現如今人工成本越來越大，很多企業為了減少這一塊的成本，開始采取多種用工形式，除了勞務派遣，企業在日常經營中經常采用還有外包用工形式，比如物流快遞行業的企業把部分或全部非核心流程外包給第三方人力資源機構，也比如企業、機關單位將部分季節性的崗位外包給人力資源公...[全文]
勞務外包，通俗來講就是企業把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。勞務外包這種服務形式的出現在最早的改革之后，是為了減少自身負擔。在我國的東南沿海地區普遍適用，近年來，內地勞務外包逐漸增多。那么，勞務外包對企業有哪些重要意義呢？ ...[全文]
近幾年勞務外包十分火熱，勞務外包已經成為一些大企業長期使用的用工方式。而大部分企業選擇州勞務外包是因為它可以幫助企業降低用工成本,那么為什么勞務外包可以降低成本呢? 勞務外包 一、減少工傷事故的賠償成本。 無論是勞動密集型企業或者是技術密...[全文]
勞務外包與勞務派遣作為兩種被廣泛采用的用工形式，一方面為企業用工帶來了便利，另一方面由于涉及用工單位、派遣單位(外包單位)及勞動者三方主體，其法律關系比較復雜，實踐中容易產生混淆。勞動者在履職過程中一旦發生侵權糾紛，責任主體的司法認定就會成為該類案件的難點...[全文]
工資代發的優點是什么？有哪些流程？ 工資代發主要是用人單位按月將勞務費和服務費通過銀行轉賬支付給服務商，由服務商根據用人單位提供的工資表進行工資的足額發放，同時對個稅足額進行申報，通過代發工資，用人單位解除了工資事務的瑣碎，將更多的精力放在主營業務上...[全文]
企業普遍用工高峰期，企業因訂單增多，此時企業對員工的需求很大，一般當企業遇到用工需求時，有的企業會選擇自己招聘員工，也有的企業直接選擇勞務外包，當然很多人比較關注勞務外包與企業直接招聘員工哪個成本更高?咱們一起看吧。 多年從事人力資源服務外包的經驗來...[全文]
自從勞務外包業務越來越規范之后，現在越來越多的企業，不管規模大小，他們都在選擇勞務外包，但又有越來越多的人對勞務外包公司提出了爭議。自從國家政策扶持創業之后，各種企業如雨后春筍般，日益增多。對于新成立的小規模公司來說，要生存，就必須要把更多精力放在業務上，...[全文]
勞務公司接受各類用人單位或個人委托，提供人力資源服務，現在有很多企業單位都面臨招人難的問題，那么勞務公司能解決企業招聘難題嗎?下面我們一起來看看。 一家正規的勞務公司會幫用工企業單位提供人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務，幫助委托單位解決人...[全文]
隨著近年來企業經營成本上漲，企業可以獲得的利潤也在減少，所以越來越多的企業為了降低成本，提高收益，就將企業非核心的業務外包出去，那么，勞務外包對于哪些企業的幫助更大？ 勞務外包 一、缺團隊。 人力資源事務的廣泛性、繁瑣性，復雜性決定了企業...[全文]
在沒有規范勞動派遣用工之前，很多企業都出現了濫用派遣人員的行為，有的企業勞務派遣人員的比例比企業正式工都高，就是因為這種行為嚴重影響了企業的正常用工，所以國家決定出臺政策來規范這方面的問題。下面空間無限勞務派遣公司小編和大家一起來了解下。 《勞動派遣...[全文]
無論你是正式員工還是勞務派遣人員只要達到法定退休年齡即可辦理退休，按月領取養老金。那么，怎么辦理退休呢?辦理退休的流程是什么?辦理退休需要的資料有哪些? 一、勞務派遣人員到了退休年齡，由誰辦理退休手續呢 由誰來辦理退休，分為兩種情況，一種是在單...[全文]
一般來說，幫助我們繳納社保的就是雇傭我們的企業，但是對于自由職業、想換工作、想修養的人來說，繳納社保就比較麻煩。但是目前來看，社保對于我們來說越來越重要，與養老待遇、醫保待遇、買房買車資格、落戶資格、子女上學等等問題掛鉤。所以，對于社保暫時不能正常繳納的人...[全文]
一般來說，員工的社保應該由與其簽訂勞動合同的企業繳納，如果員工離職或者想休息一段時間，社保就會斷繳。可是，社保發生斷繳有可能影響你買車、買房、子女上學等等，所以，在這種情況下，我們就會選擇社保代繳公司或者是去有關單位自行繳納。 那么，大家就會有所猶豫...[全文]
社保為什么要找第三方公司代繳呢?個人在企業工作社保可以由企業為我們繳納社保，而沒有工作的自由職業者也是可以以靈活就業人員的身份辦理個人社保繳納，那么個人社保還為何找第三方代繳社保呢? 代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或...[全文]
現行勞務派遣制度對勞務派遣工給予了傾斜性的保護，權利義務的平衡是基于民事合同關系的勞務派遣關系的基礎，但勞務派遣關系畢竟已與勞動脫不了干系，畢竟已與勞動無法割裂，而在勞動中需要對勞動者予以傾斜性保護勞動者是理所當然。勞務派遣關系中權利義務體現在三個方面： ...[全文]
隨著經濟的發展，社會分工也越來越細致，越來越多的企業開始在勞動力的使用上，更加傾向于靈活便捷的勞務派遣和外包，但很多人都不太能區分兩者之間的差異和聯系，對二者的認知存在一定的偏差，今天我們就來好好的認識一下他們之間的關系和區別在那里？ 勞務派遣VS崗...[全文]
勞務派遣在我國最早萌芽還是上世紀七十年代，北京外企力力資源服務公司第一筆業務是一家日本公司的駐華代表處需要雇傭中方員工。勞務派遣行業在我國大致經歷了萌芽階段、服務國有用工單位改革階段和滿足勞動力市場一般需求階段三個發展階段。當前勞務派遣行業在中國整個就業市...[全文]
勞務派遣是現今用工單位廣泛采用的一種用工形式，專家指出用工單位熱衷于勞務派遣的主要原因是為了降低用工成本，而派遣工靈活的退出機制也可為用工單位“減負”，但在使用中會產生一系列的問題，其中焦點問題不外乎同工不同酬、福利待遇低、拖欠工資，發生工傷事故處理發生問...[全文]
個人找社保代繳公司要考慮哪些因素?在一些情況下，繳納社保的事務需要我們自己來操心，比如離職了沒找到工作或者自己做生意的時候，這些情況下，想要自己不麻煩去繳納，也是可以找社保代繳公司繳納社保的，那么個人找社保代繳公司要考慮哪些因素? 個人社會保障代繳機...[全文]