作為企業的HR，常常是馬不停蹄的招人卻還是常常感覺力不從心，因為現在招聘工作不好做。一方面是領導催得緊，另一方面應聘者也不靠譜，搞的HR壓力山大。 再說說求職者，現在每年的畢業生和求職者一抓一大把，小編曾去過一次人才市場，那場景真是終身難忘。求職者人...[全文]
為了追劇《延禧攻略》，家里的領導硬是充了會員在網上夜以繼日地觀看。聽說這部劇很火，為了不落伍和防止聊天時沒有共同話題，我也候在旁邊跟著看了幾集。 見過網上有許多關于這部劇的評論，很多評論為故事主人公魏瓔珞的傳奇人生點贊，也對魏瓔珞的敢想敢做和大智大勇...[全文]
生活不是一帆風順的，每個人都會有情緒，這很正常。但情緒就像水，宜疏不宜堵。學會控制情緒，不能把情緒看得過重，也不能一味遏制情緒的產生。 1.人生不是用來發脾氣的 拿破侖說過：“能控制好自己情緒的人，比能拿得下一座城池的將軍更偉大”。 ...[全文]
前兩天有個HR小伙伴問我這個問題：他們公司女員工在入職時隱瞞了懷孕的事實，承諾其1-2年之后才考慮要孩子。目前，該員工剛轉正不久，發現已經懷孕四個月，并且沒辦法繼續勝任其銷售外勤的崗位工作（因為此崗位需要大量跑各種工地），公司想辭退她，但該員工拒不承認面試時故...[全文]
阿芳是一個90后寶媽。在沒有生孩子之前一直在職場打拼，直到自己有了孩子，她選擇辭職，想全心全意的陪伴、照料這個小生命。離職后，開始那段日子，她感覺自己相夫教子的生活還不錯，不用加班熬夜，還能時刻陪在家人身邊，是她想要的生活狀態。 但是隨著孩子的一天天...[全文]
現在的一些人啊，活的真累。在做事前總是想很多卻不敢去做，主要原因就是這些人身上有太多束縛。這些人主要是指三十多歲的中年人，一邊要考慮著孩子的溫飽問題，另一方面還要考慮著家里父母的贍養問題，常常看到一個中年人被生活的重擔壓的喘不過氣來，坐在路邊嚎啕大哭。當然初涉...[全文]
職場上的坑各種各樣，但大都和老板有關。一個糟心的老板可以毀掉一份工作所有的優點，一個不靠譜的老板能把靠譜的事兒搞砸，而靠譜的老板能把不靠譜的事兒搞定。聰明的人都明白，老板比工作重要。 可說起和老板的關系，很多人會提到兩個字：害怕。別說聊天，大老遠看見...[全文]
上個月，小晚被提升為部門主管，薪資也跟著提高了不少。可是剛剛升職加薪不到一個月，喜悅還沒完全退去，小晚就有了煩惱。 小晚是一個工作能力很強的人，平時與同事關系相處的也非常和諧。本來，升職之前一切安好，可是做了主管之后，小晚漸漸發現有些力不從心。 ...[全文]
很多剛剛步入社會的職場新人都會因為沒有社會經驗，犯各種各樣的錯誤，這些錯誤可能很幼稚，但往往成為阻礙他們職場發展的致命招數，快來看看這些錯誤你有沒有犯過吧！ 1.不懂社交禮儀 很多新人之前沒有接受過禮儀知識，把公司當成自己的專屬空間，遇到領...[全文]
繼滴滴事件后，又一件令人痛心的事情發生了！ 美達股份公司年僅24歲的一員工在工作時，含有高溫的8%的己內酰胺萃取水從萃取塔頂部噴出，導致該員工全身98%被燒傷。公司不及時治療，反而開完討論會才送醫，送醫后隱瞞真實情況，只稱是熱水燙傷，導致患者病情加重...[全文]
正常的人員流動有助于為企業注入新鮮血液，但過高的人員流失率對企業的影響是消極，并且給企業帶來經濟損失，具體表現為以下六項： 替換成本 替換成本，簡單理解就是招新人換舊人，即通常我們所說的要招聘新人來替換離職的員工。因為員工離職，企業不得不重...[全文]
今天開會時，領導就同事小白沒有按時完成項目方案而嚴厲批評她幾句。會議結束后，小白回到個人的工位區域，不停的摔椅子，踢桌子。這讓周圍的同事們都很不舒服，同事小高好心上前勸說，“被領導說幾句很正常，別生氣了，好好工作吧。”“不就是方案晚了兩天嗎？甲方公司都沒說什么...[全文]
幾乎是從大學時期開始，我們就會切實接觸到一個新名詞——職業規劃。甚至于很多高校將其列為必修課程，一份優秀職業規劃書的出爐，往往代表著你這門課程會以一個漂亮的成績作為收尾。 然而等到真正畢業工作后你會發現，那份所謂的職業規劃書，也真的就只是一份職業規劃...[全文]
我經常聽到有剛步入職場的小朋友感嘆工作不易，每天起早貪黑，要忙到大半夜才收工回家。 一天24小時，有一多半都是在辦公桌前度過的，當然，怎么安排時間，是我們自己的權利，不過從這件事情上，我倒是覺得我們可以藉此反思一下自己的工作時間，是怎么分配的？ ...[全文]
Offer被拒是高度市場化的人才流通領域中很常見的現象，也是老板、用人部門和HR們非常大的痛點。候選人為什么會拒絕我們的offer呢？ 一、候選人拒絕offer的原因 1.薪酬沒達到期望值； 2.平臺，晉升空間小； 3.原公司挽留，除了...[全文]
職場即是戰場，要想在職場中生存下去，就必須遵守職場上的“游戲規則”。這些“游戲規則”有的是公司里的明文規定，有的卻是職場上的一些潛規則。作為職場小白的你，又知道幾條這樣的職場潛規則呢？ 1.不要在背后說別人壞話 職場中難免會遇到一些不順心的...[全文]
朋友金小姐的上司是個雷厲風行，刁鉆嚴苛的人。 他嚴格要求下屬要比公司規定的上班時間早一個小時到達辦公室；他發的信息一定要及時回復，不論深夜還是清晨；不允許臨時請假，連病假都要到公司報道后才給批準；給上頭看的報告書里不允許有一個標點符號錯誤。 “沒人...[全文]