找代理公司招聘和繳納社保，就是我們通常說的人事代理。人事代理還包括代發工資、代繳公積金、勞動關系管理、用工風險管理、商業保險等服務。 人事代理 單就招聘和繳納社保來說，很多人有疑問，每個企業的人事部門，主要工作不就是招聘和繳納社保，為什么還要找...[全文]
當代的企業用工都是喜歡選擇第三方公司來完成,比如企業招聘方面。很多企業就選擇勞務公司來完成招聘的。企業通過勞務派遣公司派遣人才，有效幫助企業節省成本提高效率。是不是說使用勞務公司就是沒有好處了呢?其實不是的，凡事都是有兩面性的，有好有壞。 我們先說利...[全文]
不知道各位求職者或企業HR有沒有留意到，現在企業是很少自己直接招聘員工了，一些企業都是選擇勞務外包或派遣用工的方式來解決企業的用人問題，究竟為什么會這樣子呢? 勞務外包 1、用工企業使用勞務外包工可以減少麻煩。 外包工是跟勞務公司簽的合同...[全文]
企業普遍用工高峰期，企業因訂單增多，此時企業對員工的需求很大，一般當企業遇到用工需求時，有的企業會選擇自己招聘員工，也有的企業直接選擇勞務外包，當然很多人比較關注勞務外包與企業直接招聘員工哪個成本更高. 從事人力資源服務外包的經驗來看，企業直接招聘會...[全文]
很多企業招聘一撥兒又一撥兒人把應聘者折騰了幾個來回也拿不定主意。沒有經驗或者責任心一般的面試官只是把面試當成程序化的問題，再加上應聘者機械性的回答問題，于是面試也就失去了意義。所以最合適的方法就是通過招聘管理獲得，在進行人才招聘前這些工作是需要準備的。 ...[全文]
一、什么是勞務派遣，什么是勞務外包 勞務派遣是指企業與勞務派遣公司合作，勞務派遣公司派遣員工到企業上班，然后企業支付一定的費用給勞務派遣公司。派遣單位與員工簽訂合同，企業是用人不管人的。 勞務外包是指是公司的一部分工作由外包公司來完成，公司只需...[全文]
招聘難已經是大部分企業都在面對的難題了，關于一些中小企業來說，假如自己專門請一個招聘專員來擔任人才的招聘作業，這個成本是十分之大。各位企業你知道嗎，其實招聘也是能夠外包的。招聘流程外包就是指企業將招聘需求外包給第三方人力資源公司來完結，企業自己就可以做招聘...[全文]
認識到勞務派遣的利好性后，越來越多的企業向銳博人力咨詢并尋求勞務派遣服務，在此過程中，我們也發現了不少問題，部分企業只是希望通過勞務派遣解決招聘難題，實際上，勞務派遣的價值不僅僅是在招聘，更重要的是它可以降低企業的運營成本和風險！ 企業用人，主要承擔...[全文]
企業普遍用工高峰期，企業因訂單增多，此時企業對員工的需求很大，一般當企業遇到用工需求時，有的企業會選擇自己招聘員工，也有的企業直接選擇勞務外包，當然很多人比較關注勞務外包與企業直接招聘員工哪個成本更高?咱們一起看吧。 企業直接招聘會比采用勞務外包的成...[全文]
人事外包迅猛發展的趨勢表明,這種人力資源管理的新形式將是人力資源管理的未來之路，不僅是信息產業發展的結果，也是社會高速發展，專業分工細化的體現以及社會文明進步的標志之一。 現在，外包已經成為企業在市場競爭中制勝的重要手段，其中招聘外包作為人力資源管理...[全文]
目前，許多生產型企業正值用工旺季，但是對于員工的招聘卻是無法快速滿足用工需求，不少企業出現了無人可用的地步。因此，這些企業會選擇和勞務派遣公司進行合作，但又擔心通過勞務派遣公司招聘員工效果不是很好，下面給各位介紹一下通過勞務派遣公司招聘臨時工好不好這一問題...[全文]
一、勞務派遣對企業的好處 1、用工方式靈活：《勞動合同法》規定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續簽定兩次固定期限合同應當轉為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。而一些制造類、信息類企業存在季節性用工問題，使用勞...[全文]
現在很多企業都是有季節性用工的，當遇到訂單增加時，就會招聘一批臨時工來解決企業的生產問題。但在許多情況下，臨時工并不是很容易招聘，因此大多數企業會選擇使用招聘外包來解決。有些企業擔心招聘外包對自身幫助不大，下面就讓我來介紹一下招聘外包可以幫助企業解決哪些問...[全文]
相信不少的企業都是面臨著招聘困難的問題，這樣就會出現員工短缺的情況。所以選擇勞務外包公司來解決招聘難的問題很有必要。因此找個勞務外包公司合作很重要，會有很多企業比較關心的是勞務外包公司是怎樣快速招聘的？下面讓小編來說一說。 勞務外包公司會先和用人企業...[全文]
現在招聘感覺更難一些了。 最近，在人力資源圈子里流行一個段子： 字節跳動在宣布取消大小周之后，有三分之一的員工站了出來表示反對。剩余的三分之二員工對此很不解，找到了一些反對取消大小周的員工。 很嚴肅地質問了他們：取消大小周，為什么你們要反...[全文]
是什么意思呢？代招的人員是不是企業的正式員工呢?就讓小編在這里為大家來解答這些問題，相信看完這篇文章大家就會明白了。 一、什么是代理招聘服務。 代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快捷高效地為企業招募到所需要人才。簡單點來講，代理招聘就是用人...[全文]
長久以來企業招聘難以經是一個難已解決的問題了，由于今年突發情況的原因，現在市場上的求職者人數在減少，而需要招聘的企業卻在增加，就出現一種供不應求的情形，不少企業想選擇勞務外包這種用工方式，但是又不知道具體怎么操作，下面就讓小編來給各位介紹一下如何合理的利用...[全文]
相信不少企業都是面臨著招聘困難的問題，這樣就會出現員工短缺的情況。所以選擇勞務外包公司來解決招聘難的問題很有必要。因此找個勞務外包公司合作很重要，會有很多企業比較關心的是勞務外包公司是怎樣快速招聘的？下面讓小編來說一說。 勞務外包公司怎么招聘員工： ...[全文]
勞務派遣與勞務外包都是企業常用的一種用工方式，都能夠幫助企業降低成本，提高企業的辦事效率。且他們兩者都是可以為企業提供招聘需求的，很多人對此就有這樣的疑問：既然這兩種方式差不多，那么該選擇勞務派遣還是勞務外包呢? 一、勞務外包與勞務派遣分別是什么意思...[全文]
許多朋友都有這樣的疑問，企業可以自行招聘，為什么還要把外包招聘給人力資源公司呢？今天，小編將滿足您的告訴您企業要選擇外包招聘的原因—— 一、從公司層面考慮 首先，從公司的組織結構來看，人力資源部是為維持公司的運作而設立的部門。其工作范圍不僅是招...[全文]