都說會哭的孩子有奶喝，不會邀功的員工沒有好果子吃。在職場上，不僅要有能力，做出好成績，而且要把自己取得的成果亮相出來，展示給領導和同事，要懂得適當的邀功。 否則，你再怎么努力，也只有默默干到死的份。 那么，如何適當邀功呢？今天教你這三個招數...[全文]
在很多人的眼中，職場里會巴結領導是一種能力，甚至越會巴結領導的人，有時候升的越快，于是各種奉承領導的事情層出不窮。 但是隨著社會的發展與進步，尤其是現代的職場中，這種情況越來越少見了，剛入職的年輕人很少會去做過多巴結領導的事情，反而更愿意用...[全文]
一、建立以終為始的思考習慣 回應文章開頭提的那個問題，之所以我們浪費這么多時間才到達今天的職位和水平，究其根本：是因為我們根本不知道我們今天要做什么，對不對？ 如果一開始就知道我們未來要做什么，那我們在讀書的時候，就可以投入更多...[全文]
小王作為單位的實習生對待工作認真積極，某日領導讓他把幾張圖片上的內容變成文檔，小王便立馬開始手動輸入這幾張圖片上的文字，由于圖片上文字較多而且字體較小，所以小王花了不少時間也沒做完，甚至連午休時間都用來工作。可是領導在下班的時候來檢查小王的工作，發現他沒做...[全文]
老板，你快罵我。 1 以前作為一個職場新人，我被老板罵的次數簡直太多了，多到我這個玻璃心承受不了，不是被罵哭，就是被罵到辭職。 我這人情商比較低，工作上遇到什么問題，第一時間不會問上司，只會問度娘，自己一個人在那邊琢磨很久，導致...[全文]
許多職場人認為自己在職場上已經夠拼、夠努力的了，可是為何自己還是那么窮呢？說到底，這都還是要歸根于思維，正所謂并不是該你窮，但你的思維模式要有所轉變，人窮不是努力的程度不夠，而是你不懂抓住一切可以抓住的機遇。 那么人窮的根源到底在哪呢？職場成功者...[全文]
每位在職場上混的風生水起的職場達人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志經歷。那么，如何從小菜鳥變身職場達人？改變如此迫切，這是一個不斷積累的過程。職場新人懵懂無知，不知曉職場規則，與復雜的職場格格不入。但只要悉心學習，下定決心改造自己，完全可以逆襲成功。 ...[全文]
在和同事小高的聊天中得知，他對于同事老王不是很滿意，原因是一個月前他幫助老王解決了一個棘手的問題，當時老王十分感動，并且表示改天請小高吃飯作為答謝，但是一個月過去了也沒有動靜。其實這里小高的不快大可不必，因為在職場中有些話不要當真，否則自己會失望的。 ...[全文]
工作職場，人際關系是我們永遠都沒辦法逃避的話題，許多人在人際關系中能混得越來越好，那是因為他們懂得如何正確處理人際關系，那是一種智慧和技巧。 想要自己的職場生涯越來越順利，我們需要掌握幾個人際交往的技巧，這也正是“厚黑”的人能夠越混越好的原因，只...[全文]
誰都想有一個好的人脈圈子，孤獨時有朋友陪；煩惱時有人開解；困難時有人幫助；受傷時有人安撫。但在現實生活中，要想實現這個美好的愿望，就必須學會處理好人與人之間的關系。 隨著年齡的增長，人們之間的關系不再單一，為了能更好的在職場上生存，幾乎人人...[全文]
現實生活中，許多職場人都被自己的惰性所困擾著。比如，明明決定下班后去健身，結果回家就變成“葛優癱”；比如，明明下定決心在工作中不做“臨時抱佛腳”的事情即對待工作不拖沓、不趕工，結果卻還是在交差前夜奮力趕工。 職場中，勿讓惰性耽誤你的未來 ...[全文]
被評價為脾氣大，是職場領導需要承受的壓力。 離位的領導脾氣不大，平易近人，最主要的原因是其自己不以領導自居，下屬也不用領導的身份來要求和對待老領導 離開領導崗位，回歸生活，工作擔子輕了，責任小了，心里壓力減輕了，沒有那么多導致脾氣大的事情了...[全文]
其實人到中年在職場當中有的是小有成就，但是有的還是一樣碌碌無為，但是不管你現在的地位怎樣，坐的位置怎樣，都一定要記得這5點，你才算活得明白了，而且你才是真正的贏家，否則你只能糊涂的過完你這一生。 1 言多必失。 在工作的時候一定要管住自己的...[全文]
職場忠告。千萬別和同事當朋友，總有一些人會令你惡心。 那么，和同事之間應該保持怎樣的關系？如朋友般親密無間？還是視為對手充滿敵意？答案都不是。和同事之間，正確把握距離感、分寸感很重要，走太近不行，當朋友更不行。來看這三個原因，你就明...[全文]
職場是利益的集中地，在這個狼多肉少的地方，為了爭奪利益，許多人拼盡全力使出渾身解數，以圖自己的利益最大化。 所以，我們身處職場，防人之心切勿不能沒有，特別是要防范小人。 小人身上，大多有著三個特質，看清楚，就不會被他們陷害。 1、經常...[全文]
很多職場朋友一提到和其他部門的溝通協作就犯怵，因為不同部門有著不同的利益和出發點，跨部門溝通的時候你說話別人未必聽，甚至有"事不關己，高高掛起"的感覺。在這種情況下跨部門溝通協作難度很大，還容易得罪其他部門的同事。面對這種情況，職場高手一般都會這么做。 ...[全文]
每個公司的老員工都是中流砥柱，但也有一部分人倚老賣老，成為名副其實的“老油條”，如何和他們打交道，才能讓你的工作順利開展。 一、學徒工應該懂得放低自己 師傅帶徒弟，千百年來亙古不變的規律，更有一日為師終身為父之說，學徒工在進入一家新的公司里...[全文]
會哭的孩子有糖吃。這句話不光可以用在生活中，也適用于職場上。 不知道大家在看電視劇或者電影的時候，有沒有發現一個很有趣的心理現象：那就是我們對待好人和壞人的容忍度是不同的。 舉個例子：大家應該都看過周星馳導演，鄧超主演的《美人魚》。在這部電...[全文]
在職場上一般很少會有同事相互借錢，因為大家都知道，同事之間借錢，到最后都會很難收拾，不但錢不一定要得回來，就連關系也破壞。 但如果真的遇到同事欠錢不還，怎么辦呢？ 職場老手告訴你，有這么三個辦法。 1、明知故問法。 有些人...[全文]
人們想要有順利職場發展，職場生活中的職業操守表現是第一步。怎么樣體現出自己的專業？職場新人怎么變得職業范？這應該是很多職場新人想要了解的問題，遵守職業生涯發展初期幾大原則，讓你更好職業發展。 職場新人怎么變得職業范 1.職場新...[全文]