隨著國家稅法體系的逐步完善，企業在日常經營過程中，除了需要對各項收入及支出進行確認記賬之外，還必須處理很多與員工費用相關的收支問題，其中最重要的就是官員個稅及其他費用的代繳代扣工作，已經成為每一個財務人員都必須掌握的基本功。那么企業為員工代繳代扣的計入什么...[全文]
納稅是每個公民都責無旁貸的義務，千萬不要認為這是在付出，因為我們之所以能夠有如今安靜祥和的幸福生活，很大一部分都是與我們所繳納的個稅有之間的關系。 但在實際的社會生活當中，有一些朋友并沒有直接與服務的單位簽訂合同，而是作為靈活就業者在社會上接一些工作...[全文]
現在國家的福利制度是比較完善的，社保制度的出臺讓很多人的未來都有了保障，人們在就業方面，不僅會看企業的工資待遇、工作環境、個人發展前景之外，還會重點看企業是否會為員工購買社保，其中當然就包括大家比較關心的養老保險和醫療保險，那么如果發現個人的醫保代繳代扣失...[全文]
外包代發薪酬其實就是第三方服務幫助企業代發薪酬，他也是人力資源中的一種形式，如果企業的薪酬采用外包代發，那么企業的財務就不需要關系企業員工的薪酬，只需要看下外包反饋的數據即可。 關于外包代發薪酬的詳情，第一步需要了解外包薪酬代發的操作流程，以及如何選...[全文]
社保對普通民眾來說是至關重要的，它關系到人們生活的基礎保障，屬于最為基礎的需求。針對部分中小企業，由于編制原因，沒有設立專門的人力資源專員，員工的社保繳納主要依托第三方完成，這已經成為人們喜聞樂見的一種模式，廣泛而常見。 目前，有很多人力服務機構提供...[全文]
為了減少繳納社保的麻煩，很多企業或個人選擇社保代繳公司完成社保費用繳納，這些公司擁有專業的團隊，長期研究社保繳納政策，不僅熟悉社保法規，還熟悉社保繳納流程，因此，在他們的幫助下，社保繳納更加順利，也會避免因為不同專業知識而帶來的窘境。 不過，依托社保...[全文]
社保代繳在中小企業經營中是一種常見的策略，把社保繳納等人事管理業務外包給第三方解決，不僅提高了企業經營效率，還降低了企業的經營成本，因此這種做法已經成為常態。 如今提供社保代繳的公司比較多，簽署社保代繳協議是必不可少的，社保代繳協議的注意事項以及選擇...[全文]
離職后，如果你在短時間內找不到工作或暫時不想工作，如果你中途停止繳納社會保障怎么辦？社會保障個人賬戶會被刪除嗎？如果你想離開，害怕社會保障中斷怎么辦？ 01 社會保障個人賬戶會被刪除嗎？ 社保個人賬戶是被保險人參保的憑證，即使中途斷繳，社...[全文]
企業的財務工作復雜、繁重；財務人員流動大；企業想開源節流、節省成本，或許財務外包是許多公司的不二選擇。 如果說，最初的財務外包源于企業降低內部財務運營成本的需求，而隨著全球化的發展及系列財務法規的陸續頒布，今時今日企業迫切需要提高財務信息披露的質量和...[全文]
現在有越來越多的企業會選擇勞務外包合作，這樣可以有效的節省成本，助力企業更好、更快發展。在勞務外包的情況下，勞務外包公司需要配合企業做更多的管理，有一些企業第一次采用勞務外包用工方式，不知道這其中有很多需要注意的，下面就來介紹一下有這些要注意的點！ ...[全文]
勞務派遣是涉及用工單位、勞務派遣單位和勞動者三方當事人的新型用工形式。勞動合同法規定，用工單位存在過錯，并因此單獨或者共同與勞務派遣單位造成勞動者損害，應當承擔法律規定的連帶賠償責任。 用工單位承擔連帶責任的具體情形有哪些呢？ 01勞動報酬及福...[全文]
務派遣已經成為未來用工的主要方式，這種靈活的用工方式對企業來說，是降本增效的好手段。 什么是勞務派遣？ 勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等等，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，然后把勞動者輸送到其它用共單位...[全文]
我們都知道員工類別有一類是勞務派遣，企業的正常運營過程中，可以通過勞務派遣的用人方式來滿足企業的用工需求。接下來由藍招網的小編為大家分享勞務派遣員工的四大基本原則，歡迎大家閱讀！ 《勞務派遣暫行規定》已于2014年3月1日起施行。規定明確，用工單位只...[全文]
1.簽定勞務派遣合同時，應當明確派遣企業對派遣勞動者工資支付的義務及違約金和追償權 用人單位指派勞動者到實際用人單位工作的，實際用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資的，由用人單位承擔對勞動者的義務，實際用人單位承擔連帶責任。 2.簽定勞務派遣合同時...[全文]
勞務外包，就是企業把業務的一部分或者全部發包給外部專門機構，由承包方企業外派員工完成相應的業務工作的一種模式。 如今，越來越多的企業在選擇勞務外包。 那么，勞務外包有哪些好處呢？ 一、管理規范，提高用工安全 企業直接跟勞務外包公司簽...[全文]
有很多人都無法分清勞務派遣和勞務外包的區，甚至有一些新晉的老板，總是會把勞務派遣和勞務分包混淆，但其實這兩者是不一樣，而且在稅收征稅上面也有明顯的差別。 今天就來統一地解釋一下到底什么是勞務派遣，什么是勞務分包。 一、勞務派遣 從字面上簡...[全文]
對用工單位而言，在使用被派遣勞動者時，應當注意如下幾點： 1、嚴格核實派遣單位資質 選擇的勞務派遣單位，應具有勞務派遣資質，且在業界有良好的口碑。沒有相應資質和良好信用的，可能導致用工單位承擔連帶賠償責任。 2、慎重對待勞務派遣協議 ...[全文]
現在有越來越多的企業會選擇勞務外包合作，這樣可以有效的節省成本，助力企業更好、更快發展。在勞務外包的情況下，勞務外包公司需要配合企業做更多的管理，有一些企業第一次采用勞務外包用工方式，不知道這其中有很多需要注意的，下面就來介紹一下要注意那幾點? 1、...[全文]
曾幾何時，自建的物流體系一直是劉強東心中最自豪的部分，每年都要在微博上提一嘴他為京東數萬名基層員工繳納五險一金，提供遠超同行的保障，如果不給基層員工交五險一金，而是通過勞務外包，京東一年可以多賺50億。 劉強東愿意為基層員工多支付50億元的舉動非常讓...[全文]