多年前，聽到一個培訓師講過一個例子：一個老總在晚上經過他的公司時，發現有一間辦公室是亮燈的，他于是去了這間辦公室查看，果不其然，有名員工在加班，出乎意料的是，老總并沒有表揚這名員工，相反，還對這名員工進行了批評。 對于一些積極“表現”追求“上進”的員...[全文]
正常企業是8小時工作制，那么職場人的8個小時都在工作嗎？不少職場人有這樣的疑惑，自己每天很忙，但你問他具體在忙什么，對方又答不出來。 這類人是在說假話嗎？不一定，對方可能真的在忙！ 1.與辦公室同事打好關系（閑聊） 在工作的閑暇之...[全文]
職場人有很多都會選擇用跳槽來獲取升職加薪的機會，因為內部調薪很難。我們在做獵頭服務時，也會接觸到一些想要跳槽的候選人，他們想要在我們的幫助下獲得改變的機會。眾所周知，職場人跳槽的主要原因無外乎是對薪資待遇不滿意。而借助獵頭的幫助，他們能獲得更好的職業發展機會。...[全文]
上學的時候我們會發現班級里經常會有這樣的人：他學習不是很刻苦，但是卻很聰明，明明我比他更努力，從來都看不到他復習到很晚，可是老師講的題目他都會，這樣的人簡直就是神一般的存在。 工作的時候我們又發現公司里也有這樣的人：同樣的工作別人總是比我先完成，明明...[全文]
大學剛畢業，二十幾歲，人生的全部狀態用三個字就能概括“忙、盲、茫”，二十幾歲，在公司中做著各種繁雜的工作，忙到昏天黑地，但還是可憐的月光族。不知道自己真正喜歡做什么，也不知道到底適合做什么，于是盲目又沖動地找到了一份差不多的工作開啟了踏入社會的全新之旅。找不到...[全文]
工作中難免會遇到工作繁忙的時候，有的人可能一直都很忙，忙了就容易心緒煩亂，導致工作中出現一些錯誤，績效考核扣分不說，還影響自己在上司心中的形象。那有沒有一些方法使自己在繁忙的工作中有條不紊又保質保量的完成一項項工作呢？小編向一些優秀的同事請教了一些經驗和技巧，...[全文]
存在即合理，獵頭天生就是為企業尋找候選人而生的。但獵頭公司也會有青黃不接的時候，這就需要獵頭顧問們要進行BD。資深獵頭從從事獵頭服務的經驗看來，企業請獵頭公司來尋找人才，就是為了省時省力，避免不必要的麻煩，總之企業遇到麻煩，需要獵頭大顯身手了，主要有如下4種情...[全文]
當我寫下這幾個字的時候！心里是一陣悲涼。這正是我幾十年來打拼的一種心靈體驗。想當初，同樣的年紀，同樣的崗位，同樣的薪水，甚至，你比別人更好，但幾年下來，你發現自己越來越忙，但越來越窮！思索之后，寫下幾點體會，希望給年輕人幫助。 賺錢的能力 學習的能...[全文]
沒有制度，一個公司失去的是存在的基石。但在過分指導和嚴格監督的地方，也別指望有奇跡發生。因為人的能力，惟有在身心和諧的情況下，才能發揮到最佳水平。 故事：《誰建造了金字塔？》 金字塔的建造者，不會是奴隸，應該是一批歡快的自由人！第一個做出這種預言的...[全文]
專家稱，“雙休綜合征”是一種心理疾病，患病的大部分是上班族，因為平時上班較忙，一到雙休就要忙著做各種家務，出去購物、去看父母等。所以，一個雙休經常忙得腰酸背痛，還沒來得及休息，周一又要上班，以至于上班族害怕過雙休，一到雙休就感到煩躁不安，脾氣暴躁。 ...[全文]
對于普通職場白領而言，年后跳槽有諸多優勢，能以較小的經濟損失順利謀得新工作。不過，人力資源專家提醒，招聘黃金季并不鼓勵“任性裸辭”，職場人士應充分評估自身情況，做好職業規劃再換新工作。 進入3月份，科技圈、傳媒界、地產界屢屢曝出行業大佬的跳槽、空降，據媒...[全文]
【職場勵志】你不是忙，而是懶 起床，上班，打卡，處理郵件，參加會議，接聽電話，審批文件，瀏覽網站，刷朋友圈，看微信群，下班......，然后，Duang～，一天過去了，你感覺忙碌而又疲憊，卻感覺這一天自己其實并沒有做什么。 倒霉的是，第...[全文]
【職場勵志】一生不要瞎忙，只需做對3件事 第一件事：找對平臺 無論你才智超群，還是資質平平，只有把自己放對了地方，才會有施展的空間。人是環境的產物。 第二件事：交對朋友 物以類聚，人與群分，你的一生中要么影響別人，要...[全文]
隨著社會生活型態的，傳統上以生活為主軸的婦女們，開始將生活中的大量時間投注在，于是社會角色的多重化變成一個令人不可忽視的問題，而相對衍生出來的現象就是上班族女性的生活管理與身心調適障礙，如何能做個、、不忙亂疲累的現代上班女性，就是一個不簡單的任務了。 ...[全文]
職場人，每日在忙碌的工作中穿梭，盡管每天都會有一些意想不到的干擾，但不可避免要給一天的工作畫上句號。對于那些未完成的任務，中止時盡量選擇容易重新開始的位置，方便之后的工作。職場人別瞎忙，應學會合理安排，優化時間管理！ 很多人因為沒有明確的管理時間...[全文]
兩年沒升職，一年沒加薪，老板又找你談話了，含蓄地說："看看人家xxx!成長得多快!你們要多多交流"。 職場上，為什么有些人可以實現光速成長，迅速獲得能力和經驗值的提升，而你工作了幾年仍在迷茫? 因為，真正決定職場高度的，不在于入職多久，...[全文]