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共有5886篇符合“職場”搜索結果

混職場:讀職場勵志故事4則

2017-11-26

  1.自我獎賞  在臺灣旅游時,聽過這么一段感人的故事:臺南有位著名作家,童年時家境貧寒,父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時,他便與弟弟起身丁作,兩人治街叫賣。他告訴弟弟說:“我們把賣豆腐所賺的錢,拿回家給母親,幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我...[全文]

“鄰家妹妹”職場逆襲

2017-11-26

這是一家國內有名的服飾公司,旗下擁有多個服裝品牌。我只是剛被招聘進來的一名小小倉管。 公司有內部員工統一的QQ群和微信群,認真做好本職工作之余,我喜歡去仔細瀏覽各個部門的同事發到上面的信息和文件,因為公司有規定,各部門負責人要定期在群里總結自己的工作...[全文]

“隱婚”職場,能有多便利?

2017-11-26

  文/記者 曾敏妍 對白/編輯設計   演藝圈可謂喜事連連,一連串"隱婚"藝人被人"踢爆"已秘密結婚,連帶地讓人開始八卦其他的藝人......當然,演藝圈是一個特殊的職場,"隱婚"者以男藝人帶跑,事實上,在我們大眾職場上,"隱婚"者往往以女性居多。 ...[全文]

職場正能量推薦 提供幾個職場勵志的小故事

2017-11-26

  1、自我獎賞   在臺灣旅游時,聽過這么一段感人的故事:臺南有位著名作家,童年時家境貧寒,父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時,他便與弟弟起身丁作,兩人治街叫賣。他告訴弟弟說:"我們把賣豆腐所賺的錢,拿回家給母親,幫助家人過活。我們給自己的獎勵...[全文]

職場白領拒絕失眠困擾

2017-11-26

  失眠與軀體疾病關系密切  醫學研究表明,偶爾失眠會造成第二天疲倦和動作不協調,長期失眠則會帶來注意力不集中、記憶出現障礙和工作力不從心等后果。此外,失眠與軀體疾病關系密切,睡眠不足會使人免疫力下降,抗病和康復疾病的能力低下,容易感冒,并加重其他疾病或誘發原...[全文]

五大要領笑傲職場交際圈

2017-11-26

  在現代職場中,當人與人之間相“接觸”的時候,往往會出現很多層出不窮的變數——欣賞與厭憎,贊美與詆毀,協作與競爭,扶助與拆臺,喜劇與悲劇……那么,作為職場的白領,如何去面對自己的工作交際圈,又如何以良好的心態和最佳的方式在充滿競爭與挑戰的現代職場生涯中獲益呢...[全文]

職場達人解析:職場中的變形金剛是怎樣煉成的

2017-11-26

  首先好獵頭網問大家一個問題:汽車和變形金剛有什么區別?   答案可以有多種,不過有一點估計是共同的——汽車是被人開的,是交通工具,或者說其實就是受人擺布的工具;而變形金剛則不同他是一個有頭腦有思想甚至有感情,是具有主觀能動的機器人。   與...[全文]

職場中如何讓團隊更加凝聚

2017-11-26

職場中不僅強調個人能力,也需要團隊的凝聚力,而對于團隊的凝聚力是如何去提升的,在這里小編將給大家詳細的說明一下。所謂的團隊凝聚力,其實就是大家能夠在一個比較和諧的環境當中,向著同樣的目標努力,而沒有任何的小團體,或者是成員間的偏見,團隊成員之間都有著一種互相幫...[全文]

畢業生步入職場前要明白的道理

2017-11-26

隨著時間一天一天的過去,越來越多的學生慢慢的結束了自己的學業,開始進入了自己的職業生涯,在畢業生步入職場前要明白的道理有許多,不過很多人職場新人在剛到職場的時候,都會特別的迷茫,并不知道自己要選擇什么樣的職業,到底是什么樣的職業適合自己,正是因為這樣的原因,下...[全文]

