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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
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求職指南

匯豐銀行公司的筆試題目

2018-01-25

香港上海匯豐銀行有限公司,直譯為"香港和上海銀行有限公司",匯豐銀行公司的筆試題目,希望可以幫助到大家。 數(shù)字推理 1. 1,3,15,( c) A.46 B.48 C.255 D.256 2.5 25 6 12 ( a...[全文]

“過期新鮮人”求職如何解釋職業(yè)空檔期?

2018-01-24

眾所周知,當(dāng)下就業(yè)壓力比較大,好多當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生還沒找到工作,畢業(yè)一年多來一直是“無業(yè)游民”的狀態(tài)。這些人多半在大四時選擇了考研,但名落孫山。之后陸續(xù)有參加了公務(wù)員考試,但還是以失敗告終,于是不再迷戀考事業(yè)單位,也下定決心找個工作,開始嶄新的生活。然而殘酷的...[全文]

求職過程其實很簡單,僅需三步!

2018-01-24

求職之前,必定會有一番掙扎,是選擇喜歡的職業(yè)還是適合自己的職業(yè)?是去大公司還是小公司?是去北上廣還是回老家?總之,太多問題要處理了。如果,你還在苦苦掙扎,不知道怎么辦,希望這篇文章可以幫到你。 一、決定你想要做什么工作 首先,你要明確自己有什么可以...[全文]

為什么HR招聘很少錄用“最好的”

2018-01-17

不管是不是招聘季,只要企業(yè)缺人HR就要進(jìn)行招聘工作。那么招什么樣的人是人力資源部門需要考慮的問題,有人說要招最好的,可是最好的就一定適應(yīng)企業(yè)嗎? 案例:小A是一家網(wǎng)絡(luò)公司的HR,前不久公司招進(jìn)了一名程序員。該程序員可以用“完美”兩個字來形容,關(guān)于市面上流...[全文]

HR電話邀約技巧

2018-01-17

對人力資源來說打電話邀約候選人是首要步驟,但最令人頭疼的事情是,已經(jīng)約好10個人來面試,結(jié)果只來了2個。下面小編整理了一些人力資源常用電話邀約技巧: 拿到簡歷后的準(zhǔn)備工作 1.分析面試者的屬性,所面試的職位、之前的工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、是否在職等情況。在電話...[全文]

6條實用的求職經(jīng)驗

2018-01-15

在即將到來的“金九銀十”跳槽季,目測一大波的跳槽者要焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。特此總結(jié)出以下經(jīng)驗,以供大家參考: 1.簡歷要詳,又要簡 所謂要詳就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗長啰嗦,點到為止,言簡意賅,所以...[全文]

教你如何求職找工作

2018-01-11

職場中,員工跳槽、換工作屢見不鮮,怎樣才能找到更好、更中意的工作呢? 總結(jié)以下經(jīng)驗,以供朋友們參考。 一、簡歷要詳,又要簡 所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;...[全文]

如何成為一個Offer“收割機(jī)”

2018-01-05

近年來,國內(nèi)就業(yè)環(huán)境競爭激烈,熱門崗位人才濟(jì)濟(jì)。自2001年開始,中國的大學(xué)生每年都在創(chuàng)新高。從2001年的114萬,到2017年的749萬,差不多翻了七倍,隨之而來的是就業(yè)嚴(yán)峻問題。 找工作是一項系統(tǒng)工程,既講究求職方式,也需要求職技巧的運用,還有求職...[全文]

應(yīng)聘求職基本禮儀

2017-12-12

應(yīng)屆畢業(yè)生在面試前都會對簡歷內(nèi)容做好充分準(zhǔn)備,但對于涉世未深的職場新人來說,面試的基本禮儀也很重要。 1.嚴(yán)格遵守時間,不遲到不過分早到。應(yīng)提前十五分鐘左右到達(dá)面試地點,以表示求職的誠意,給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),做一些簡單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促...[全文]

面對招聘中出現(xiàn)的“性別歧視”,你怎么看

2017-12-12

前幾年,企業(yè)招聘中的“性別歧視”被輿論吵得沸沸揚揚,因為大家時常在企業(yè)的招聘啟事中寫出“男性優(yōu)先”的字樣,近年來,男女平等的概念已經(jīng)深入中國人心,因此那些公開強(qiáng)調(diào)“男性優(yōu)先”的企業(yè)自然被輿論推到了風(fēng)口浪尖上。 很多人認(rèn)為,在那些男性女性都可以勝任的工作上...[全文]

年前與年后,哪個是求職最佳時期?

