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共有5886篇符合“職場”搜索結果

職場新人,你必須會看3點!

2019-03-12

職場中,若能贏得領導的喜愛,可謂一帆風順。有的員工,得不到領導喜愛,四處碰壁;而有些員工,因為領導信賴,職場一片光明。 如果領導經常對你做這3件事,你要引起警惕,因為領導極可能不喜歡你。 1. 無聊的會議讓你去開 眾所周知,在公司...[全文]

職場社交,別做招人煩的那類人

2019-03-12

在我們的日常工作中,與人打交道不可避免。時間長了你就會發現,在職場中總有些人特別招人煩,說話做事都透著一股討厭。 職場中的交往講究點到即止,遇到這種討人厭的人同事們一般不會直接了當的挑明,而是選擇隱忍并遠離。久而久之這類招人煩的人身邊就會沒有了朋友,...[全文]

職場中和領導搞好關系有多重要

2019-03-11

小石是南方人,在北方上的大學,畢業實習來到北京,實習的單位是一家事業單位,單位隸屬于某中央直屬機構,可以落北京戶口。 論學歷、論資質、論相貌,小石都屬于比較普通的那種,不出眾。但是要想實習結束后,順利轉正,留在單位,成為京戶,還得下點功夫。 ...[全文]

那些被虛榮心支配的職場人

2019-03-11

我有一個同事,可以說是我認識的人里面十分奇葩的了。那時候我剛畢業,一進公司的時候我就注意到她了,因為她確實比較突出。 她叫嬌嬌,但人可一點都不嬌,平時說話就是大嗓門,而且比較愛表現,讓人很難不注意到她。但是最讓我印象深刻的還是我感覺她很有錢,同時又很...[全文]

職場空窗期,如何保證社保不中斷?

2019-03-11

“社保繳了5年,中間換工作中斷1個月,搖號又泡湯了。”這樣一條微博引發了網友的評論,很多網友表示自己也有類似的遭遇。 社保斷繳非小事,這里就不多贅述了。那么,在職場空窗期,要怎樣做好提前預防工作,保證社保不斷繳呢? 01 已經找好下家,需要...[全文]

職場新人不要輕易張揚個性

2019-03-11

年輕人可能都認為個性很重要。他們最喜歡談的就是張揚個性。他們最喜歡引用的格言是:走自己的路,讓別人去說吧! 時下的種種媒體,包括圖書、雜志、電視等也都在宣揚個性的重要性。 我們可以看到許多名人都有非常突出的個性。不管他是一個科學家,還是一個...[全文]

八項通用素質,助力職場晉級

2019-03-11

一、時間管理 這條顯而易見,如果不會管理自己的時間,不懂得利用合適的時間段處理合適的事情,那么工作效率一定比較低下。有的人一味地通過增加工作時長來完成工作,但是不懂得利用碎片化時間、番茄工作法等來增加時間的密度,長此以往會形成一個惡性循環。對于時間管...[全文]

關于職場之中的3種朋友

2019-03-08

雖然職場中很難有朋友,但是一般情況下,還是會有的。只是職場之中的朋友,大部分都是以工作為主。只不過在工作的范圍內可以交心,互通有無。歸納一下,職場上,主要有3種朋友。 1、良師型的朋友 工作之后的童鞋可能都有一個這樣的體會,在學校里學到的東...[全文]

職場中,你學會站隊了嗎?

2019-03-08

有人的地方就會有江湖,就會有爭斗。越是在高層,斗爭就越激烈。俗話說:“神仙打架,小鬼遭殃。”一般來說,一把手與二把手向來是不合的。作為下級,就面臨站隊的問題,就是你到底是誰的人。 職場站隊,這個不是你想不想的問題,而是你不得不做出的選擇。要想被提拔、...[全文]

職場遭遇不公待遇,你如何處理應對?

