單位名稱： 單位住所： 注冊類型： 職工人數： 使 用 文 本 須 知 1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業、民辦非企業單位及實行企業化管理的事業單位；乙方為職工一方。 2、甲、乙雙方有義務應對方要求及時、如實向...[全文]
甲方：_________ 性別：_________ 地址：_________ 乙方：_________ 性別：_________ 出生年月：_____ 現住址：_______ 身份證號碼：___ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華...[全文]
用工單位(甲方) 所有制性質 用工單位住址 電話號碼 務工人員姓名(乙方) 性別 出生年月 務工人員戶口 工種 技術等級 務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組) 務工人員暫住地址 ...[全文]
職工姓名： 單 位：*****印刷廠 根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下： 一、合同期限：自 年 月...[全文]
編號：_________________ 甲方(單位)名稱：_________________ 所有制性質：_______________________ 地址：_____________________________ 法人代表：________...[全文]
勞動合同時候具有法律效力的協議，在簽訂勞動合同時應該謹慎，下面是小編整理的涉外勞動合同范本，歡迎閱讀! 甲 方：____________________________ 地 址：____________ 電話：____________ 電傳：_...[全文]
1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無...[全文]
勞動部《關于違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條第(一)項規定：“用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續訂勞動合同的”，對勞動者造成損害的，用人單位應賠償勞動者損失。所以為了保護企業以及勞...[全文]
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質： 地址: 乙方：(勞動者)姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 住址： 根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為...[全文]
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年________月________日至____...[全文]