周總是做機(jī)械工程的，他公司有個(gè)很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動(dòng)合同，今年才第三年 。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍。現(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級傷殘，沒法再做技術(shù)操作員。無奈之下，周總決定和小李提前解除勞動(dòng)合同。...[全文]
對于勞動(dòng)合同中的特殊條款總是簽訂勞動(dòng)合同中當(dāng)事人關(guān)注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動(dòng)者在簽訂時(shí)猶豫不決，不知是不是一個(gè)陷阱，現(xiàn)在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。 一、試用期條款 （一）有些單位濫用試用期條款，勞動(dòng)法因此而進(jìn)行了限定保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利：...[全文]
出于賺錢考慮，中國人出國打工的人與日俱增，廣泛分布在全球180多個(gè)國家和地區(qū)。中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員李長安指出，過去，中國人愛到發(fā)達(dá)國家打工，如今，更多人選擇到發(fā)展中國家打工，因?yàn)橛邢鄳?yīng)的補(bǔ)貼。然而，機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存，一些發(fā)展中國家由于法制不夠健全，導(dǎo)致...[全文]
現(xiàn)今很多債權(quán)人為了使自己的債權(quán)得到保障，在簽訂合同時(shí)要求債務(wù)人交押金。在現(xiàn)實(shí)生活中，繳納押金的現(xiàn)象也是常見的。那么，勞動(dòng)合同法可以押押金嗎，押金的效力如何？ 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于押金的規(guī)定是什么？ (一)簽訂勞動(dòng)合同不得收取抵押金 ...[全文]
勞動(dòng)者到單位參加工作，雙方會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間工資待遇、工作內(nèi)容地點(diǎn)、違約責(zé)任等條款進(jìn)行約定。那么在日后履行合同的過程中，單位對勞動(dòng)者降薪的，是變更了勞動(dòng)合同嗎？ 判斷降薪是否屬于變更勞動(dòng)合同，可以從以下兩個(gè)要素來判斷： 第一...[全文]
不簽訂勞動(dòng)合同案例 原告：李某 委托訴訟代理人：張x，xx律師事務(wù)所律師。 被告：xx實(shí)業(yè)有限公司 原告李某與被告xx實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2016年4月5日立案后，依法適用普通程序，于2016年8月10日...[全文]
單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同從期限上可以分為固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同。其中固定期限勞動(dòng)合同更為常見，那么固定期限勞動(dòng)合同到期終止要注意什么法律問題？下面由小編在本文整理介紹相關(guān)內(nèi)容。 到期終止的日期 如固定期限為2014年1月1日至...[全文]
我們都知道我們簽訂的勞動(dòng)合同一般是會(huì)到期的，因此有很多人入職也表示著很多人的勞動(dòng)合同即將到期了，隨之大家就會(huì)遇到勞動(dòng)合同到期之后不續(xù)簽的問題，那么勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽如何補(bǔ)償呢？ 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，...[全文]
實(shí)踐中有的用人單位為逃避對員工的義務(wù)，在建立了用工關(guān)系之后，也沒有按照規(guī)定與員工實(shí)際簽訂書面的勞動(dòng)合同。然而，這樣的行為在我國是被認(rèn)定為違法的。那通常雙方之間沒有簽訂勞動(dòng)合同有試用期嗎？對此，要是你不清楚的話，請跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解。 一、沒...[全文]
合同的簽訂在人們?nèi)粘Ｉ钪衅鋵?shí)無處不在。比如在二手車行購買一輛二手汽車，需要雙方自愿簽訂買賣合同；再比如在外工作租住房子，會(huì)有租賃合同的身影出現(xiàn)；亦或者打開剛下載好的APP同意其提出的授權(quán)條款，是為格式合同。由此可知，合同的形式各樣，并非只有白紙黑字簽訂的書面...[全文]