2017-12-06

臨近年底,很多員工的心都開始蠢蠢欲動了。 “前幾天,我接到一家獵頭公司的電話,說某公司在招聘高級技術(shù)人員的職位,希望我考慮一下。經(jīng)過面試之后,彼此感覺非常合適。這家公司也開出了年薪30萬的待遇,比我現(xiàn)在的工資要高三分之一,但我還是想拿到年終獎再考慮跳槽。...[全文]

求職被拒,給面試官寫封感謝信究竟有多重要!

2017-12-06

求職被拒是每個職場人都曾經(jīng)或者正在經(jīng)歷的事情,雖然現(xiàn)實很讓人失望,甚至很遭受打擊,但是,我們完全可以從失敗中找到成功的法門。即便你的內(nèi)心波濤洶涌,表面上也要波瀾不驚,鎮(zhèn)定自若地給該公司發(fā)一封致謝郵件才能顯示作為一名專業(yè)職場人的素質(zhì)。 做這件反常的事情也許...[全文]

阿里巴巴集團(tuán)2014秋季校園招聘系統(tǒng)工程師北京站筆試題

2017-12-04

系統(tǒng)工程師 北京 筆試卷 第一部分 單選題(前10題,每題2分;后10題,每題3分;共50分。選對得滿分,選錯倒扣一分,不選得0分。) 1.字符串“alibaba”有 個不同的排列。 A.5040 B.840 C.14 D.420 2.下列一...[全文]

應(yīng)聘理由怎么寫比較好

2017-11-30

  寫一份成功的應(yīng)聘信,對于能否成功求職很重要,而此時你的應(yīng)聘理由在其中會起到一個至關(guān)重要的作用,那應(yīng)聘理由怎么寫才能讓你成功獲得面試機(jī)會呢?以下的幾點可供參考。職場新人應(yīng)聘小技巧?教你求職信怎么寫較妥當(dāng)      1.原單位不正規(guī),不給你交納社保金或...[全文]

獵頭專家揭秘HR如何鑒別專業(yè)獵頭

2017-11-29

這幾年我們一直在關(guān)注中國獵頭發(fā)展,看同行報道中國大大小小獵頭公司就有數(shù)千家之多,收費不一高中低廉都有,獵頭朋友行話稱“獵頭”“獵腰”“獵腳”專業(yè)良莠不齊;作為企業(yè)HR在選擇專業(yè)獵頭公司時也難分真?zhèn)危贿€有很多HR朋友為了給企業(yè)節(jié)省成本,關(guān)注廉價獵頭服務(wù)和廉價“高...[全文]

求職的4大自我推銷法

2017-11-28

  求職過程中懂得推銷自己很重要,我們?yōu)槟榻B職場成功推銷自己的四招!   一、下定決心,以柔克剛   求職的人誰都想一舉成功,但大多數(shù)情況下,并不能如愿,為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。鄭州市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應(yīng)聘,請求隨便讓他干什么都...[全文]

面試官的第一印象是求職成功的關(guān)健

2017-11-28

對于求職者而言,能使面試官“一見鐘情”是非常關(guān)鍵的,如果真能讓面試官對你“一見鐘情”,那么你應(yīng)聘的這個職位基本上是十拿九穩(wěn)了。所以抓住機(jī)會,在未來的雇主面前充分地展示自己,給對方留下一個好印象,便是很好的開始。   求職者在面試時,不應(yīng)該浪費時間夸大或膨脹自...[全文]

職場指南:喜歡不等于擅長

2017-11-27

常常會碰到一些覺得工作苦悶的人。特別是那些剛剛踏上工作崗位沒多久的大學(xué)生,或是工作了好幾年仍難以突破瓶頸的人,尤甚。話題往往是這樣開始的:“我的工作跟專業(yè)不對口,難以發(fā)揮。”或者:“我不喜歡現(xiàn)在這份工作。”我問:“有更好的選擇嗎?”得到的答復(fù),基本是:“沒有。...[全文]

考驗招聘專員智慧

2017-11-27

  如何從一大堆簡歷中挑選出面試的侯選人?這是招聘專員繼發(fā)布招聘資訊后做的第一件事。雖然大多數(shù)人事工作人員已有了相當(dāng)多的簡歷分析經(jīng)驗,但仍無可避免地會犯一些錯誤,以至將真正合適的人選從一開始就據(jù)之門外。以下一些常犯的錯誤可以提醒招聘專員,以提高斟選能力。  ...[全文]

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