在社會上打拼多年，其實很多中年人到了三四十歲并不希望自己待業在家，而是能夠在工廠或者在公司里有一份穩定高薪的工作，但是人到了45歲以上，有很多公司老板他們便對這些中年人心存芥蒂，并不想再去聘用這些中年人，因為他們覺得這些中年人年齡過大，并不是很聽話，所以在工廠制定規章制度以后會煽動其他同事一起辭職，但是那些剛進入工廠的大學生或者年輕人便不會有這樣的心態，他們需要在工廠里主動的表現自己，可是工廠的這些中年人在辭職以后或者被工廠勸退以后應該去從事什么工作呢？其實筆者在此也是建議大家，可以去從事以下這三類職業，對于技能要求還是比較低的。

　　第一、工廠里的操作工

　　其實到了45歲以上很多中年人，他們的體力和專注力雖然不如年輕人，可是在工作的時候卻能夠通過一定的工作經驗，在工廠或者在公司里實現自己的價值，所以中年人千萬不要以跟年輕人拼體力，而是跟他們拼智力拼工作經驗，你的能力在工廠里已經得到領導重視，那么就應該非常光明正大的展現出來，讓領導看到你的價值。

　　關鍵是現在有很多中年人在工廠里工作的時候，總是投機取巧，并不愿意去認真工作，那么即便是你在工廠里作為一名普通的操作工，有技術有經驗，領導也不會給予你更高的收入，因為他們覺得你在背后可能會有其他的目的。

　　第二、快遞員

　　現如今不僅僅是年輕人選擇進入快遞行業成為一名快遞員，有很多中年人到了四五十歲，因為有家人需要照顧，所以也會選擇進入類似的行業從事送快遞包裹的工作，但是由于他們的體力并不能跟年輕人相對比，所以每天工作時間肯定會少之又少，一天能夠工作八九個小時對于他們來說就已經是到達體力期限了，但是很多年輕人他們在行業中無休止的加班，或者是工作時間過長，能夠讓他們有更高的收入，那么在月底其實很多年輕人也能夠比中年人的整體收入可觀一些。但是中年人從事快遞行業這份工作也是勝在工資穩定，而且入職門檻低。

　　第二、外賣員

　　很多年輕人在選擇工作的時候，他們都能夠做出改變，因為在從學校畢業以后，進入社會，只有快速成長才能夠變得更加成熟一些，獲得更高的收入，但是有很多四五十歲的中年人在進入社會以后，他們已經工作了很長時間，如果還是憑借以前的經驗，可能收入還不會太高，效果可以說是天差地別，一不小心還很有可能丟掉工作，所以筆者建議大家，可以選擇一些自由的職業，比如說送外賣，送外賣的成本并不會太大，而且也不用擔心得罪領導。只要肯努力就能夠獲得穩定的收入，雖然在前期可能會遇到一些麻煩，其實努力克服就能夠實現自己的目標和目的