很多用人單位由于一些原因而不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是可以索要雙倍工資的。索要雙倍工資時(shí)有哪些注意事項(xiàng)？索要雙倍工資是否要受訴訟時(shí)效的限制？ 一、適用“雙倍工資”的范圍 我們說只有符合法律規(guī)定的，適用勞動(dòng)合同法調(diào)整...[全文]
在企業(yè)中，企業(yè)會(huì)與員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同就是為了明確勞動(dòng)者和企業(yè)這兩者之間的權(quán)利和義務(wù)而訂立的合同，對于員工來說，勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間怎么來算的，對員工的工資利益有之間的關(guān)系，這必須引起員工的注意。 單位未簽合同的情況出現(xiàn)在2008.1.1勞動(dòng)合同...[全文]
案例：王某于2008年應(yīng)聘到某房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，公司與他簽訂了1年的勞動(dòng)合同，期限為2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期時(shí)，公司人事經(jīng)理找到他說，這一年里，他工作非常出色，打算延長他的勞動(dòng)合同期限，于是雙方就將勞動(dòng)合同期限變更成200...[全文]
用人單位需要按照國家規(guī)定的時(shí)間，與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同。不過大家也要注意，雖然勞動(dòng)合同簽訂了，但也不一定都是有效的。通常在沒有按照國家規(guī)定的情況下簽訂的勞動(dòng)合同就是無效的，這時(shí)無效勞動(dòng)合同的責(zé)任怎么承擔(dān)呢？我們一起在下文中進(jìn)行具體了解吧。 一、無...[全文]
勞動(dòng)合同這個(gè)詞在大家的生活中出現(xiàn)得越來越多了，大家都知道在工作時(shí)要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，那么可以勞動(dòng)合同解除的情況是怎么樣呢？單方面想要解除勞動(dòng)合同可以嗎？ 勞動(dòng)合同 ，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 訂...[全文]
在我們辦理離職的時(shí)候，一般是需要進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的，但是勞動(dòng)合同的解除和離職是兩個(gè)不同的概念呢。那么，解除勞動(dòng)合同書能當(dāng)作離職證明嗎？解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別有哪些呢？下面，小編會(huì)為大家?guī)硐嚓P(guān)的法律的知識(shí)，供大家進(jìn)行了解。 一、解除勞動(dòng)合同...[全文]
勞動(dòng)合同中一般都約定的有具體的時(shí)間，而到了約定時(shí)間，那么勞動(dòng)合同就可以進(jìn)行解除。但現(xiàn)實(shí)中也有未到約定時(shí)間而提前解除勞動(dòng)合同的情況，此時(shí)也有具體的程序要求。那究竟提前解除勞動(dòng)合同的程序是怎樣的？請?jiān)谙挛闹羞M(jìn)行具體了解。 一、提前解除勞動(dòng)合同的程序是怎樣...[全文]
公司制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同都是為了更好的管理員工，但是公司的規(guī)章制度并不等同于勞動(dòng)合同，那么公司規(guī)章制度與勞動(dòng)合同不一致怎么辦？下面小編為大家整理了這方面的知識(shí)，歡迎閱讀！ 規(guī)章制度和勞動(dòng)合同都是公司管理的重要方式，但規(guī)章制度并不等同于勞動(dòng)合同，規(guī)...[全文]
在日常的工作中，對于不少的員工如果不適合或者其他原因想離職就會(huì)與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。但是也會(huì)簽訂一個(gè)協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議，很多時(shí)候這個(gè)協(xié)議是有效的，為什么？小編告訴你。 一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議： 協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書是依照我國《勞動(dòng)法...[全文]
用人單位單方解除、勞動(dòng)者單方解除以及雙方協(xié)商解除，這些是解除勞動(dòng)合同的形式。而用人單位單方解除又可以細(xì)分為過錯(cuò)解除、非過錯(cuò)解除和經(jīng)濟(jì)性裁員。下面一起來看看。 解除勞動(dòng)合同的形式 從主體的角度區(qū)分，勞動(dòng)合同解除包括用人單位單方解除、勞動(dòng)者單方...[全文]