在做一件事情以前，我們總是顧慮重重，擔心這，擔心那，結果這件事還沒有做就胎死腹中。針對這個問題，有一位學者做了一個實驗，他讓試驗者把最擔憂的事一件一件地寫在紙上，然后過一段時間再打開，看有多少事情真正發生了。結果出人意料，人們所憂慮的事有90%以上都未發生...[全文]
出租方(以下簡稱甲方)： 承租方(以下簡稱乙方)： 根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。 第一條 甲方保證所出...[全文]
人們都說我是一個好人，無論在工作還是生活中，我總是熱心助人，誰有個大事小情，我都是二話不說，傾力而為。就這樣幾十年如一日，雖無大富大貴，卻也自覺活得很坦然。我特別的一首歌就是《好人一生平安》，真是平安是福，平安就足夠了，這也算是對好人的最好回報吧！ ...[全文]
1.一個人外在的形象，反映出他特殊的內涵，倘若別人不信任你的外表，你就無法成功的推銷自己。 2. 選擇的道路充滿機遇，也有辛酸與絕望，失敗的同伴數不勝數，疊在一起，比金字塔還高。 3. 無論推銷什么東西，先推銷自己。 4. 成功不是追求得來的，而是被...[全文]
在實際工作中，員工離職管理已經逐漸凸現出其重要性，成為人力資源管理的熱點和難點。倘若處理方式不當，則會給企業造成極大的負面影響；反之，則會提升企業的雇主品牌影響力?！ ‘斍皢T工離職管理面面觀 離職在性質上可分為雇員自愿離職和非自愿離職。自愿離職包括員工辭職和...[全文]
某科技大學應屆畢業生小張是一個勇于嘗鮮的人，在他投給一家企業的簡歷最后赫然寫明了自己的個人博客地址。打開他的博客鏈接，上面記錄著他的心情、感悟、見聞、想法。他說：“ 博客既然是一個展示個人才華的空間，何不展示給招聘單位看呢，也好讓企業更加全方位地了解自己，...[全文]
毫無疑問，淵博的學識和不斷的創新是事業成功的基礎。然而，把一個概念變為成果，離開他人的合作，任何人，無論是偉人還是凡夫，都無法實現。與人合作得是否愉快且卓有成效，完全取決于你與人相處的能力。以下的準則是自己的總結?！ 蕜t一：“讓我感到我的重要” 幾年前...[全文]
對人力資產而言，產出與產能之間的平衡尤為重要。 人類所擁有的資產，基本上可分為人力、物力及財力三大類。 數年前我曾經買過一項物質資產——電動割草機。我經常使用，卻從不保養。前兩季還沒有問題，到第三季就出故障了。這時我才著手維修，可是已經太遲，引擎只剩下...[全文]
博鰲亞洲論壇2015年年會將于3月26日至29日在中國博鰲召開，年會主題為“亞洲新未來：邁向命運共同體”。中國國家主席習近平將再次出席年會開幕式并發表主旨演講。 博鰲亞洲論壇是一場經貿討論的饕餮盛宴。就亞洲對于世界之重要增長極的語境來看，這場思想、觀點交...[全文]
對于不同職場其職業人具有不同的屬性，比如金融、銀行等投資、理財行業，其職場如辦公場所的裝修一般都會比較深厚，以體現職場及其職場人士能夠承擔起客戶的重托；而如文化、娛樂、餐飲等職場其裝修風格就會更加講究個性及色彩搭配的隨意性，同時也少了一份凝重、厚實，必竟...[全文]
作為一個管理者，你能游刃有余的管理下屬嗎？一般人覺得做到這樣很難，因為如果你能把工作完成的好，還可要讓下屬做的愿意，這的確是不容易。那么管理下屬有什么技巧而言嗎？企業招聘遇到應聘者面試爽約怎么辦？ 首先，做工作要得到上司的肯定，你要付出比別人更多的汗...[全文]
一到畢業的季節可以看到各個大學當中忙碌的身影，有些是在忙于找工作，有些是在忙于奔波著去考研教室，每個人都有自己的生活，每個人都有自己不同的安排，但是對于有些還沒有找到方向的人來說就不知道面對畢業到底是該考研還是該找工作？其實這對于我們來說是很重要的一個選擇。應...[全文]
如何在職場中體現自己的價值，就是讓自己所長發揮出最大功效，做出自己的貢獻。如果在職場中人未能強化個人的能力，就是妨礙自己進步。所以職場中人要相信自己的專長，發揮長處，從而獲得上級賞識。你應該擁有這七種面試能力 1.勇于面對及解決問題 在每一日的工作...[全文]
本協議由按_________國《_________法》組建，總部設在_________國_________地的_________公司（以下稱公司）為甲方與_________公司（以下稱為買方）為乙方于_________年_________月_________日...[全文]