想贏得上司的賞識，必須做到這四條！ 上司并不是因為不通人情、不學無術而得到提拔的，他們中應該有90%以上的確是因為能力、業績高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當了一個管理者的角色而已。那么作為職場...[全文]
職場"菜鳥"們，簽約前一定要擦亮眼 【笨鳥網 求職】每年的夏秋之交，大多是畢業生求職的旺季。但是他們當中很多人對工作單位的認知或是希望都停留在薪水、晉升幾率等方面，對于在試用期、保險繳納、加班工資等方面自己享有哪些法定權利卻知之甚少。連日來，在由...[全文]
【職場勵志】董卿的勵志故事：每一天都不能草 導語：生活中很多人因找不準自己的位置而苦惱，因不能發揮自己的特長而郁郁寡歡，小編為你搜集的下面這篇文章或許能幫助到你： 前不久，很多人傳言董卿將離開央視，但后來證明大家的擔心似乎是多余的，央視...[全文]
實際上，對于絕大多數的人士來說，他們之所以在企業內部從事全職工作，之所以從事兼職工作，主要的出發點和考量就是為了能夠多掙一些錢，能夠擁有更高品質的生活，因此了解影響員工薪酬高低的因素有哪些這個話題的回答顯得非常有必要，因為如果能夠針對性地提升自我，那么后期的工...[全文]
招商主管協助招商經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作，帶領部門招商員完成公司下達的招商任務。 招商主管崗位職責 1.根據定位，優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備； 2.定期進行市場調研并撰寫調研報告，進行商戶洽談前的評...[全文]
2017年11月9日-12日，由中華醫學會、中華醫學會放射腫瘤治療學分會主辦，國家癌癥中心中國醫學科學院腫瘤醫院、北京放射腫瘤學分會共同承辦的中華醫學會第十四次全國放射腫瘤治療學學術會議在京成功召開。 會議期間，專注于腫瘤數據平臺搭建和醫療數據分析的連心醫療...[全文]
1. 什么是社會保險？ 社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、女工生育保險和農村養老保險六個部分。 2. 社會保險和商業保險有什么區...[全文]
不管是個人還是企業，大家都在熱衷于告訴別人：我是誰，我能做什么。大家試圖在更多人的頭腦里留下一個明確的印象，卻忘了每個人的大腦都是有限的，大家憑什么要對你的定位信息感興趣，從而在腦子里為你留下一席之地？大家往往會在想象中擴大別人對未知的好奇，也擴大自己的吸...[全文]
難題1：海外實習：申請實習也要實習經驗？ 找個實習單位對Leo來說并不難，但他的實習計劃有點難度，他的打算是到德國實習，到德國當地公司鍛煉鍛煉，為今后去那里留學做好準備。不過，申請海外的實習機會，對于中國大學生來說并不容易?！ ∠馤eo一樣自己申請去德國...[全文]
醞釀多時的新農合改革全面鋪開?！ ∪涨埃瑖倚l計委在下發的關于做好2015年新型農村合作醫療工作的通知中，大致規劃了2015年新農合改革的流程。 在剛剛面世不久的中央一號文件中，明確提出將“建立新型農村合作醫療可持續籌資機制，同步提高人均財政補助和個人繳...[全文]
2015年，中國依然面臨外圍經濟不振、人口急速老化、地方政府舉債過高、樓市形成泡沫、資金外流等問題，而社科院預計2015年中國經濟增長為7.0%左右，為近年來增速最低的一年。有人認為，在目前通縮特征日趨明顯的經濟局勢下，城市經濟的病癥正在傳染到農村，2015...[全文]
如今的社會發展的越來越快，這也讓我們這一群上班族的工作越來越忙碌，與忙碌成反比的就是我們體力越來越少，我們漸漸發現，上班回家后越來越累。怎樣才能保持充足的體力去工作呢，睡眠就是一個非常好的解決方法。很多人知道上班回家睡覺，但是很多人卻不清楚怎樣去睡個好覺；...[全文]
年初以來，成都二手中介代理市場漲薪動作頻繁，繼伊誠、鏈家、滿堂紅調整員工薪資后，四川中原二手房代理板塊也開始執行提成漲薪政策，最高漲至70%。這是成都二手房中介機構普遍面臨的經紀人緊缺的被動策略，而隱藏在漲薪背后的是二手中介的變革和行業門檻的抬升。 市場...[全文]
通常來說，公司或單位的出納或會計人員的工作是比較單調枯燥的，處理的事務比較瑣碎，出納工作流程主要的是記賬對賬，那么，出納如何記賬，這是每一個出納都應該清楚明了的，這樣才能做好工作。下面我們來一起了解一下出納如何記賬。出納崗位職責，交接應該注意哪些問...[全文]
可以說，絕大部分企業的銷售經理都是從企業內部進行提升的，因為銷售經理的崗位職責非常重要，同時工作涉及到企業最機密的部分，而從銷售專員到管理的轉變是非常大的，為了更好的進行工作，小編建議大家能夠階段性的撰寫一份工作計劃，這樣在后期工作上也會更加的得心應手。下面小...[全文]
在公司里想要拿高薪，第一種方式是提高自己的工作業績，第二種方式就是升職加薪。這兩種方式都要求你要成為一名優秀的員工，想要升職，先了解一下你離優秀員工之間還差多少距離？了解自己的不足，然后改善自己，相信一天你也會成為職場中的優秀員工。 如何成為一個討老板...[全文]
