導航引導工程師大熊在職場上一直是被別人欺負的對象。

　　大熊被人欺負，并不是他人品差、做壞事。而是他軟弱的性格、良好的素質修養讓別人覺得他好欺負，習慣性把大熊當軟柿子捏。

　　大熊跳槽到現在的公司擔任導航引導工程師剛半年，在這半年里他被領導欺負，被同部門的導航引導工程師欺負。雖然大熊一直覺得憋屈，但是他又不知道怎么去保護自己不被人欺負，加上自身又是軟性子的人，活成了受氣包。

　　欺軟怕硬的現象任何時候都會存在，尤其在職場，它被體現的淋漓盡致。特別像導航引導工程師大熊這樣性格的人，是最容易遭受霸凌的對象。因為他的教養告訴他不可以做傷害別人的事，可是卻沒有告訴他人性的黑暗面。

　　人在職場不惹事，但也不要怕事，更不讓自己被人欺負。那么究竟怎么做才能讓自己不被人欺負呢？

　　導航引導

　　一、保護好自己的信息

　　管好自己的嘴，不要在職場里亂說話，尤其是不要告訴身邊的同事關于自己的秘密，比如自己的優缺點、工作經歷、人際關系等等。保護個人信息的目的是為了不讓別人看到自己的底牌，時刻保持神秘感，讓別人琢磨不透。這樣的話別人才不敢輕易招惹你，因為他（她）沒有摸透你的底牌，不敢輕舉妄動。這和自然界某些動物捕食的行為是一樣的道理。

　　二、學會反擊

　　當別人用言語挑釁你或者是侮辱你的時候，你不要沉默，要用同樣力度的言語反擊回去。有的人太老實嘴笨，被人噴了一頓不知道怎么懟回去，這時候既然不知道說什么那就用行動來警示對方。當對方說了讓你很難堪的話，在他（她）說完后，你就靜靜的用嚴厲的眼神看著他（她），瞬間冷場、空氣凝固，這時候對方就會知道你不好惹。

　　導航引導

　　三、不要把職場里的人當回事

　　這里所說的不當回事，不是高傲，而是指不要太在意對方的任何言行舉止。不管他們是什么身份、什么背景、什么階層，你都不要把他們放在眼里，他們怎么對你，你就怎么對他們。如此一來，你就不會害怕任何人，也不會輕易被別人欺負。

　　導航引導工程師大熊是時候要改變下自己了。如果他不反擊那些欺負他的人，那么可能這輩子他都會活在別人的霸凌中，讓自己憋屈一輩子。