企業的競爭歸根到底是人才的競爭，任何企業的發展都是要依靠一批高素質、高技能的專業型人才，國企也不例外。近年，隨著外企的不斷涌入及民企的強勢發展，國企人才流失嚴重，并且其中多是國企內部中高層管理人員、技術人員，對國企的發展產生了不小影響。獵頭公司的出現，讓國企對...[全文]
大型企業都是有人事部門的，并且這一部門的人也都是兢兢業業的為企業延攬人才，雖然也經常參加人才招聘會或者是通過媒體刊登廣告，收到的簡歷也并不少，但是真正能夠讓企業滿意的人才卻是少之又少。這在無形當中其實就增加了企業的成本。而解決這一問題最直接的辦法就是找獵頭公司...[全文]
獵頭的神秘面紗已被掀開，其從業者也早已走下神壇。因此，我把獵頭看做是批量工廠而不是制造原子彈。效率因此變得比什么都更重要。 獵頭如何讓工作變得更有效率？ 獵頭顧問如何面試高管 很多新人喜歡打COLD CALL，覺得那是獵頭的殺手锏。其實這是大...[全文]
獵頭，是職場人必須積累的人脈。優秀的獵頭，能為你提供不亞于職業規劃師的職業生涯咨詢，還能讓人獲取精準的行業動態信息，外部推薦機會以及超專業的面試指導。當然，前提是你的工作能力能夠吸引獵頭的注意。不知道自己是否是獵頭的尋找的目標，你可以從下面幾方面做下自我評估。...[全文]
說起獵頭，可能很多公司、企業、個人會感覺比較反感，今天好獵頭公司小編帶您重新認識下獵頭。看看獵頭顧問可以給我們帶來什么好處。 首先要說的是專業的獵頭顧問可以給您提供最佳跳槽選擇、找到興趣點設計職業生涯、談薪水、通信息、安然度過試用期，獵頭能做您的職業經紀...[全文]
為了能夠找到最適合企業崗位的人才，獵頭公司在其中起到的作用是非常大的。那么一個企業在選擇獵頭公司的時候有哪些注意事項呢？下面我們就一起來了解一下。 首先，看在行業內的口碑 一家真正實力雄厚的獵頭公司，在業內肯定是非常有名氣的。除了企業會關注他們，媒...[全文]
雖然近些年來一些職場人才慢慢開始接觸到獵頭這個行業，但“獵頭”進入中國也就是最近十年左右的時間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業的涌入，中國獵頭行業也隨之萌芽，進入探索和快速發展階段。隨著整個經濟環境越來越具有競爭性，人力資源作為企業中最活躍的部分，成為企業...[全文]
從今年年初開始，著名外資獵頭公司Global Associates獵頭顧問raymond的收入得到明顯提高。 過去，raymond經常因為找不到所需的人才資料，而喪失了很多獵人的機會，這也直接導致了他收入的不穩、偏低。不過，從今年年初開始，經過同事...[全文]
每到歲末年初，候選人對于機會的觀望態度更加明顯，加之小編手上的職位屬于地產建筑設計口（建筑設計口的候選人存在一個共同點——電話溝通基本兩、三句話結束，各種忙、沒時間）。接下來小編的工作就是備受煎熬的無休止QQ聊天、電話要簡歷的過程，不過在這個過程中也總結了一些...[全文]
很多企業本身就有人力資源部，但是為什么他們有的時候還是會請獵頭公司來為自己招聘人才呢？下面我們不妨來分析一下其中的緣由。 一、選擇其他方法的費用要比獵頭公司的高 如果企業通過招聘的方式來招聘人才，那么首選就要刊登人才招聘廣告，之后還要安排人進行面試...[全文]
作為一名普通人，沒有出色的外貌，沒有高等的學歷，沒有雄厚的家庭背景，沒有過人的才華，你會被獵頭公司看中嗎？你知道什么是獵頭嗎？你知道獵頭所尋找的是什么樣的人嗎？ 獵頭公司又和一般的招聘公司不一樣，他們所尋找的是高學歷，高素質，高智商的優秀人才，能夠擁...[全文]
如果說獵頭公司招聘也需要HR可能有人會覺得搞笑。在不了解行情的人看來獵頭就是從事招聘工作的，獵頭公司招聘靠獵頭就可以了，還要靠HR嗎？事實上獵頭公司招聘確實離不開HR，原因有很多，且聽小編慢慢道來。哈爾濱獵頭公司 1.HR與獵頭的性質 獵頭雖然也從事招...[全文]
不論你喜歡與否，總是有機會碰到獵頭公司，當你在職場擁有一定資歷和職務之后，通常就等著接獵頭公司的電話，而不再需要自己投履歷。獵頭公司有你所沒有的內幕消息，也就是那些從不曾對外公開的工作職缺。 當獵頭公司(http://www.haolietou....[全文]
專業的獵頭公司的服務都很全面，有完善的服務體系，在經過對用人企業的背景調查，經過人才的搜索篩選之后，在用人單位和人才雙方都滿意，并且確定了聘用關系之后，獵頭公司招聘還有事情需要協助人才去做，那就是人才的離職手續和入職手續。 第一、離職手續 要知道這...[全文]
隨著人們對獵頭的不斷了解，不少職場人把獵頭當做行業的標桿。除了越來越多的企業謀求與獵頭合作，也有越來越多的高端職場人士聯系獵頭，以求實現更好地發展機會。石家莊獵頭公司 傳統都是獵頭聯系職場人，為他們推薦工作。這也導致職場人將被獵頭“騷擾”當做判定自身價值...[全文]
“獵頭”通常就職于專業獵頭公司，為企業尋找高級人才。可是你知道嗎？合肥還有這樣一群特殊的“獵頭”，他們的服務對象是合肥市，“目標”則是副縣級以上領導干部或企業廠長、經理以上職務人員。這群獵頭有何特殊之處？他們又是怎樣“診斷”人才的？請跟記者一起去認識一下這個...[全文]
獵頭公司的出現，可以給廣大的企業尋找人才節省了很多的人力、物力和財力，同時也可以在最短的時間內尋找到最適合公司崗位的人員，但是并不是說每一次的獵頭公司項目都能夠順利完成，并且成功的，影響獵頭公司項目成敗的因素有很多，所以下面就來看看影響獵頭公司項目成敗的因素。...[全文]
又到年底，獵頭公司又到了最難熬的日子，一般是客戶企業催著趕緊推人，另一方面是各位經理人準備冬眠，不想年前換工作。網上很多大師的文章也是指出年前不宜跳槽，但獵頭認為，對于一些高端人才來說，年底跳槽的機會會更多. 好獵頭網認識這樣一位候選人，在某企業做的...[全文]
企業要想更快的、更好的找到自己所需要的人才，通過獵頭公司是效率最高的。那么企業應該如何更好的與獵頭公司合作呢？下面我們就一起來了解一下。 企業為什么要通過獵頭公司吸納人才 1、觀念要轉變 很多企業的負責人認為獵頭公司就是為自己找人的，沒有什...[全文]
隨著獵頭行業的快速發展，大多數高級人才找工作都比較傾向于找獵頭公司接觸，獵頭公司常常可以幫助高級人才分析、建議、咨詢等可以給你帶來好的機遇和新的新的職業機會。那么獵頭顧問與您分享精英人才如何與獵頭接觸。 和獵頭打交道的誤區有哪些 第一、什么時...[全文]