“職場(chǎng)生涯中也換過幾次工作，但是之前都是找到工作再辭職，畢竟無論是從經(jīng)經(jīng)濟(jì)還是從權(quán)益都沒有實(shí)力，現(xiàn)在疫情影響，找工作不是很順利，所以耽誤了一段時(shí)間，這期間的社保，再不交就斷交了，我的買房計(jì)劃就得被耽擱了，所以先要自己交，朋友建議找社保代繳公司，簡(jiǎn)單方便，無非就...[全文]
01 最近，我快要被一個(gè)前同事給逼瘋了。 事情是這樣的，他又又又想辭職了，這已經(jīng)他本月第4次想辭職，辭職的理由我聽得我都煩了。 總結(jié)來說，無非就一點(diǎn)：干得不開心了。 上個(gè)月才找到的工作，這個(gè)月就發(fā)現(xiàn)又是一個(gè)深坑，領(lǐng)導(dǎo)喜歡瞎指揮，同事...[全文]
跳槽到了一個(gè)遠(yuǎn)超自己能力的公司和職位，這是一個(gè)好事情，也是很幸運(yùn)的事。 這是所有職場(chǎng)人，都?jí)裘乱郧蟀l(fā)生在自己身上的事情，遇到了，當(dāng)然一定要好好珍惜。 這里面有一個(gè)很重要的關(guān)鍵詞：遠(yuǎn)超。極有可能已經(jīng)超出了你的能力范圍。最終會(huì)產(chǎn)生兩種結(jié)果：一是迎難...[全文]
人們常說，男怕入錯(cuò)行，意思是一個(gè)人選錯(cuò)了職業(yè)，那么對(duì)他會(huì)有很大的影響，有可能會(huì)改變他的人生軌跡。 但是，有時(shí)候大家往往忽略了，除了選擇職業(yè)之外，選擇領(lǐng)導(dǎo)也是一門非常重要的學(xué)問。如果你跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)，沒有得到正確的帶領(lǐng)，那么你在工作中會(huì)走很多的彎路，你的成...[全文]
據(jù)專業(yè)統(tǒng)計(jì)，在當(dāng)前公司的漲薪幅度一般在10-15%之間，而跳槽的漲薪幅度一般達(dá)到30-50%，非常優(yōu)秀的人或者可以到工資水平高的行業(yè)或公司可以達(dá)到50-70%。當(dāng)然也不乏出現(xiàn)薪資翻倍的情況，當(dāng)然這種非常難得。 就個(gè)人跳槽而言，還是要根據(jù)實(shí)際情況來報(bào)期...[全文]
有網(wǎng)友問：為什么很多高層領(lǐng)導(dǎo)跳槽時(shí)不帶原下屬？ 上個(gè)月，我一個(gè)朋友要從他的公司跳槽出去了。 他在那家公司已經(jīng)做到總監(jiān)，也算是一個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)，下面管理著三個(gè)業(yè)務(wù)部門。這次跳槽是被獵頭挖到了另一家公司做職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）。 我想按照他這樣的職...[全文]
老尚在一家咨詢管理公司做業(yè)務(wù)總監(jiān)，他常說團(tuán)隊(duì)管理最麻煩的不是管業(yè)務(wù)，而是管人。 人少的時(shí)候還好，有什么事情大家直接過來跟他報(bào)告。一旦團(tuán)隊(duì)里的人多了，每個(gè)人都有自己的主張和訴求，團(tuán)隊(duì)管理就沒那么好做了。 不過最讓人煩心的還是下屬，尤其是得力干將突...[全文]
不管是跳槽也好，轉(zhuǎn)行也好，在經(jīng)歷這些事情的過程當(dāng)中一定會(huì)有很多不確定的因素在里面。在轉(zhuǎn)行跳槽的時(shí)候，如果我們不想因?yàn)榍捌诘倪x擇問題而到導(dǎo)致與機(jī)會(huì)擦肩而過的話，那我們?cè)谧鲞x擇的時(shí)候，就要好好的想清楚我們未來的路，然后選擇最佳的切入點(diǎn)來為自己找尋一份好工作。 ...[全文]
在同行中自己做的事情多可以學(xué)到很多東西，但是薪水很低，那么到底要不要跳槽換工作呢？下面這2點(diǎn)你可以先看下。 一、判斷公司是否在壓榨你還是培養(yǎng)你，做事后，自己有沒有收獲？ 二、判斷這份工作是否可以給自己帶來升職（發(fā)展）的空間。 值得投入的工...[全文]
45多歲的胡先生是一家大外企的大區(qū)經(jīng)理，最近想看看外面的工作機(jī)會(huì)，希望再拼個(gè)十年。問到他的期望，說是想看看小公司全國銷售管理的職位，內(nèi)資公司也可以，就是希望管理更大的區(qū)域，帶更大的團(tuán)隊(duì)。 年齡相仿的李先生，已經(jīng)經(jīng)歷了從外企大區(qū)經(jīng)理到內(nèi)資公司全國銷售經(jīng)...[全文]
