我國(guó)的二孩政策開(kāi)放兩年了，可是身邊的女性朋友們卻很少有選擇生二胎的，尤其是職場(chǎng)女性，每次閑聊問(wèn)到是否生二胎的問(wèn)題時(shí)，大家都連忙搖頭，表示“不敢生”。 一、經(jīng)濟(jì)條件壓力大。 在這個(gè)年代養(yǎng)育一個(gè)孩子的成本實(shí)在太大，吃穿用樣樣都想給給孩子最好的，...[全文]
站在聚光燈下的明星光彩照人，可如果本身不注重行為舉止，那么展現(xiàn)給人的也是一副小丑形象。職場(chǎng)人雖然不會(huì)站在聚光燈下，但我們發(fā)現(xiàn)有的人非常有魅力，走到哪都受歡迎，究竟是如何實(shí)現(xiàn)的呢？ 1.舉止大方 有的人到了人多的地方就會(huì)不自然，扭扭捏捏，顧頭...[全文]
身邊經(jīng)常充斥著這樣的聲音，“工資太低了，都要去當(dāng)褲子了、經(jīng)常加班，沒(méi)有加班費(fèi)、老板太摳……”同學(xué)向陽(yáng)作為一名剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)新人，她像很多剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣，感覺(jué)對(duì)自己的職業(yè)生涯一片迷茫即不知道自己適合什么樣的工作。的確，很多大學(xué)生在剛離開(kāi)校門后，他們的焦慮感會(huì)有...[全文]
好的領(lǐng)導(dǎo)，誨人不倦；壞的領(lǐng)導(dǎo)，毀人不倦。職場(chǎng)中，如果能跟對(duì)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯的幫助無(wú)疑是巨大的。同樣，如果跟錯(cuò)了人，后果將不堪設(shè)想。本文中列舉了3種類型的上司，倘若遇到，那你就要小心了，早作打算。 職場(chǎng)，從來(lái)就是一個(gè)巨大的棋局。 ...[全文]
首先，要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種： 一是被動(dòng)的跳槽 即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意，不得不跳槽， 這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系 (包括上、 下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、 工作崗位、工作待遇、工...[全文]
經(jīng)常聽(tīng)職場(chǎng)前輩們說(shuō)的一句話是，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)激烈，需要團(tuán)隊(duì)之間互相協(xié)助，才能達(dá)到想要的目的。但是在職場(chǎng)中不免遇到一些職場(chǎng)小人，他們利用一些不正當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)手段，對(duì)你或者團(tuán)隊(duì)進(jìn)行陷害，使自己閃閃發(fā)光。職場(chǎng)中常見(jiàn)害人手段如何正確應(yīng)對(duì)？小編跟大家一下來(lái)看看具體如...[全文]
新入職場(chǎng)好像萬(wàn)般不自在，自己又遇到很多無(wú)形的阻礙？不如來(lái)看看前輩悄悄流出來(lái)的各種技巧吧。職場(chǎng)上不注意不升級(jí)的人可是會(huì)隨時(shí)被淘汰的哦。 1、關(guān)于無(wú)所事事 特征：兩眼放空，和同事不在一個(gè)次元 剛剛加入職場(chǎng)的菜鳥，基本都有一種無(wú)法表述的...[全文]
職場(chǎng)禮儀是人們?cè)诼殬I(yè)中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造、文化表達(dá)上提升到一個(gè)滿意的地位。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場(chǎng)禮儀會(huì)使你的事業(yè)蒸蒸日上。看看下面三則職場(chǎng)禮儀小故事，為您揭開(kāi)職...[全文]
這幾天，一部講述一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘在北京的奮斗史的電視劇《北京女子圖鑒》火了，這個(gè)小姑娘進(jìn)入職場(chǎng)的第一課就是站隊(duì)。 當(dāng)時(shí)一個(gè)是資歷老、得民心還有后臺(tái)支持的領(lǐng)導(dǎo)，但是能力有限喜歡左右逢源，另一個(gè)是年輕負(fù)責(zé)任但是不得民心的領(lǐng)導(dǎo)，女主陳可糾結(jié)之下選擇了年輕...[全文]
是什么造成我們工作或?qū)W習(xí)低效？這是因?yàn)槲覀兙哂幸恍┠軌蚨髿?chuàng)造力的壞習(xí)慣。這些壞習(xí)慣讓我們變得遲鈍，讓我們的準(zhǔn)確性降低，并減少了我們?cè)械纳a(chǎn)力。因此，及早發(fā)現(xiàn)它們并且控制這些壞習(xí)慣顯得尤為重要。 1.毫無(wú)節(jié)制地上網(wǎng) 你可以試試番茄工作法，休息的時(shí)...[全文]
首先，要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么和自己是不是需要跳槽。大致來(lái)說(shuō)，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般有如下兩種： 一是被動(dòng)的跳槽，即個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意，不得不跳槽， 這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系 (包括上、 下級(jí)關(guān)系)、工作內(nèi)容、 工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工...[全文]
