某招聘網(wǎng)站曾公布一項逾萬名職場人參與的調(diào)查結(jié)果：七成以上的職場人曾遭受過職場“冷暴力”，其中多數(shù)來自于上司，其他還有：拼命工作卻無法升職、加薪；領(lǐng)導(dǎo)時常給自己小鞋穿；被同事孤立等。大部分網(wǎng)友認為，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，學(xué)會換位思考，才能走出困境。 其...[全文]
職場的頭三年包含生存期向發(fā)展期的過渡，其中關(guān)鍵就在于找到自己適合干什么。 第一年：生存觀察年---化失落為工作動力 都說第一份工作很重要，可能影響你之后5年的發(fā)展。但事實上，對于絕大部分人來說第一份工作往往是保生存，由不得你挑剔。如果一味求...[全文]
我的第一份人力資源工作，是靜姐帶的我。她既是我的領(lǐng)導(dǎo)，又是我的導(dǎo)師。 剛進部門的時候，對于人力資源，我是一片空白，沒有從業(yè)經(jīng)驗，也非科班出身。靜姐手把手教我，從招聘到培訓(xùn)，從學(xué)徒到自己獨立擔(dān)當(dāng)。 開始學(xué)習(xí)給別人做面試，靜姐主面，我旁聽。每面...[全文]
其實，一個人身上的“軟實力”比“硬實力”更重要。“硬實力”中的學(xué)歷專業(yè)技能，通過一定時間的學(xué)習(xí)是能夠掌握的，但是企業(yè)最看重的“軟實力”其實還是指較強的抗壓能力和溝通能力等心理素質(zhì)，這些都必須經(jīng)過長期的修煉。 1.經(jīng)驗：對職場新人來說，應(yīng)爭取外派出差的...[全文]
朋友小青，年輕有才，做事很踏實，剛畢業(yè)就被北京一家不錯的公司錄用了，月薪也讓跟他一起畢業(yè)的我們羨慕嫉妒恨。 本來我們都覺得小青在這家公司會穩(wěn)定下來，步步升遷，可誰知道，小青竟然試用期都沒過就辭職了，這讓我們很不解。 上個月聚餐，大家問他辭職...[全文]
小悅今年剛剛畢業(yè)，面試了家鄉(xiāng)的一個公司，從工作內(nèi)容和時間來看，小悅十分愿意做這份工作，但因為她剛畢業(yè)，沒有職場經(jīng)驗，公司只能給她每個月3000元的工資，這讓小悅很是為難，那究竟這3000元的工作值不值得做呢？ 首先，我們先來考慮下小悅現(xiàn)在的情況，剛剛...[全文]
職場中堅持微小進步 小潔、小志、小峰三位小伙子同一所學(xué)校畢業(yè)，同一個班級里讀書，同時進入公司，這三兄弟關(guān)系特鐵。入職后，小潔作為曾經(jīng)的班長，一直扮演著領(lǐng)隊的形象，大家一起學(xué)習(xí)一起工作，摽著勁兒努力。 三個月后，小潔明顯后勁不足，由于前期用力...[全文]
職場混的好不好，除了個人工作能力這個因素外，還有一個因素起著至關(guān)重要的作用——人緣。在職場中，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)兩個工作能力相差不多的人，人緣好，會和同事相處的往往發(fā)展的比較好；相反和同事處不好的，往往事業(yè)沒有什么起色。為什么呢？人是一種社會動物，大家在一起共事，免不...[全文]
在我們?nèi)松牡缆飞希倳龅礁魇礁鳂拥娜恕Ｓ形覀兿矚g的，肯定也會有我們不喜歡的。而在我們的生命中，肯定遇到過這樣一種人，他們有著自己的小心機，往往在一些事情中打的我們措手不及，讓我們毫無反應(yīng)的能力。這類人往往在職場中還能獲得很好的發(fā)展，這對于身在職場相對老實的...[全文]
一、要學(xué)會職責(zé)外的工作觸及有度 對于分內(nèi)的事情做好是沒有問題的，也是作為員工應(yīng)該恪守的準(zhǔn)則。但是對于職責(zé)以外的工作，盡量不要全攬過來做。一方面，因過于扎眼而搶了別人的風(fēng)頭，給其他同事帶來了威脅，容易招人厭惡，另一方面，也會造成自身的疲勞，隨著時間的累...[全文]
一早到了公司就收到業(yè)務(wù)部門發(fā)的一封郵件，說：“李姐，我們想對一個員工進行曠工通報，不知道是由人資部門發(fā)合適還是業(yè)務(wù)部門發(fā)合適。” 我忙問什么情況，業(yè)務(wù)部劉部長回復(fù)：“部門的這個員工經(jīng)常撒謊，和每個人說的話都不一樣，經(jīng)常說假大空的話。昨天到了12點，她...[全文]
電視上的白領(lǐng)女精英，個個都臨危不亂，擺出一副勝券在握的姿態(tài)，讓人猜不透她內(nèi)心真實的想法，遇到事情都能微笑以對，在領(lǐng)導(dǎo)，同事，下屬中自如游走。碰到了自己處理不了的事情，也顯示出強大的學(xué)習(xí)能力。 情商高不能當(dāng)飯吃，但是情商高，真的能省好多事。 ...[全文]
并不是所有人都有勇氣進入職場，因為職場永遠不會是一個安逸的天堂。職場中的競爭和政治斗爭一樣殘酷，如果你沒有足夠的條件成為“隱士”，那么就請積極“入仕”。 職業(yè)就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經(jīng)不是畢業(yè)時的一錘定音，也...[全文]
大學(xué)生畢業(yè)生初入職場需要注意些什么？職場江湖，身不由己，下面小編告訴大學(xué)生初入職場的必備生存法則，希望能有所幫助。 第一關(guān)：新環(huán)境，新人際，我們需要堅守 每個人面對新的工作新環(huán)境總是不能立刻適應(yīng)，我們需要面對的不再是一張平靜的書桌，不再是一...[全文]
前段時間，朋友湯妹辭職的消息成為朋友人際圈里的一大新聞。職場離職本是一件再尋常不過的事情，為什么湯妹離職就成了新聞呢？原來她放棄了一個年薪10萬＋的工作，而且值得注意的是這是一份簡單清閑的工作，從來沒有加班。天下還有這樣的好事，工作清閑且年薪10萬＋？您別不信...[全文]
職場中，一般會選擇相對強勢的人來做領(lǐng)導(dǎo)。因為作為一個領(lǐng)導(dǎo)需要對下屬管理和約束，需要把握團隊整體的方向和進度，需要掌握全局。如果一個性格特別軟弱的人來做領(lǐng)導(dǎo)的話，很難管理好下屬。 我們部門有一些業(yè)務(wù)涉及到與兼職對接，一共七八個兼職，從上個月開始由我來負...[全文]
職場女性不光要披掛上陣，進能和客戶言笑晏晏，談笑間拿下一筆大單，搞定公司麻煩的客戶。 退還要婀娜多姿，保持魅力，讓身邊的同事，戰(zhàn)友欣賞。 這個難度，不亞于花木蘭月下策馬奔騰。 但是，試問哪個職場女性，不神往自己在職場上所向披靡呢？...[全文]
作為職場新人，你會渾然感覺自己的格格不入。好像自己是突然闖入，這個團體完全沒有你的容身之所。 有時候你太想要別人記住你，所以積極過了頭，但是下列這些舉動，有可能會遭致反效果，讓你討好不成反成討厭—— 本位主義： 不管你多想脫離菜鳥...[全文]