獵頭工作的出現(xiàn)是職場的需求，企業(yè)需要不斷引進新鮮人才，而獵頭公司手上就掌握著很多人才的詳細信息，為公司招聘專業(yè)人士節(jié)省了很多的時刻，并且公司培育價值也大大的降低。那么獵頭行業(yè)未來發(fā)展如何呢？帶你走進獵頭行業(yè) 可是我國日后獵頭工作的開展必定要承受一些應(yīng)...[全文]
時下，一些企業(yè)處在職工尤其是中高級管理人員短少現(xiàn)狀，某種行業(yè)則迎來了春天，這就是“獵頭行業(yè)”。“跳槽”人數(shù)的激增帶動了獵頭公司營業(yè)量的暴升，“獵頭行業(yè)”可謂是“喜氣洋洋馬蹄疾，一日盡看跳槽族”,以房地產(chǎn)、金融證券公司、IT互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)最為普及。 一...[全文]
該選擇人力銀行投履歷還是獵頭公司？有一位朋友問我，到底是自己透過人力銀行或是公司的的招募網(wǎng)站投履歷表比較好呢，還是透過獵頭公司(http://www.qjshoes.com )找工作？其實各有利弊。 為什么要透過獵頭公司找工作？ 我自...[全文]
不知道怎么著，最近身邊接連著有幾個朋友在換工作，有一些是原本就認識的朋友、也有幾個是因為聽說我從事人力資源工作，所以輾轉(zhuǎn)介紹而認識的。因為他們都有一點點資歷的工作者，所以會跟一種性質(zhì)特殊的公司打交道，那就是“獵頭公司”。然后我才發(fā)現(xiàn)，其實很多很有經(jīng)驗的職場工作...[全文]
獵頭公司的主要職責是為企業(yè)推薦行業(yè)高端人才，但獵頭公司本身同樣也需要有優(yōu)秀人才加盟，那么獵頭顧問的薪資待遇如何？又需要具備什么樣的潛質(zhì)呢？ 根據(jù)市場行情統(tǒng)計，獵頭顧問底薪相對偏低，薪資待遇主要靠業(yè)績提成。通常，獵頭公司成功為企業(yè)推介一個職位，將抽取該職位...[全文]
獵頭這個行業(yè)有個典型的特點就是：市場化越徹底的行業(yè)和城市，獵頭也越發(fā)達，it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與北上廣深獵頭行業(yè)繁榮就是典型的例子。 大的趨勢，獵頭是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，獵頭來到中國已經(jīng)有快20年的時間，但目前使用獵頭服務(wù)的企業(yè)依然很少，不是獵頭費用貴，不是企業(yè) 出不起...[全文]
以往春節(jié)期間最為活躍的獵頭行業(yè)今年有點慘，在金融危機之下人人自危，許多企業(yè)把外包給獵頭的業(yè)務(wù)收回，許多高薪人才也面臨謹慎選擇的境地。 獵頭生意今冬冷清 “最近，一連三個職位，臨到簽字時，候選人都放棄了。”一位在獵頭行業(yè)做了多年的主管告訴記者。“與往年相...[全文]
“獵頭行業(yè)的門檻似乎很低，只要有單就能活，然而，真正從事這一行的人都知道，生存是不容易的事情。”某業(yè)內(nèi)資深獵頭顧問這樣說，即使悟性和天賦都很高的新人進入這一行，成為一名合格的獵頭顧問最快需要1年以上的時間，資質(zhì)平常的新人則需要3－5年的磨練，而接近六成的...[全文]