常言道：人的名樹的影。意思是一個(gè)人的名聲的好壞就像樹的影子一樣想甩都甩不掉，名聲是別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，也是你的個(gè)人品牌。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講，塑造良好的個(gè)人品牌很重要，這將關(guān)于到職場(chǎng)人的未來(lái)發(fā)展。 那么職場(chǎng)人在塑造個(gè)人品牌的過(guò)程中需要考慮到哪些因素呢？ ...[全文]
一、認(rèn)同溝通法 在溝通中首先要認(rèn)同對(duì)方的觀點(diǎn)，讓對(duì)方盡可能多的感覺(jué)到我們與對(duì)方是一致的，然后再表達(dá)自己的觀點(diǎn)。馬英九就深得此法之妙用。他在競(jìng)選國(guó)民黨主席的過(guò)程中，被人說(shuō)成是“不沾鍋”。他順勢(shì)強(qiáng)調(diào)說(shuō)：“我是不沾鍋”，首先認(rèn)同對(duì)方，然后接著說(shuō)，“我是不沾...[全文]
1.應(yīng)答上司交代的工作：我立刻去辦。 冷靜、迅速地回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地感覺(jué)你是一個(gè)工作講效率、處理問(wèn)題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果猶豫不決，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下優(yōu)柔寡斷的猶疑印象，下次如果有重要項(xiàng)目或者機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。 ...[全文]
我們的社會(huì)職場(chǎng)中，依然存在比較明顯的員工性別歧視。無(wú)論是在單位招聘中，還是企業(yè)干部的選聘，女性員工都或多或少處于一定的劣勢(shì)地位。今天我們就討論一下HR應(yīng)該如何消除對(duì)女性員工的性別歧視。 第一，這是一個(gè)觀念與認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。我們承認(rèn)，在很多情況下，某些特定...[全文]
1、應(yīng)答上司交代的工作：我立刻去辦。 冷靜、迅速地回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地感覺(jué)你是一個(gè)工作講效率、處理問(wèn)題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果猶豫不決，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下優(yōu)柔寡斷的猶疑印象，下次如果有重要項(xiàng)目或者機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。 ...[全文]
近些年人們發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的職場(chǎng)人們好像“接受”了加班這件事。直接表現(xiàn)是網(wǎng)上關(guān)于排斥加班的話題少了，反而出現(xiàn)了一些鼓勵(lì)加班的文章。 比如：“加班能看出一個(gè)職場(chǎng)人是否有前途”以及“年輕人就應(yīng)該多加班”之類的文章，好像加班已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。是人們的思想覺(jué)悟...[全文]
宋曉峰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“想要生活好，那就談戀愛(ài)吧！”職場(chǎng)生活也一樣，想要混的好，那就必須掌握職場(chǎng)生存法則。那么，混好職場(chǎng)必須掌握的職場(chǎng)生存法則技巧你知道多少呢，今天跟小編來(lái)了解一下吧。 職場(chǎng)匯集人才的地方，這里匯集來(lái)自各地各路的英雄好漢，當(dāng)然也要注意奸詐小...[全文]
27歲定律，說(shuō)的是27歲對(duì)于男人和女人來(lái)說(shuō)是一道分水嶺，男人從27歲后才開(kāi)始真正的成長(zhǎng)，到30-35歲心理成熟，適合結(jié)婚。女人從27歲后青春美貌逐漸消退，然而，很多女人會(huì)選擇在27歲時(shí)跟男友說(shuō)分手，他讓她看不到未來(lái)，她已然不能再等。這就是讓男人女人又愛(ài)又恨的“...[全文]
1.工作態(tài)度：主動(dòng)出擊，不落窠臼 初入職場(chǎng)，一切都新鮮，什么都愿意嘗試，但三五年后，開(kāi)始疲倦，很多習(xí)慣開(kāi)始養(yǎng)成。新習(xí)慣一旦形成，很快就會(huì)變成舊習(xí)慣，人就會(huì)變得固步自封。就像《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》中所說(shuō)，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，特別是自己覺(jué)得有成就的那塊奶酪，就會(huì)緊...[全文]