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個(gè)稅、社保大變化,對(duì)公司和個(gè)人影響有多大?

添加時(shí)間:2021-12-08 11:35:24
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  我們都知道依法納稅不僅是每個(gè)公民的義務(wù),同時(shí)也還是每個(gè)企業(yè)的義務(wù)。

  但總有一些創(chuàng)業(yè)公司由于各種各樣的原因不給員工購(gòu)買社保或者不繳納個(gè)人所得稅。

  那么,這樣的行為對(duì)員工有什么影響呢?

  不給員工購(gòu)買社保會(huì)不交個(gè)稅的影響

  根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定:國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

  該法條說明了社會(huì)保險(xiǎn)的重要作用,如果公司不為員工依法購(gòu)買社保,有以下危害:

  (1)在勞動(dòng)者非工傷入院的情況下,如果有社保,一般住院醫(yī)療費(fèi)能報(bào)銷50-60%,有的比例更高,在關(guān)鍵時(shí)刻,我們可以看到社保會(huì)極大減輕勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。

  如果沒有購(gòu)買,那么醫(yī)療費(fèi)就需要?jiǎng)趧?dòng)者自己承擔(dān)了,當(dāng)然,這里有一個(gè)問題,因用人單位沒有為其購(gòu)買社保,導(dǎo)致勞動(dòng)者本應(yīng)該可以報(bào)銷的那部分醫(yī)療費(fèi),勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān),如果單位拒絕的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán),但是需要說明的是:走勞動(dòng)仲裁程序,耗時(shí)耗力。

  (2)如果不幸發(fā)生了工傷事故,有社保的話,勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇,沒有購(gòu)買社保,就只能是找用人單位來賠償,不少單位面臨著巨額的工傷賠償不會(huì)主動(dòng)履行賠付義務(wù),最終也只能是通過仲裁來維權(quán),同樣是勞民傷財(cái)。

  (3)失業(yè)保險(xiǎn)的問題。在自己失業(yè)的時(shí)候,有社保的,還可以領(lǐng)取失業(yè)待遇,順德這邊每個(gè)月有一兩千,反之則無法享受該待遇。

  (4)除此之外,還會(huì)涉及到生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼等等。

  (5)依法購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn),繳費(fèi)達(dá)到一定年限后,年老退休可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,反之就不可以。

  (6)值得一提的是:如今買房限購(gòu)政策一波接一波的出臺(tái),沒有社保購(gòu)買記錄,還不允許買房,補(bǔ)繳的不算。

  除以上幾點(diǎn)之外,一般情況下社保記錄還是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)有利的證據(jù),在不少勞動(dòng)糾紛里面,用人單位耍賴想否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,如果購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)勞動(dòng)者而言無疑是非常有利的。

  關(guān)于不繳納住房公積金的問題

  當(dāng)自己要買房的時(shí)候就知道,壞處太明顯了。

  關(guān)于公司不依法繳納個(gè)人所得稅的問題

  首先這個(gè)問題實(shí)際上是個(gè)違法的問題,另外表面上看,自己不納稅對(duì)勞動(dòng)者危害不大,但是關(guān)鍵時(shí)刻也會(huì)出現(xiàn)問題,在司法實(shí)踐上,我們就遇到以下問題:

  (1)有些公司用現(xiàn)金支付工資,盡管工資數(shù)額超過了需要繳納個(gè)人所得稅的數(shù)額,但是用人單位沒有為其代扣代繳個(gè)人所得稅。

  那么當(dāng)勞動(dòng)者不幸發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故的時(shí)候,勞動(dòng)者希望按照實(shí)際工資計(jì)算誤工費(fèi),但是在法院訴訟階段,一方面因?yàn)橹鲝埖墓べY計(jì)算數(shù)額超過了3500元,但是沒有個(gè)稅繳納證明,另一方面因?yàn)槭乾F(xiàn)金發(fā)放工資,自然也沒有銀行發(fā)放工資的流水記錄。

  此時(shí)法院往往不會(huì)支持你按照實(shí)際工資數(shù)額計(jì)算的誤工費(fèi),因?yàn)榕e證的問題,很多地方還按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),這時(shí)候自己損失挺大的。

  (2)非訴訟領(lǐng)域,不少地方對(duì)于外地子女入學(xué)有積分入戶政策,其中有一項(xiàng)就是需要提供個(gè)人所得稅納稅證明,如果你平時(shí)根本沒有納稅,關(guān)鍵時(shí)刻子女入學(xué)可能受影響。

  總的來說,這種行為的后果是非常嚴(yán)重的,我們每一個(gè)員工不能因?yàn)橄夘^小利而不要求購(gòu)買社保或者交稅。

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