檔案資料是給職工交納社保、享有有關工資待遇應當具有的關鍵憑據。因而每一位工作員的檔案資料全是十分關鍵的，派遣工也是如此。但很多派遣工不清楚自身的檔案資料應當由誰開展管理。
勞務派遣公司為勞務派遣員工辦理人事材料的交接手續，為新招騁派遣工申請辦理招聘工人辦理備案辦理手續，受授權委托申請辦理異地派遣工的各種各樣有效證件，按照規定代辦公司相關檔案資料中記述的原材料證實辦理手續，調度協議期滿,檔案按企業和勞務派遣人員的要求保存或轉讓。
任何一種企業的勞動人員檔案和個人檔案都需要存放在勞動和社會保障部門，可以根據個人自愿勞務派遣人員的情況進行管理和儲存，可以長期或短期保管，不需要轉移。需要管理和儲存的檔案，由個人或者企業直接辦理，到城市就業。本人和公司代管檔案資料的，能夠授權委托勞務公司開發設計管理中心代交養老保險、失業險等本人同意繳納的各種各樣商業保險，符合要求的代管工作人員代辦退休手續，協助處理檔案材料，以審查檔案工資調整和專業技術職稱，并根據需要向有關單位提供和轉交有關檔案材料。
勞務開發中心為各類勞務派遣員工、鄉鎮企業員工、個人經營者以及大中專業人員等勞動者個人制作新的勞動人事資料，并據此作為辦理調動、辭職等手續的依據，在制作新的資料后，將享受與上述文件管理內容相同的待遇。