職場新人注意事項

2017-11-26

職場新人真的不能太把自己當一回事,即便你已經“優秀”了20多年,進入職場后你就是新人一枚。對工作的認識以及行為方式,是新老員工的最大區別,新員工往往以自我為中心,談的是個性、辛苦、回報;而老員工已經認識到自己的角色,講的是責任、團隊、業績。行為模式上,新老員工...[全文]

于職場反思的qq空間說說大全 職場要不要談感情、如何談

2017-11-26

  于職場反思的qq空間說說大全 職場要不要談感情、如何談   很多人把職場上的感情當成潤滑劑,建立感情是為了工作便利。這本沒有錯,想,編輯部同事若讓技術部同事幫忙修改一段代碼,若編輯部同事和技術部同事的感情很好,那,在工作允許范圍內編輯部同事的事情優先...[全文]

職場溝通不可不知的8個必殺技

2017-11-26

  1、"是我一時失察,不過幸好......"   妙處:承認疏失但不引起上司不滿。   犯錯在所難免,勇于承認自己的過失非常重要,不過這不表示你就得因此對每個人道歉,訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上,坦誠卻談化你的過失,轉移眾人的焦點。 ...[全文]

職場正能量 推薦幾個職場正能量語錄

2017-11-26

  1、志在峰巔的攀登者,不會陶醉在沿途的某個腳印之中。   2、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。   3、再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。   4、欲望以提升熱忱,毅...[全文]

職場勵志:職場人走向卓越的10條經驗

2017-11-26

  職場勵志:職場人走向卓越的10條經驗   1、時刻堅持高標準   航海中的最高原則是:相信羅盤,按照它的指示前進。在現實生活中,明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則,始終不愈。   一個正直的人之所以始終追求自己的最...[全文]

職場中幾類高危險度人

2017-11-26

  大包大攬的人  這種人俗稱“侃爺”,專門愛說些上司愛聽的話,牛皮吹得山響,曲意承諾,但事實上卻不能兌現。公司正常運轉時,他可以向你介紹若干暫時無用的合作伙伴,一旦經營出現困難,你準備去會見他的朋友時,他卻找借口推三阻四,使你陷于被動。每家企業都有這種人,你...[全文]

職場最有價值的社交技巧

2017-11-26

  因為我們和人交談,往往要考慮整體的環境、別人的心理、 事情的效用,否則你很有可能會顯得格格不入,尤其是在中國人比較多的企業?! ∫韵聨追N社交技巧值得你經常聯系。  好的社交技巧應該是很多人都渴望掌握的  注視對方的眼睛。無論和任何人做任何形式的交流,都直視...[全文]

職場處事小談

2017-11-26

  好獵頭網分享職場情商訓練7法:  1、把看不順的人看順;2、把看不起的人看起;3、把不想做的事做好;4、把想不通的事想通;5、把快罵出的話收回;6、把咽不下氣的咽下;7、把想放縱的心收??;——你不需每時每刻這樣做,但這樣多做幾回,你就會:1、情商高了2、職...[全文]

資深HR教你10招職場談薪規則

2017-11-26

  1.千萬別羞于討價還價,永遠不要接受公司第一次開出的薪酬報價。因為HR們通常會在薪酬問題上留些回旋余地,原則上還有10%的漲幅。若HR一再堅持要你說出自己預期的薪酬時,建議不要給出一個確切的數字,而是一個上下浮動四五百元的范圍,低值是你所能承受的底...[全文]

職場勵志小故事--走錯的路也是成功必經之路

2017-11-26

  職場勵志小故事--走錯的路也是成功必經之路   三兄弟從鄉下到城市謀生活,一個叫怨天,一個叫怨地,另一個叫無悔。   三兄弟結伴而行,一路上風餐露宿,幕天席地,遭遇漠漠塵沙,翻過七座高山,涉過二十一條大河,終于來到了一座繁華熱鬧的集鎮。這里有三...[全文]

職場勵志將腦袋打開一毫米

2017-11-26

  職場勵志將腦袋打開一毫米   美國有一間生產牙膏的公司,產品優良,包裝精美,深受廣大消費者的喜愛,每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業增長率為10-20%,令董事部雀躍萬分。不過,業績進入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維...[全文]

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