說起跳槽的原因，每個(gè)人都不盡管相同。但不管哪種原因，歸根結(jié)底，總歸是希望有個(gè)好的薪資提升。從應(yīng)聘者的角度，當(dāng)然希望薪資漲幅越高越好，更能體現(xiàn)自身的價(jià)值。但人力資源市場(chǎng)有著它自身的規(guī)律性，薪酬也受市場(chǎng)波動(dòng)狀況調(diào)節(jié)，但不會(huì)背離正常范圍太大。背離過多了就會(huì)存在一...[全文]
跳槽是把雙刃劍，尤其是年關(guān)將至，很多人蠢蠢欲動(dòng)，想要沖出公司的"牢籠"，為什么呢？我過的真的憋屈啊！很多人的心聲瞬間襲來，當(dāng)然跳槽求職每天都在發(fā)生，想要辭職走人絕大部分原因就是過的不爽，職場(chǎng)人該不該跳槽我們有沒有具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)呢？筆者認(rèn)為我們可以從以下三個(gè)...[全文]
年底了很多人開始蠢蠢欲動(dòng)，計(jì)劃著來年跳槽。電商運(yùn)營(yíng)小李也有跳槽的打算，但是最近有一個(gè)餡餅掉到了他頭上，把他一下砸暈了。 他們公司的對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給他遞出了橄欖枝，給出的薪水比他目前的高出了40%。 這讓他怦然心動(dòng)，對(duì)電商運(yùn)營(yíng)來說這個(gè)數(shù)字相當(dāng)高了。但...[全文]
年底了，新一輪的辭職風(fēng)已悄然來臨，你是不是也在謀劃著跳槽？換工作、跳槽真的能讓你擺脫煩惱，走向成功嗎？ 昨天一位朋友又辭職了，說到一家剛成立的公司做車間主任。他的跳槽本來應(yīng)該是件好事，但卻讓我忍不住擔(dān)憂。 我這朋友人到中年，近五、六年來，每年一...[全文]
我在做招聘工作時(shí)，每次篩選簡(jiǎn)歷，總能看到有少部分求職者的簡(jiǎn)歷上寫著“仍在職，想尋找更好的機(jī)會(huì)”，也就是我們常說的“騎驢找馬”。我很少會(huì)給這類人打邀約電話，原因如下： 1、這類人通常較難赴約。 由于他們?nèi)栽诼殻粝雲(yún)⒓有鹿镜拿嬖嚕托枰认蝾I(lǐng)導(dǎo)...[全文]
為什么年后那么多人想跳槽？ 1、畫不完的大餅，沒眼看的工資 每次跟老板談待遇，老板都跟我談理想。“我上班就是為了錢，跟我談什么狗屁理想，我的理想就是不上班。” 完成了職責(zé)要求的工作內(nèi)容，讓公司運(yùn)營(yíng)地更好，貢獻(xiàn)了足夠的價(jià)值，為什么不可以要求...[全文]
安哥提前一個(gè)月向公司提交了離職申請(qǐng)，下月中旬正式離職。提交完離職申請(qǐng)，安哥就開始在職找新工作了，他現(xiàn)在是電控系統(tǒng)工程師，所以目標(biāo)也是電控系統(tǒng)工程師。 安哥做了七年的電控系統(tǒng)工程師，專業(yè)技術(shù)方面毋庸置疑。為人好學(xué)上進(jìn)，目前是在職研究生，以前也在知名企業(yè)...[全文]
跳槽最合適的周期是什么？在疫情之間，70%的專業(yè)人士表示，他們的職業(yè)發(fā)展受到了影響。最常見的影響方式是整個(gè)行業(yè)受到損害，導(dǎo)致個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向不明確。很多朋友會(huì)選擇跳槽。跳槽的最佳期限是多久？ 一些求職者在為期一周的調(diào)查中包括了公司。58%得到結(jié)果的求...[全文]
彬哥是一名供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理，年紀(jì)不大，工作經(jīng)驗(yàn)卻很豐富，專業(yè)水準(zhǔn)高。 今年2月份，彬哥辭職了。辭職后他倒是一直在找工作，確實(shí)也找到了，好幾家公司向他發(fā)出了入職邀請(qǐng)。鑒于在上家公司吃過的虧，他仔細(xì)考慮一番后，都婉拒了，就這樣在家休息了兩個(gè)多月沒有上班。 ...[全文]
機(jī)電設(shè)計(jì)師在跳槽的時(shí)候肯定會(huì)遇到各種各樣的問題，如果能提前做好準(zhǔn)備，那么便可以從容應(yīng)對(duì)。一般面試官都會(huì)問哪些問題呢？可以參考一下以下幾個(gè)方面： 第一類問題，面試官可能會(huì)要求機(jī)電設(shè)計(jì)師講一下之前的工作經(jīng)歷。這時(shí)候，不需要長(zhǎng)篇大論，只需要講清楚畢業(yè)之后去...[全文]