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企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

配套人民幣借款合同

2017-11-26

合同編號(hào):_______________  借款人:__________________  貸款人:__________________  根據(jù)_________文批準(zhǔn)的_________引進(jìn)項(xiàng)目,除已商借外匯貸款外,尚需部分人民幣配套資金。經(jīng)借款人申請(qǐng),貸款...[全文]

軟件服務(wù)協(xié)議(一)

2017-11-26

需方(蓋章):地址:代表人:電話(huà):傳真:供方(蓋章):地址:代表人:電話(huà):傳真:服務(wù)類(lèi)型服務(wù)選項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容 服務(wù)屬性服務(wù)費(fèi)用售前服務(wù)售前咨詢(xún)?cè)谟脩?hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品之前,供方負(fù)責(zé)向用戶(hù)提供產(chǎn)品的概況、性能等信息。標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)免費(fèi)聯(lián)機(jī)為使用戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)前對(duì)產(chǎn)品有直觀的認(rèn)識(shí),供方可將...[全文]

超市采購(gòu)合同范本

2017-11-26

采購(gòu)方:****(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司) 注冊(cè)地址: 營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼: 聯(lián)系人:郵編: 聯(lián)系電話(huà):傳真: email: 供應(yīng)商: 注冊(cè)地址(或住址): 營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼(或身份證號(hào)碼): 聯(lián)系人:郵編: 聯(lián)系電話(huà):傳真: email: 鑒于本合同雙方...[全文]

贊助合同

2017-11-26

甲方(被贊助單位)深圳***8學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方(贊助單位) 集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就深圳****學(xué)院計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽的有關(guān)事宜達(dá)成以...[全文]

項(xiàng)目投資合同范本

2017-11-26

合同編號(hào):________ 甲方:________ 乙方:________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī),本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方境內(nèi)建設(shè)________項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議,供雙方共同遵守。 一、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)范圍為...[全文]

讓你茅塞頓開(kāi)的五個(gè)職場(chǎng)法則

2017-11-26

  讓你茅塞頓開(kāi)的五個(gè)職場(chǎng)法則   職場(chǎng)法則一   不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒(méi)有目標(biāo)!很多人初入職場(chǎng)很迷茫,結(jié)果幾年過(guò)去了,也沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn),就是因?yàn)樗麤](méi)有清晰的目標(biāo),并且沒(méi)有付出足夠的努力。   職場(chǎng)法則二   無(wú)論你身邊的...[全文]

數(shù)數(shù)那些可能讓你瞬間丟掉工作的小細(xì)節(jié)

2017-11-26

  在這個(gè)全靠演技的人生里,有些可能讓你丟掉工作的小細(xì)節(jié)千萬(wàn)輕視不得。   一、情商低   1、老板突然要筆寫(xiě)時(shí),遞出一支卡通筆   2、穿著喜歡的高跟鞋,高出同事一大截   3、老板來(lái)了還一直坐著不起身   4、掛電話(huà)快過(guò)上級(jí) ...[全文]

出口信用證抵押外匯貸款合同

2017-11-26

  借款人:____________________________________  法定地址:__________________________________  貸款人:____________________________________  法定地...[全文]

溫州鹿城農(nóng)副產(chǎn)品(干蘑菇、竹筍干)購(gòu)銷(xiāo)合同

2017-11-26

合同編號(hào):收購(gòu)方(甲方): _______________種植方(乙方): _______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就農(nóng)副產(chǎn)品(干蘑菇、竹筍干)購(gòu)銷(xiāo)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行。第...[全文]

職場(chǎng)社交禮儀

2017-11-26

  職場(chǎng)社交禮儀   職場(chǎng)新人,最難適應(yīng)的就是職場(chǎng)上變幻莫測(cè)的人際關(guān)系,最需要注意的也是。新來(lái)者不熟悉情況,但是這并不是什么本質(zhì)上的欠缺。人的弱點(diǎn)在于看一個(gè)人,更多地注重外在,如果我們只看本質(zhì),那么大家并沒(méi)有什么不一樣,禮儀也就毫無(wú)意義也并無(wú)必要了。因此...[全文]

產(chǎn)權(quán)合同:國(guó)際計(jì)算機(jī)軟件許可合同

2017-11-26

全文本合同是由以下雙方于_____年_____月_____日簽訂的:中國(guó)_____是根據(jù)中華人民共和國(guó)法律正式成立并注冊(cè)的企業(yè)法人(簡(jiǎn)稱(chēng)“買(mǎi)方”);_____國(guó)_____公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“賣(mài)方”)。 鑒于賣(mài)方多年來(lái)從...[全文]

