一、勞動合同違法解除的表現(xiàn) 1.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與勞動者解除勞動合同； 2.用人單位濫用試用期單方解除權； 3.勞動者的行為不構成嚴重違紀； 4.勞動者不存在嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的情況； 5.用人單位違反醫(yī)...[全文]
甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(主要負責人)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、...[全文]
甲方(用人單位)：_________ 地址：_________ 性質：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)：_________ 性別：_________ 年齡：_________ 民族：__...[全文]
甲方名稱：____________________ （用人單位） 地址：________________________ 性質：________________________ 法定代表人：__________________ 乙方：____________...[全文]
以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考! 編號：________ 甲方：__________________ 乙方：__________________ 簽訂日期：___年__月___日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 勞動合同簽約履...[全文]
聘用單位(甲方)：____________________________ 受聘人員(乙方)：____________________________ 填寫說明： 1.本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國...[全文]
甲方： 乙方： (身份證號： ) 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月...[全文]
甲方：___________________有限公司 辦公地址：_______________________ 法定代表人：_____________________ 委托代理人：_____________________ 乙方：_____...[全文]
隨著我國事業(yè)單位人事制度改革的逐步推進，事業(yè)單位編外用工已初具規(guī)模。但《勞動合同法》頒布實施以來，事業(yè)單位內部卻出現(xiàn)了管理制度不統(tǒng)一、相同崗位不同福利等一系列問題，使事業(yè)單位的“編內”人員處于《勞動合同法》執(zhí)行的邊緣狀態(tài)。事業(yè)單位的尷尬現(xiàn)狀事業(yè)單位是計劃經濟體...[全文]
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 注冊地址_______________________________...[全文]
勞動合同范本一 甲方(用人單位或受委托的項目部)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定： 一、勞動合同期限...[全文]
編號：__________ 甲 方：__________ 乙 方：__________ 簽訂日期：__________年__________月__________日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人...[全文]
甲方 ：__________________________________ 法定代表人或委托代理人：_________________ 甲方地址：_______________________________ 乙方 ：_______________...[全文]
甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 四川省勞動和社會保障廳印制甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等...[全文]
甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年 月 日甲方(用人單位)用人單位名稱 用人單位住所 法定代表人或負責人 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼 有效證件名稱 證件號碼 社會保險個人編號 甲,乙雙方根...[全文]
我國現(xiàn)行勞動法規(guī)對試用期的規(guī)定有明確的規(guī)定，合理合法的試用期受到法律的保護。《勞動法》第25條關于用人單位或解除勞動合同情形之一“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的”，是指勞動者實際上不符合用人單位招工要求的條件和標準。 勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動...[全文]