花_九色综合九色综合色鬼_亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站_国产精品久久久99_亚洲区日韩精品中文字幕 | 4455四色成人网_97影院在线午夜_中国性猛交xxxx乱大交3_99精品久久久久久中文字幕_亚洲精品久久国产高清情趣图文_天天做天天添AV国产亚洲_国产91精品不卡视频_欧美精品一区二区三区免费视频 | 国产一区二区在线免费播放_一本一道VS无码中文字幕_色欲av亚洲一区无码少妇_懂色av噜噜一区二区三区av88_久久是精品_亚洲精品国产精品乱码在线观看_国产乱码在线精品可播放_在线观看国产精品普通话对白精品 | 无遮挡拍拍拍免费观看_99日韩_亚洲国产欧美日韩另类_毛片免费全部播放无码_狂野欧美激情性xxxx喷水_视频在线国产_超碰pron人人_免费h动漫无码网站 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看 | 一区在线播放视频_天堂网色_日韩国产网站_国产国语一级A毛片高清视频_色777狠狠综合秋免鲁丝_免费特级黄色片_久久亚洲第一_caoporn国产免费 | 国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡 | 国产gaysexchina男同menxnxx_全免费A级毛片免费看无码_无码专区人妻系列日韩_久久久久久久久久综合_Chinese国产AV_日产乱码区别免费必看_国产91精选在线观看网站_成a∧人片在线观看无码 | 国产成人一区在线_91亚洲网站_亚洲精品欧美综合一区二区_精品免费在线视频_无限看片在线版免费视频大全_视频91_久久久国产99久久国产一_亚洲免费不卡 |