周桂伊:成人的世界,從來(lái)沒(méi)有容易二字

2017-11-26

  暢銷(xiāo)書(shū)作家周桂伊的一篇職場(chǎng)勵(lì)志文章:成人的世界,從來(lái)沒(méi)有容易二字   高中畢業(yè),我們就進(jìn)入了更具備社會(huì)意義上的選擇。選大學(xué),選專(zhuān)業(yè),選宿舍;畢業(yè)之后,選擇更加是接憧而來(lái),目不暇接。選工作、選女友、選承受多少貸款,選回家走哪一條不那么堵的路.........[全文]

做職場(chǎng)聰明人 職場(chǎng)上絕不應(yīng)該說(shuō)的11句

2017-11-26

  1."這不公平。"   眾所周知,生活是不公平的。能夠說(shuō)出"這不公平"表明,你認(rèn)為生活本應(yīng)該是公平的,這會(huì)讓你顯得幼稚和單純。   如果你不想讓自己難堪,你必須忠于事實(shí)、保持建設(shè)性并放棄解釋。比如,你可能會(huì)說(shuō):"我注意到,您指定安來(lái)完成我之前一...[全文]

辦公室溝通的法則

2017-11-26

  辦公室溝通的法則   不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說(shuō)教   批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會(huì)使事情惡化。   絕不口出惡言   惡言傷人,就是所謂的"禍從口出"。   講出來(lái)   尤其是坦白的講出來(lái)...[全文]

怎樣培育在職場(chǎng)的信心呢

2017-11-26

  怎樣培育在職場(chǎng)的信心呢   信心這東西不是人人都有,總有人缺乏信心,所以在工作上很難有大的發(fā)展,因此培育自己在職場(chǎng)的信心就非常的重要。那么,怎樣培育在職場(chǎng)的信心呢?   怎樣培育在職場(chǎng)的信心呢?   1、習(xí)得并精通一種技能   具備...[全文]

辭不辭職,要看這四個(gè)因素

2017-11-26

在職場(chǎng)上,我們總是在一路向前奔跑,獲得展現(xiàn)自己的最佳舞臺(tái),成就成功的職場(chǎng)人生。無(wú)數(shù)次,我們被告誡堅(jiān)持就是勝利。在進(jìn)入職場(chǎng)之時(shí),父母、師長(zhǎng)以及前輩們都曾苦口婆心地告誡我們:“堅(jiān)持就是勝利”。于是,我們自然而然地認(rèn)為堅(jiān)持下去,總能成就美好的職業(yè)人生。但很多時(shí)候,職...[全文]

當(dāng)職場(chǎng)“鮮肉”變“臘肉”,心理倦怠問(wèn)題出現(xiàn)怎么辦

2017-11-26

職場(chǎng)新人干勁十足,給一個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新鮮的活力。想要馬上融入集體的迫切感以及想要獲得同事們的認(rèn)同感催生了新人的工作熱情。但是工作日久,小鮮肉變成老臘肉,對(duì)工作熟練得不能再熟練,這種工作熱情就沒(méi)了,各種競(jìng)爭(zhēng)壓力也就浮出水面,如果不能找到辦法緩解,原本良好、向上的職業(yè)...[全文]

領(lǐng)導(dǎo)帶兵“兩不”“三要”

2017-11-26

  人才建設(shè)是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié),有人說(shuō)現(xiàn)代企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),可見(jiàn)人才培養(yǎng)的重要性。但現(xiàn)實(shí)中很多主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為人才培養(yǎng)工作只是人力資源部門(mén)的分內(nèi)之事,與自己“八竿子打不著”,這是及其錯(cuò)誤的——在人才的發(fā)掘、培養(yǎng)及應(yīng)用上,各個(gè)閘口主管的責(zé)任其實(shí)更重,作用...[全文]

你為什么不討老板喜歡

2017-11-26

1.亂嚼舌根者  許多員工工作努力、業(yè)績(jī)突出,就是管不住自己的一張嘴,常常把別人的缺點(diǎn)當(dāng)作自己的談資,把公司的缺點(diǎn)和失誤當(dāng)作宣傳、標(biāo)榜自己的工具,在背后談?wù)摴炯巴碌娜秉c(diǎn)、講公司及同事的壞話(huà)成了自己的樂(lè)趣。這樣的員工即使工作再努力、業(yè)績(jī)?cè)俸茫彩抢习宀辉?..[全文]

你是老板重視的人嗎?

2017-11-26

  作為職場(chǎng)人士,都希望能夠被老板賞識(shí),那到底怎樣做才能得到領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注呢?  一、成為不可缺少的人  可有可無(wú)的人通常在公司里是不被受用的,老板們寵愛(ài)的都是那些立即可用,并能帶來(lái)附加價(jià)值的員工。管理專(zhuān)家指出,老板在加薪或提拔的時(shí)候,往往不看你本份工作是否做好...[全文]

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