職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。 工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。 ...[全文]
對于剛出社會的人來說，往往老實是他們的特征。而這種老實在學校中是很受歡迎的，但是把它帶到職場中來那可就成為職場的一大絆腳石了。所以作為一名職場新人，我們應該告別老實人的風范，學會做一個“有心”的職場聰明人。 準備一：長存危機意識 case1...[全文]
上大學的時候，我們學校有一位男生在學校很有名，是學校的一道風景線。 這話怎么說呢？每天上完晚自習之后，都能看到他在操場上扔蘋果。 就是那種像魔術師一樣同時拋出幾個蘋果，在天上劃出拋物線，然后用兩只手接住，再把蘋果沿著同樣的拋物線拋到空中，周...[全文]
HR的工作，與勞動法律密不可分，自己工作犯錯被扣績效事小，連累公司賠償事大。我們一起看看HR工作中經常犯的這5大錯誤，你是否中槍了呢？ 1、用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽 敗訴指數：★★★★★ 傳染指數：★★★★★ 辦...[全文]
每個人剛進職場的時候都是一個天真的小白，對于職場上種種不成文的規定一無所知，經過時間的歷練之后最后成為一個成熟的職場人。其實職場很復雜，但是那些天真的小白們總是要吃過幾次虧，經歷過一些事情之后才會明白，職場中凡事都該多留個心眼。 職場新人也被欺負慣了...[全文]
職場是一個人際復雜的圈子，如果你想要在這個圈子里活得順風順水，以下10條職場潛規則你最好還是要知道，這些職場潛規則也許看起來不怎么地，但卻能實實在在影響你的生活。 1.和同事搞好關系。 這是老生常談了，但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他...[全文]
1、保持一顆好奇心 作為HR每天都要面對各種各樣的事情，而這些事情不會一層不變，大部分是重復的、繁瑣的，也有可能會隨著時間的流逝讓HR麻木不仁或失去了當時對待工作的積極性和工作激情，這時是我們HR最危險的時刻，而順利的從事這個崗位的動力就來源于我們保...[全文]
如果你新入職一家公司，但以前沒有設計工作思路的習慣，也沒機會受到有效的培訓，該怎么辦呢？ 第一，從同事身上尋找工作思路。拿出在大學記筆記的功底，去觀察和記錄同事是怎么做事的，概括出“一、二、三”來。把現成的成熟思路記錄在案，然后不斷熟悉這些內容，遇到...[全文]
我最好的朋友，在美國教書，做心理學教授。當初在耶魯大學，跟全世界最聰明的心理學教授做博士論文，幾次越過“deadline”，仍無法交差。做到痛不 欲生時，對自己產生了高度懷疑。雖然博士論文一時交不出，可是研究的能力在幾年的折磨中還是很有長進的。為了對自己不斷拖...[全文]
畢業生就業一直是社會關注的焦點，有人說就業越來越難了，來看看小編總結的畢業生就業四法則吧，希望對迷茫的畢業生有所幫助。 畢業生跳槽七成原因是眼高手低 他們眼高手低的表現大致分為三類，即看不上小事，不愿盡心干；老想干大事，但又沒經驗；這山望著...[全文]
30歲以前，很多人都活在別人的眼光中，25歲要談戀愛結婚，28歲要生孩子，30歲之前你必須得買車，不然你就是loser。 一股刻板迂腐的氣息迎面撲來。 隨著年齡增長，三十歲以后很多事情能想明白了，人也變的通透，知道很多事情是勉強不了的，而且...[全文]
招聘會幾乎天天有，但無論規模多大、人氣多旺，似乎總還是不能解決"求職者找不到好工作，用人單位招不到好人才"的難題。從目前的經濟形式和就業形勢來看，專家普遍預測明年就業人數增多，就業形勢將更為嚴峻，人才市場上供需"兩頭難"的局面也將繼續惡化。近期臨近年末，員工年...[全文]
細節不會決定成敗，但做不好細節，一定會失敗。為什么你在細節上做不好？做好細節需要注意什么？希望本文能帶給你一些啟發。 最近團隊遇到一個案例?？此坪苄〉氖虑?，但仔細研究起來，徹底分析，每一個環節都沒做好，細節部分糟糕得一塌糊涂，最后導致一件事情的結果：...[全文]
迷茫期是我們這個職場上所見到的最常見一個階段，每個人都在為自己的職業將來作打算，可是總是力不從心，當自己懂得應該要為自己作職業打算時，卻總是執行力不夠，遇見這種情況的前提，可能就是出現我們今天要說的三處逆期行為。 行為一：工作了一兩年了，工資卻沒多少...[全文]
01 一個讀者在公眾號留言，他說他工作很努力，也很愛學習，平時非常積極主動的處理和解決問題，但是身邊的人大部分都是圓滑的中年人，愛甩鍋和推卸責任，做事懶散，也基本上不學習，典型的職場老油子，心思都不在工作上，每天都是想著如何跟領導搞關系。 ...[全文]
圓圓是我的好朋友，我們在一次面試中相識，轉眼間已經有兩年的時間了。 兩年前，我和圓圓一起去面試一個文員的工作，在等待面試的時候我倆聊了幾句，得知我們竟然是住在一個小區的鄰居。之后的聊天感覺很投緣，于是加了微信，成了好朋友，周末沒事相約一起逛街、看電影...[全文]
什么是溝通？從心理學角度分析，溝通是人與人之間或人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。美國傳播學家艾伯特？梅拉比安曾對于溝通提出一個公式： 溝通時信息的全部表達=7%語調+38%聲音+55%肢體語言。 我們...[全文]
為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運？美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個人在職場中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時時檢視自己，不管是高級主管還是基層員工。 ...[全文]
30歲真是一道坎兒，30歲體力開始下降，跟年輕人比，不管體力還是學習力處處落在下風。 孩子要上學，家里的老人也退休了，一旦身體不好，處處都要花錢，一有點風吹草動，就擔驚受怕。 這個年齡，青春的恣意妄行，已經離我們很遠，只剩下眼前的茍且。 ...[全文]