他叫劉辰，是一個年僅23歲的應屆畢業生，再過一個月就要畢業了，面對嚴峻的就業環境，他壓力很大。 他覺得自己實在沒有什么過人之處。該找什么樣的工作呢？如果能做自己最感興趣的事情就好了。他是一個公交迷，北京市所有的公交線路他都了如指掌。從小學六年級開...[全文]
職場勵志遠離讓你感到自卑的人 1. 從前，我有個上司，能力很強。 他不主動帶徒弟，但言傳身教，耳濡目染，跟他的人總能學到許多。 他的履歷金光閃閃，業界常有牛人表示與他相識于微時。 他的脾氣和他的成就成正比，...[全文]
職場缺乏安全感怎么克服 在職場總有人缺乏安全，因為有這樣的心理，工作反而會做不好，因此要克服這樣的心理才是關鍵。那么，職場缺乏安全感怎么克服? 職場缺乏安全感怎么克服? 第一，提高職業的延展度 我們都參與過拓展訓練，...[全文]
能人又是"牛人"，讓領導不放心；能人又是"名人"，讓領導不開心；能人又是"直人"，讓領導不省心；能人又是"賢人"，讓領導不安心；能人又是"犟人"，讓領導不順心。 遇到一個不自信的領導本身就是很麻煩的事情。你不做，他不開心；你做了，但是做不到，他很...[全文]
初到機關回頭看：小總結100條 根據自已切身感受，略作一答。手機碼字，不系統，妄言之，妄聽之，為機關新進干部作一參考。想到哪寫到哪，有時間后續。 本人，男，基層干過兩年。性格稍懶散，愛好廣泛，容易走神。 1.年輕人初進機關，待...[全文]
常聽實習生抱怨沒遇到好領導、領導拿自己墊背、領導人品太差......因為領導各種各樣的問題，很多人表示想要離開。可是什么才是好領導？你所期望的領導，是人還是神？ 千萬別對你的領導抱著太完美的幻想。負責帶實習生的多半是公司里的基層員工，他們比你大不...[全文]
好員工，請用業績證明你存在 結果是最好的語言 一、你的薪水從哪里來： 老板為什么付給你薪水? 沒有企業的快速發展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自...[全文]
孔子說："德不孤、必有鄰"。意思是說，擁有道德的人就不會是"孤家寡人"了，必然會有一些人團結在他的周圍。作為一個成功的領導者，要的不就是這種"德不孤、必有鄰"的影響力和凝聚力嗎？也就是說，一個領導者如果能正確激勵和感染他的員工，那么他的員工做出的成績、所達...[全文]
人們都說我是一個好人，無論在工作還是生活中，我總是熱心助人，誰有個大事小情，我都是二話不說，傾力而為。就這樣幾十年如一日，雖無大富大貴，卻也自覺活得很坦然。我特別的一首歌就是《好人一生平安》，真是平安是福，平安就足夠了，這也算是對好人的最好回報吧！ ...[全文]
履歷(Curriculum Vitae)--拉丁語，即"生活的過程"--是有關個人的教育、資歷和工作經歷的簡要介紹，但確切地說，它不是一個人的生活歷史，而是一份自我宣傳小冊子。 一份好的履歷，應該讓人一看就給他留下良好的印象。女孩短裙的長度有時尚...[全文]
微博營銷就像談戀愛，想談成，得花心思和精力。以下是企業在與粉絲戀愛前須知的10條軍規。 你是她的菜嗎？ 如果她喜歡高帥富，而你是一窮屌絲，她喜歡30歲左右的，你卻已經年逾50，很明顯，你不是她的菜。 軍規一：企業要弄清自己的目...[全文]