職場上，最常見的是唯唯諾諾的“小白”，最讓人羨慕的是“目中無人”的自由人。

　　“目中無人”不是瞧不起別人，而是不太把別人當一回事。在任何人面前，都自信滿滿。

　　01對“惡意評論”來者必誅。

　　人在職場，哪怕是最平凡、最不起眼的崗位，也是一個崗位，只有分工不同，沒有高低貴賤之分。

　　因此，你必須清晰地認識到，我只是因為從事某一個崗位的工作而與領導、同事產生了聯(lián)系，而并不意味著，自己因為職位更低或者崗位不重要，就自動矮別人三分。

　　服從安排是工作原則，但絕不意味著人格上的低三下四、忍氣吞聲，強烈的自尊才是堅固的鎧甲。

　　所以，不管是職級再高的領導，再有權勢的同事，一旦他們的言行超出了大家所公認的工作范疇，帶有明顯的“仗勢欺人”時，就絕不忍氣吞聲。

　　比如，所有工作都已經做到位，但因為領導自己拖著不查看，時間隔得太久，最后導致相關資料找不著了，反倒誣賴你辦事拖拉，沒有按時完成任務，并對你的人品大肆污蔑，擺出一副“官大一級壓死人”的架勢。

　　這種氣人的場景時常發(fā)生，一個自我意識鮮明的人，就會立場鮮明，堅決為自己“發(fā)聲”，針尖對麥芒，直到將對方反駁得啞口無言、落荒而逃。

　　所以，職場上，千萬不要小看那個“敢于發(fā)脾氣的人”，一般情況下，他們恪盡職守，為人隨和，但只要有人觸及了他們?yōu)槿颂幨赖牡拙€，就會瞬間化身為“暴怒的獅子”，展現(xiàn)出“蠻橫不講理”的樣子，實現(xiàn)“以暴制暴”，絕不容忍他人踐踏人格尊嚴。

　　02對“無故打壓”堅決反擊。

　　職場上，總是有那么一些人，不需要任何理由，就是看你不順眼，就是打心底里看不起你。

　　在他們看來，你的言行舉止都要符合他們的要求，甚至是無理的要求，他們才會覺得舒服，才不會故意給你抬杠。

　　尤其是一些小領導，自己時常在上級那受氣，便總想要把這份委屈撒到下屬身上，所以，他們經常無故打壓下屬。

　　比如，有的人，最喜歡臨近下班，給下屬布置工作。明明那件事沒什么很重要，也不需要立即做好，但他就是威嚇下屬，晚上不加班完成，第二天就會怎么怎樣。

　　而不管他說得如何火急火燎，下屬也不遺余力加班加點，他反正就是遙控指揮，等到下屬上氣不接下氣地將所有工作做好時，他就像看笑話式的：“哦，情況有變，其實不用那么急的。”

　　這種顯而易見的“弄權”，充分彰顯了一個人極其狹隘、陰暗的心理，他們絲毫見不得別人好，巴不得別人出差錯，從而被排擠出局。

　　相信很多人，在一開始面對這種“故意捉弄”和“無故打壓”時，第一想法就是竭盡全力把事情做得完美，讓無可挑剔的業(yè)績堵住對方的嘴，但人性的惡，往往超乎我們的想象。你越是又好又快完成任務，人家就越是會找更多任務、更難的任務，壓得你喘不過氣來。

　　對此，最有效的辦法不是順從，而是反擊，是狠狠地反擊：

　　該拖延的就拖延，比如下班后一律不回復工作消息；

　　該懟回去的就懟回去，比如，對方明顯地推卸責任，就是要揪住關鍵點，一條一條擺事實，讓對方無法自圓其說；

　　該撕破臉的就撕破臉，哪怕是和上級在公開場合吵架，就是要抓住自己占著理的優(yōu)勢，徹底將對方“撕碎”。

　　只要有一次“硬碰硬”的較量，展現(xiàn)出不被隨意拿捏的決心、勇氣和底氣，那些存心想要打壓你的人，也就不敢為所欲為了。

　　03

　　對“故意找茬”滿不在乎。

　　同事阿慧在最近的人事調整中，提拔為中層干部，讓所有人都覺得這一次，主要領導為她出了一口“惡氣”。

　　原來，阿慧所在的部門，只有兩個人，一個是阿慧的上司是個五十來歲的“精致女人”，一個不愛學習、不鉆研業(yè)務，也不做事的“傳話筒”。

　　她自己啥事不做也就算了，但最讓人氣憤的是，她用心十分險惡，看到阿慧工作能力強，又老實本分，生怕阿慧光芒太盛，自己會被取而代之，所以，她極力在領導面前說阿慧的壞話。

　　阿慧一個人做了兩個人的事，哪怕業(yè)績擺在那里，不僅她的女上司對此嗤之以鼻，她還要一再“建言”，讓主要領導對阿慧的成績視而不見。

　　對此，阿慧毫無辦法，只能默默忍受，還曾氣出病來。但自從她住過一次院之后，深感生命健康才是最重要的，像女上司這樣的“跳梁小丑”根本就不值得自己耗費一丁點的精力。自己的人生何需由他人來主宰呢？

　　阿慧全然放開了，和同事們打成一片，對于女上司的各種“作”，再也不當一回事。

　　她對工作更加用心，業(yè)績也更加有目共睹。她每次完成了一件工作，也會跑到主要領導辦公室匯報，再也不顧及女上司指責她“越級匯報”。

　　阿慧為贏得自己的出頭之日，已經踏踏實實工作了七年，七年的超負荷工作，練就了她過人的工作能力和人際交往能力，成為人人都想與之合作的對象。

　　正如同那句話所說：“那些打不死你的，終將使你堅強”。

　　04

　　結束語：

　　有句話說：長他人志氣，滅自己威風。

　　人在職場，最忌諱的就是這一點。

　　你要知道，有很多人，想要通過公平競爭的方式將你比下去，還有很多人，想要通過各種手段，將你打壓下去，職場中，最盛行的依然是“叢林法則”。

　　因此，你從踏入職場的第一天開始，就要自己給自己加油鼓勁，為自己站臺，彰顯出強大的自信。至少在公眾場合，給人一種“不好惹”的感覺。

　　而背后，更需要踏踏實實努力，練就一副好口才，以言語做武器，對抗種種善意和惡意；打造兩點工作，讓所有人不得不折服。

　　雖然，這個過程異常艱辛，終日與孤獨為伴，長期與難題“死磕”，但終有一天，會化繭成蝶，開啟全新的人生旅程。