代繳社保在生活中是非常常見的，其原因主要是因為在一些大城市中，有很多政策與社保掛鉤，比如買房、搖號等。所以保證自己社保不斷繳，是很多人非常重視的一件事情，這也是選擇社保代繳的原因之一，那么代繳社保的方式有幾種呢？ 代繳社保分為兩種，第一種是掛靠自己朋...[全文]
想必很多人都聽說過社保代繳，而且社保代繳服務分為個人和企業兩種，之前為大家介紹過個人社保代繳的好處，那么你知道企業社保代繳有什么好處嗎?這些點必須知道! 什么是企業社保代繳? 企業社保代繳業務指將原來由企業人力資源部承擔的一些重復的，事務性的人...[全文]
很多人對職工五險地關注度很高，在失業之后首先要解決自己的社保問題，保證社保不斷繳，累計自己社保繳納年限的同時，也保證失業期間五險可以正常使用。其實在失業之后公積金的繳納也尤為重要，尤其是對于想要今后買房子的人來說更加看重這點。 什么是住房公積金? ...[全文]
相信很多朋友都聽說過住房公積金代辦或者公積金代繳，但是不清楚是什么，我今天就來好好給大家聊聊，給大家答疑解惑。 住房公積金代辦是什么？咱們一起聊聊 我們先來講講住房公積金。說起住房公積金，我們首先想到的肯定是它相對商貸來說極低的利率了。可能很多...[全文]
許多跨國公司和涉及跨地區業務的大型企業，為了對薪酬管理的專業性、效率有更高的要求，希望人力資源部門能夠節省管理工作所花費的時間，都會選擇外包無關核心業務的薪酬管理，以便投入更多的精力來解決與薪酬設計相關的業務問題。 小公司也重視薪酬外包。 小型...[全文]
社保入稅是將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。眾所周知，社保費用是由兩部分構成的，一部分由單位繳納，另一部分則由勞動者個人承擔。社保入稅后，對個人會帶來什么影響呢？ 1.不利的影響...[全文]
如今的社會保險費都是由稅務部門統一征收，企業不能向從前那樣輕易逃避社保的法定義務了。并且，也不能像從前那樣給員工默認繳納最低檔位的社保，而是要根據其收入狀況據實繳納社保。這樣無論是企業的社保費用還是職工的社保費用都在上漲，也就是我們每月要繳納的社保費用上漲...[全文]
工作生活中我們經常聽到“社保代繳”這個說法，那么什么是社保代繳呢? 我們都知道正常情況下如果不是在自己的戶口所在地，想要繳納職工社保是必須要有工作的，通過單位才能進行繳納社保。 社保代繳就是服務這部分人，在其沒有工作的時候為其繳納社保，保持社保...[全文]
社保代繳是人力資源服務中比較常見的一項服務，對于沒有工作單位、異地打工的從業者來講，想要正常享受五險一金，卻無法以個人名義繳納，因此這類人員就會選擇社保代繳，那么社保代繳是什么?與單位繳納的社保一樣嗎?我們來看看吧。 社保代繳是什么? 社保代繳...[全文]
工作生活中我們經常聽到“社保代繳”這個說法，那么什么是社保代繳呢? 我們都知道正常情況下如果不是在自己的戶口所在地，想要繳納職工社保是必須要有工作的，通過單位才能進行繳納社保。 社保代繳就是服務這部分人，在其沒有工作的時候為其繳納社保，保持社保...[全文]
離職之后你最擔心的是什么?當然是社保中斷了，因為社保斷繳會造成很多不必要的煩惱，比如說：看病無法報銷、無法買房、子女無法上學等，那么離職了社保怎么處理?接下來由小編為大家詳細介紹一下。 離職后社保怎么辦?最常見的幾種情況： 1、離職后，短時間內...[全文]
什么是社保代繳? 社保代繳是社保代理服務內容之一，即代理公司為用人單位或個人提供代辦或繳納社會保險的服務。這種中介服務，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。 社保代繳服務要收取代理費嗎? 因為是委托人力資源公司代理繳納社保，所以人力資源...[全文]
我們都知道，繳納社保也就是五險一金，在繳納15年并退休之后可以領取到養老金。但是社保是公司給我們繳納的，個人是不能繳納的，那么沒有公司給我們繳納社保的時候應該怎么辦？要知道社保的權益可不止這些，還有醫療等其他權益，甚至還和落戶、搖號等政策掛鉤。那么個人只能...[全文]
最近，小編被問最多的問題就是：“社保代繳之后，如何辦理轉移接續呢?”，關于這個問題跟著我繼續往下看。 當我們換工作的時候，有的人會選擇自己到社保局的靈活就業窗口繳費;而有的人因為對生育保險有要求，所以需要交五險，這部分人就會通過社保代繳公司來交社保，...[全文]
經常會有企業或者個人有這樣的疑惑，怎么人力資源公司什么都做呢。既能夠幫助企業代繳社保、代發工資，又能夠代理招聘，還能夠提供勞務派遣、勞務外包的服務，這些都是為什么呢？ 今天我會為大家講解一下人力資源外包的幾種實現方式，幫助大家更好的理解。 1、...[全文]
近年來，隨著社會的發展，人力資源服務公司越來越多，因此很多企業為了以后的發展，都會將薪酬外包出去，企業薪酬外包現在被越來越多的企業重視和接受，那么企業如何選擇專業靠譜的薪酬服務外包公司呢? 其實人事外包服務公司的選擇，主要是參考以下幾點。 一、...[全文]
現在越來越多的企業開始選擇薪酬外包，通過薪酬外包的確可以有效改善人力資源的績效，可以有更多的時間和精力投放到核心業務發展上，但是，對于任何一個公司和企業而言，薪酬外包都是一個重大的選擇。 薪酬是人力資源管理中的一個難點，也是重點，一個企業想要穩健發展...[全文]
勞務派遣與勞務外包都是企業常用的一種用工方式，都能夠幫助企業降低成本，提高企業的辦事效率。且他們兩者都是可以為企業提供招聘需求的，很多人對此就有這樣的疑問：既然這兩種方式差不多，那么該選擇勞務派遣還是勞務外包呢? 一、勞務外包與勞務派遣分別是什么意思...[全文]