2019-03-08

職場中,對于有些同事出格的做法我們總是不能夠理解,甚至認為是不可理喻,有時候出格的同事會擺出一幅自傲、清高、不可一世的面孔,其實在這種情況下,我們的心態受到了極大的考驗,有些人選擇了與他們對抗,卻不知,自己無形中仿效了對方的態度;有些人選擇了不聞不問,低頭只做...[全文]

職場上可以活得傻一點

2019-03-08

張姐是李姐新招的出納,三十多歲,愛說愛笑。每天上班早早到公司,干活利索勤快,李姐挺看好她的。有時張姐忙,到了飯點,李姐買好了飯等她一起吃。兩人之間的關系處得如同姐妹一般,不像是上下級。 其實不光李姐,我們也挺喜歡張姐的。她總是一副笑模樣,不管別人怎么...[全文]

職場上,這兩種人注定一事無成!

2019-03-08

在職場中,學會自主思考,主動工作,你會進步很快,收獲很多。相反,那些靠他人驅動著向前走的人,注定一事無成。 公司里總有一些人經常閑著無事可干,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦。”這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老板安排的...[全文]

怎樣在職場里漲身價?這些事必做

2019-03-08

  如果你在本單位既不能得到加薪的機會,也沒有升職的苗頭,而且自己日復一日地混日子,對工作沒有了激情。那就請跳槽吧,因為跳槽后,你去了一個全新的環境,新鮮感會刺激你認真工作,使你的工作狀態得到調整。  在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是選準跳槽...[全文]

職場抑郁癥,比想象中可怕

2019-03-07

我剛剛進入職場的時候,在一個寫字樓的24樓上班,一個無聊的夏日午后,辦公室里突然炸鍋了,原來有人從我們這棟樓的樓頂,一躍而下,結束了自己的生命。 后來聽說這個人,已經患抑郁癥很久了。 當時我太年輕,根本意識不到抑郁癥是什么,真正意識到它的可...[全文]

如何才能避免職場負能量

2019-03-07

這些年來,有許多工作黨問我,面臨工作挑戰時該怎么做,我得說,在接受指導意見方面,人與人的差別還是挺大的,有些人很好教,有一些人很難教,甚至我也覺得無能為力。 雖然是他們主動來找我的,但很多人都抗拒、抵觸我給他們的建議。 這種情況出現時,我就...[全文]

情商低的5種表現,職場人自檢!

2019-03-07

1.遇到事情容易慌張 情商不高的人,容易緊張慌亂。 在面對一些棘手或突發事情的時間,不能有效的控制和管理自己的情緒,然后就可能會對身心健康造成巨大的壓力和情緒。 因此他們焦慮、抑郁、濫用藥品的可能性比普通人高出2-3倍,甚至會有自...[全文]

職場上不可忽視自身的體型管理

2019-03-07

在這個看形象的時代,很多企業在招聘時不僅看求職者的臉蛋,而且對身材也有一定的要求,比如形象好、氣質佳、身材高挑等等。不分什么級別的崗位,從基層到高層都有。事實上,長相并不是最重要的,只要五官端正,完全可以通過化妝品來修飾。而最直觀也是最難掩飾的則是個人的體型,...[全文]

職場中,哪些問題,是跳槽永遠無法解決的?

2019-03-07

一、自己內在的問題 (除去知識技能外),跳槽解決不了。 先介紹一個備受人力資源行業,尤其是招聘行業非常關注的素質冰山模型: 這個模型由美國著名心理學家麥克利蘭提出。麥克利蘭把不同類型的素質劃分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山...[全文]

職場競爭激烈,如何培養自信心?

2019-03-06

樹立自信需要自我激勵,專注于職業成長的每一步,而且要勤加練習,在身邊尋求多種支持,清楚自己話語權多大。 1.努力做出自信的樣子 樹立信心要體現在行動中,先從小事做起。如果我們從很多小處著手,表現出自信,比如講話大聲些,說話時保持和對方的眼神...[全文]

成熟的職場人士應具備的8種特質

2019-03-06

通過所有成功的職場人士發現,那些思想成熟,有良好世界觀、人生觀、價值觀的人往往更容易獲得世俗的成功,亦或者更容易實現心中的理想抱負。匯源集團創始人朱新禮說過:先做人,后做事;會做人,才能做好事。的確,只有明白做人的道理,經受做人的歷練,才能胸懷大智、心裝大事,...[全文]

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