表面上是"人在職場，身不由己"，但其實每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該"滾"，一切在于你自己。對于"忍"、"狠"和"滾"的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套。 忍--放低心態(tài)謙虛行事 傳統(tǒng)定義：隱忍...[全文]
文/跟誰學(xué) 在公司里，大家每天都會跟各個層級的人打交道，上級、平級、下級，你的每一句話都會對你產(chǎn)生影響，尤其是跟你的上級主管說的話。 有的時候，你一句不經(jīng)意的話，就會給你的上級主管留下深刻的印象。也許暫時看不出有什么影響，等到了升職加薪...[全文]
高效工作習(xí)慣中的“每日備忘錄”是引導(dǎo)充分開展有效性行動的重要環(huán)節(jié)。為了讓你的每日備忘錄成為一種有用的工具，最好養(yǎng)成習(xí)慣，每天早上看看自己記了些什么事情。為了讓備忘錄真正起到作用，你也要養(yǎng)成一種習(xí)慣，把你能想到的、現(xiàn)有的想做或計劃立即做的，以及將來要提及的事...[全文]
職業(yè)規(guī)劃無論是對于即將步入職場還是已經(jīng)步入職場的人都是一件不可忽略的事情，因為一份職業(yè)規(guī)劃可能將會決定一個人的事業(yè)發(fā)展方向。如果說你想要在職場中有所發(fā)展，在發(fā)展的道路上少走彎路，那么就趁現(xiàn)在，為自己做一份職業(yè)規(guī)劃吧，好好規(guī)劃你的將來。 職場晉升的生存法則 ...[全文]
在現(xiàn)實生活當(dāng)中無論一個人有多么的八面玲瓏他都不可能在職場當(dāng)中讓周圍的人都喜歡他，因為一旦進入職場之后人與人之間的關(guān)系就是非常直接的利益關(guān)系，表面上跟你很好的人有可能是你最強烈的競爭對手，表面上看起來跟你沒有絲毫利益關(guān)系的人其實才是最有可能產(chǎn)生利益沖突的人。因此...[全文]
職場競爭是殘酷的，如果你不能等著環(huán)境的改變來遷就你自己，不妨先改變自己來適應(yīng)環(huán)境。不妨來了解一下職場競爭的注意事項，提升你的價值，成為職場中不可替代的那個人。 養(yǎng)成一個職場好習(xí)慣的重要性 1、找到自己的缺點，并馬上改正 不管是誰，都不會是完...[全文]
文｜霍比醬 1、處理好工作和夢想的關(guān)系 究竟是從事與夢想相關(guān)的工作，還是將夢想與工作分開？剛畢業(yè)時可能會很理想化，你想當(dāng)插畫師，你以為應(yīng)聘了插畫師就能每天畫你想畫的東西，但可能只是畫一個平面稿；你熱愛閱讀和寫作，你以為當(dāng)編輯或者編劇可以...[全文]
行走職場，懷才不遇的心態(tài)不可有 作者：羅日榮 蔣琬，三國時期蜀漢宰相，與諸葛亮、董允、費祎合稱"蜀漢四相"。 蔣琬這個湖南伢子天資聰穎，年紀輕輕就在當(dāng)?shù)匦∮忻麣狻：髞恚Y琬以書佐身份隨同劉備到四川。劉備見蔣琬是人才，于是打算讓...[全文]
1、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。 2、每個人都有孤獨的...[全文]
身在職場身不由己，但也不是沒有規(guī)律，懂得其中的規(guī)則，你也是個職場大牛! 1.蘑菇定律 剛踏入社會的人常感不受重視，需要打雜跑腿，或者面對批評指責(zé)。有人將之與蘑菇的生長相比擬，認為大多數(shù)新人都有一段"蘑菇"的經(jīng)歷。 當(dāng)幾天"蘑菇...[全文]
溝通的技巧非常重要，特別是在職場中，一句話說錯可能就會埋下被"炒魷魚"的隱患，下面不如就讓小編帶你來看下"通殺"職場的8必殺技。 職場溝通不得不知的8個必殺技 1、"是我一時失察，不過幸好......" 妙處：承認疏失但不引起...[全文]
職場中都有各自的法則和規(guī)定，它沒有法律那樣有強制性，但是如果不注意犯了職場的潛規(guī)則，一樣會受到很嚴重的損失。 初入職場注意事項有哪些？ 初入職場的注意事項： 1正確的評估自己，千萬別再作白日夢 2 別都看著別人好，因...[全文]
職場勵志 |做別人做不到的事，你才能勝出 成功者之所以能取得成就，就在于他們能做別人不愿做的事，做別人做不到的事。而失敗者之所以處于劣勢地位，也是由于他們沒有挑戰(zhàn)自己的勇氣，走不出這看似簡單的一步。天空并不高，向上伸手就能碰到；夢想并不遠，跨出步...[全文]
成功的職場高手，必定經(jīng)歷過推銷這個職業(yè)，不管是推銷產(chǎn)品，還是推銷自己。亞里士多德說過：愚者用他理說吾，智者用吾理說吾。業(yè)務(wù)員在推銷場上的得體到位的語言技巧非常重要。得體到位的話語不但結(jié)交了朋友，更開拓了業(yè)務(wù)，從而為事業(yè)的成功打下了牢固的基礎(chǔ)。這要求業(yè)務(wù)員在...[全文]
【職場勵志小文章】正確的“逼自己”一下下 "不逼自己，永遠不知道自己有多么強大。" 這話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學(xué)。 我相信很多人在自己的歷程中都有過逼自己一下的時候：小軍，你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下...[全文]
90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標定位問題。根據(jù)職場目標的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預(yù)期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。...[全文]
社會心理學(xué)中講到一個概念，叫做從眾。什么叫從眾呢？就是隨大溜，大家都這樣認為，所以我也這樣吧，這樣才安全，至少我和大多數(shù)人一樣。“與群體保持一致”以免受到排擠，得到人們的接納，或者獲得人們的贊賞。那么，職場老好人心中有一個聲音就是：大家都不喜歡自私鬼，自私的...[全文]
初入職場，與公司的老員工相處，經(jīng)常會遇到很多問題，比如說當(dāng)詢問與技能相關(guān)的問題時，態(tài)度總是冷冰冰的，而且事不關(guān)己的態(tài)度，職場老員工總是覺得你想出風(fēng)頭，你自己的心理也不是滋味，遇到這樣的工作瓶頸，當(dāng)職場遇上賣老族,你該怎么辦?職場新人如何向老員工學(xué)習(xí) ...[全文]
與白紙黑字、公眾認可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。 潛規(guī)則1 不要苛求百分百的公平 顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能...[全文]