什么職業最賺錢？ 創業有時不一定你有多少錢，白手起家，你可以這樣做，憑借自己的手藝或者是能力，一定可以成功。沒有錢也可以創業，只要你用好你自己的技術和本領，或者人際關系，利用自身的資源，沒有錢照樣可以作老板。 兩個熱門職業推薦： ...[全文]
余佳文，廣州周末網絡科技有限公司創始人，90后創業者。 下文來自《青年中國說》余佳文演講稿： 大家好，我是一個90后的CEO。很多人說90后很散漫很自由，工作不負責任，我覺得其實這跟年齡沒有很大的關系。我來自于一個很不富裕的家庭，我爸媽...[全文]
一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業目標。但是，由于經濟發展前景不確定，掌握對你的事業有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的九種技能。 一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中...[全文]
職場里i，我們要學會與別人合作 有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。 他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?有不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶...[全文]
1.理想和現實的時間安排，你的優先性管理好了嗎? 2.每天只花4到5個小時的高質量時間來工作。 3.在你有狀態的時候就多工作一會，沒有狀態的時候就放下手中的事情放松一下。 4.你的時間價值1000美元每小時，尊重它并馬上動起來...[全文]
開什么玩笑？天下哪有管理老板的道理？當然，這里的“管理”老板并不是傳統的上級管理下級，而是一種逆向思維。職場人在老板手底下干活，如果不懂得這種管理，只有兩種后果：要么在庸碌中離開，要么在企業寸步難行。 舉個例子：老板向你和其他同事征詢一件事情的處理意見，...[全文]
由于人能力的不同，所處的崗位也是不一樣的。所以職場中也會有核心的崗位。那么問題來了，身處核心崗位的人才有哪些共性呢？了解這些，對于人力資源招聘也是很有幫助的。 1.與公司價值觀高度一致 古人曰：“道不同，不相為謀”，卓越的公司往往會打造起部落文化，形成...[全文]
曾經一度短缺的白血病患兒國產廉價救命藥巰嘌呤，11月21日已經恢復生產供應。浙江浙北藥業恢復生產后的第一批295萬片巰嘌呤開始陸續發往各地，這批藥品可滿足臨床一年的用量。目前，我國已經初步建立短缺藥品監測預警機制，130多個短缺藥品列入重點監測，“一藥難求”的...[全文]
據臺灣《中國時報》報道，臺灣女性在職場熬出頭了。據臺“勞委會”對去年女性勞動者的統計顯示，臺灣女性在政治、經濟領域的參與狀況大幅提升，比例達 23.2%，優于日本、韓國的11.1%、11%。女性主管人數比10年前大幅增加58%，去年女性主管人數達9.8萬人，而...[全文]
假裝糊涂是要你不糊涂裝糊涂。在平常處世交往中有些事情收縮性大、變通性強，問題的真相也不甚了之，這時你就應該用裝糊涂的辦法來緩解矛盾，擺脫被動局面。 難得糊涂歷來被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝糊涂，你就并非是糊涂，而是大智若愚。 莎士比亞在其著作《...[全文]
大學我學的是營銷專業，畢業后就進入了目前這家化妝品公司的市場部做產品企劃。在正式入職前，公司給了我一本小冊子，上面明確地寫了我的工作職責和工作范圍。但是上了一段時間的班后，我發覺我被要求做了很多不是職責范圍內的事情。如果關系和我夠鐵的同事偶爾請我代勞一下也...[全文]
社會調查中心對2750人進行一項調查，結果顯示，83.1%的受訪者坦言自己不同程度上有“下班沉默癥”，63%的人擔心“下班沉默癥”會讓人對生活失去熱情。受訪者中，“80后”占50.1%，“70后”占30.9%;45.5%的人居住在大城市，28.9%的人住在...[全文]
工作有太多的無奈和必須，不以個人意志為轉移，于是，學會妥協，便成了一種生存的智慧。 混職場，是個體力活，更是個技術活。想要在刀光劍影的職場江湖，立于不敗之地，那就必須讓自己圓滑些、慎重些、小透明些。有性格是好事，但也要看在用在什么地方。職場講求少數服從多...[全文]
2009年，高校畢業生達610萬，加上往年未能就業的大學生，總量大約有700多萬，這個數字還不包括技校、中專和未納入統招的民辦高校的畢業生。求職市場上的學生軍團規模之龐大是空前的，與這支求職大軍相對應的是，金融危機背景下，大批企業裁員減薪，縮減了新員工招聘...[全文]
全國政協委員、國家能源局副局長王禹民近日表示，《關于進一步深化電力體制改革的若干意見》即將出臺。業內認為，此前電力改革進展緩慢主要受各方利益博弈影響，從這次電力改革意見中發電側和售電側形成有效競爭、放開上網電價和銷售電價等表態來看，電力改革市場化路徑已經明...[全文]
案例： F一畢業就做銷售，在r公司做了兩年，業績不錯，本想著第三個年頭應該可以升職到主管，結果老板卻空降了另一個人來管理團隊。F對公司的信心一落千丈，他選擇了辭職。找新工作時，F以"銷售主管/經理"這樣的崗位為目標，一家公司是以"大客戶經理"的頭銜把他招了進...[全文]
職場中的人際交往是每個職場人都應該學習的，但很多的職場人常常會因為注重自己專業技能的訓練而忽略了與他人之間的溝通。我們要知道，不是只要你擁有超強的工作就一定能在職場中混的開的。那么職場中如何與同事相處呢？ 職場中應該保持哪種心態 1、說出真...[全文]
為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守： 一、公司認為每一位員工均是公司的主人，...[全文]
