職場如戰場，雖說這樣說有點夸張，職場中也不一定就是我們想的那么勾心斗角，但總會有需要你如智慧來戰勝的時候，獵頭公司的出現，也帶動獵頭顧問這個新興職業，那么如何從小獵頭做到大獵頭呢？這個職場晉升路應該如何去走，下面我們來看看獵頭網專家對此的分析。優秀的獵頭顧問讓...[全文]
企業在選擇獵頭公司之前肯定會先了解該公司的口碑、信譽等等，然后選擇一家最靠譜的獵頭為自己服務，但是要知道選擇好的獵頭公司很重要，選擇好的獵頭顧問也很重要。 獵頭服務最終是要由獵頭顧問來落實完成。要知道即便是知名的獵頭公司里，獵頭顧問的水平和能力也是不...[全文]
企業的發展離不開高端技術人才，但是現在高端人才難求，企業招聘也困難重重。這個時候企業就會需要與獵頭公司合作，在企業與獵頭簽訂了人才需求的合同之后，獵頭便立即為企業搜索人才的目標，獵頭為企業篩選高級人才、提供高級人才要分幾個步驟： 第一步、獵頭公司根...[全文]
交際圈往往在很多時候可以幫助到你，所以每一個都應該有自己怕交際圈，獵頭是從事一個與人交流溝通的工作，所以交際圈對于獵頭來說更是非常重要，那么獵頭應該如何打造自己的交際圈呢？優秀的獵頭顧問需要具備的能力 1、與你在生活工作上有交集的人，你首先應該了解他...[全文]
中高端人才是企業的中心，企業在中高端人才的招聘上也下了很大的工夫，獵頭服務的出現，讓許多企業開始接觸到獵頭服務，并借助獵頭公司來幫助招聘，那么中高端人才招聘，為什么要找獵頭呢？企業一定有自己的原因。哪些人才容易成為獵頭顧問 1、成本不高 一般來...[全文]
現在社會中，人才難求，企業為了尋找人才，想了太多的方法，獵頭公司為企業與人才服務，而對于新興行業的獵頭顧問，許多人才都對此非常感興趣，那么想要成為一名獵頭顧問需要具備哪些呢？獵頭顧問對于人才來說也是非常重要，因為可以幫助人才找尋更好的發展平臺，同時也為企業推薦...[全文]
如今獵頭公司和獵頭行業已經融入到職場人士的生活中，為高端人才尋找更好的職位，為企業招聘最適合的人才。那么獵頭公司找人才最關心的問題是什么呢？ 獵頭找尋人才首先要注意的是是能力。獵頭公司的顧問會通過背景調查取得你在前一家企業的表現，了解你的能力。列如：...[全文]
淺談職業獵頭是怎么讓高級人才上鉤的？大多數企業都為找沒到適合的人才而苦惱。常常覺得企業缺少有能力的人，那么如何讓高級人才主動找企業呢？下面我們來看看獵頭公司顧問的相關介紹。概述獵頭顧問工作的6個步驟 其原因在于，超過75％的LinkedIn用戶都是被...[全文]
職業素養的提升也是有其方法的，獵頭網小編總結十條方法供大家參考，希望大家在職場中可以注意這些職業素養，做一個有素質的人。獵頭公司是如何從預付款判斷業務機遇 1.每天讀書。書是智慧的源泉。你讀的書越多，你就會變得更加有智慧。都有什么書可以讓你的職業素養...[全文]
不論是哪種行業的企業都是以盈余為目標的，獵頭公司不例外。所以獵頭自然也會站在自己的利益上，去評估判斷每個業務機遇，從企業中挑選出最有意向合作的，對自己利益最有保障的項目去做。獵頭公司與職業介紹的不同之處 通常在獵頭行業內部最喜愛的是支付預付款的項目，...[全文]
如果你是一個擁有多年工作經驗的高端人才，那么你有可能已經被納入了獵頭公司的人才庫中。但即使這樣你也需要一份讓人眼前一亮的簡歷讓獵頭顧問讓企業認可你。那么在制作簡歷之前我們必須先知道獵頭都是如何看簡歷的。 首先，獵頭顧問會先看你最近在什么企業工作過。如...[全文]
在商場中有句老話說：“客戶永遠是對、客戶是上帝”，實際上并不是所有客戶都有必要去合作，按獵頭行業來講，前期接觸階段是不能保證每個客戶都是有真實獵聘需求，是誠心誠意合作，那怎么獵頭公司在和客戶的初次交流中進行簡單的篩選和評估呢?下面小編就大概說以下4個方向： ...[全文]
近幾年，就業形勢不盡人意，高職位、高學歷的精英人才同樣如此，所以，更多的人愿意讓獵頭網來尋找工作，但你找的獵頭公司靠譜嗎?下面小編與你分享如何識別不靠譜的獵頭。 對你工作不了解的獵頭顧問 如果獵頭對你的工作內容與性質完全不了解，那你們根本聊不到一塊...[全文]
一提到獵頭公司，可能很多人心中都會想著獵頭公司的工作就是把一個人才挖到另一家企業的，因此很多企業都不喜歡與其接觸，擔心自己內部的人才被挖。 雖然現在已經有部分公司開始接受與獵頭網合作，但也僅限于一些大企業和有高端人才需求的企業，究其原因還是因為大家對獵頭的誤...[全文]
獵頭公司不為找不到工作的人找工作，只為有能力的人才找更好的工作，所以對于能被獵頭公司"相中"，并且作為"搜獵"對象的人才來說，這是一件值得驕傲和自豪的事情。不過面對有機會扭轉你人生命運的人才獵頭公司，作為一個應聘者的你應注意哪些問題呢? 首先，在面試...[全文]
許多人都不太理解獵頭網存在的價值，認為企業本身就有HR,為何要與獵頭公司合作招聘呢？豈不是白花錢了嗎？其實，對于傳統性的崗位來說，通過HR網絡招聘平臺就能完成企業招聘需求。但是對于高層管理人員或高端崗位來說，由于HR自身的專業水平受限，對于人才的篩選也受到了限...[全文]
在全球化迅猛發展的今天，人力資源的全球性競爭日益激烈，如何招聘到優秀的人才成為企業思考的問題。接下來獵頭公司獵頭為大家解答這個問題，希望可以幫助到企業招聘到人才，使企業得到快速發展。候選人如何正確的與獵頭顧問打交道 1.做出正確的雇用決定 企業...[全文]
很多候選人由于經驗豐富資質高而姿勢升高，總是覺得自己高高在上。這樣的候選人和獵頭顧問能夠和諧相處嗎？顯然是不能的。那么候選人應該如何擺正姿勢呢？ 不要告訴獵頭你“需要”什么。獵頭網的顧問不管什么時候都不想聽你一年“要”賺多少年薪的要求，他想聽到的是，...[全文]
現在企業招聘可以通過許多途徑，但效果卻不盡人意，獵頭公司的出現也幫助了一些中小企業的發展，使得企業得以新鮮血液注入，那么下面獵頭公司獵頭就如何提高中小企業招聘效果，給大家詳細介紹一下。希望可以幫助到中小企業不斷發展前進。高級人才都會與專業獵頭公司建立友好關系 ...[全文]
