組織發展經理職位要求 1.統招全日制本科以上學歷，專業不限； 2.五年以上大中型企業人力資源工作經驗，熟悉2-3個模塊，其中至少2年以上COE或組織發展相關工作經驗， 3.良好的邏輯思維能力，高度的組織變化及人際敏感度，出色的跨部門溝通協調能力、人際理解...[全文]
EC市場經理職位要求 1.本科以上學歷； 2.具有2年以上的電商市場經驗，思維活躍，富創造力，市場營銷專業，具有快速消費品經驗優先； 3.熟悉電商品牌運作的工作流程與基礎知識； 4.熟悉產品管理的基本模式； 5.擁有較強的理解分析能力； 6.具有較...[全文]
化學分析經理職位要求 1.藥物分析或化學分析及相關專業碩士及以上學歷； 2.5年以上分析研究相關工作經驗，有團隊管理經驗者優先考慮； 3.具有獨立完成工藝分析研究工作的能力，熟練掌握各種分析儀器的使用、維護和故障排除（如NMR、HPLC、LC/MS、GC...[全文]
知識管理經理職位要求 1.本科及以上學歷； 2.具有3年以上知識管理經驗，具有知識管理體系建設經驗； 3.思維活躍，創新型強，有優秀的組織協調能力、溝通能力； 4.英文良好，通過CET-6或同等以上測試。 知識管理經理崗位職責 1.負責規劃...[全文]
財務分析經理職位要求 1.全日制本科及以上學歷，財務，會計等管理類專業優先； 2.8年以上財務相關工作經驗，有財務分析工作經驗者優先，熟悉SAP系統者優先； 3.頭腦靈活，思路清晰，有進取心和學習的意愿，對未來有清晰的規劃； 4.工作認真負責，有強烈的...[全文]
文件管理主管/經理職位要求 1.藥學或檔案管理學相關專業大學本科以上學歷； 2.2年以上制藥公司文件管理或現場QA工作經驗； 3.較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性； 4.熟悉GMP法規中的文件管理要求； 5.有一定的英語聽說讀寫能力。 ...[全文]
區域學術經理職位要求 1.本科以上學歷、 醫學或藥學相關專業； 2.2年以上產品經理或地區經理管理經驗； 3.能夠接受較高頻率的出差； 4.溝通表達、邏輯思維能力強； 5.有眼科領域經驗優先。 區域學術經理崗位職責 1.協助區域總監執行產...[全文]
制劑出口經理職位要求 1.本科及以上學歷，醫藥方向專業背景，2年以上醫藥相關工作經驗，具備較強的資源整合能力，對醫藥市場有宏觀理解； 2.熟悉中南美、東南亞、非洲等國家的醫藥、化工行業法規；有美國、歐盟、日本等國家的醫藥市場開發經驗； 3.有工廠工作經驗...[全文]
藥品注冊經理職位要求 1.具備藥品出口行業法規市場或者半規范市場的注冊經驗；具有PIC/S國際管理質量認證經驗者優先； 2.本科及以上學歷，具備醫藥類專業背景，外語能力出色，具有知名藥企的注冊工作經驗； 3.對醫藥行業發展趨勢有宏觀理解認識，溝通協調能力...[全文]
負責涉及法律方面的問題處理、合同審核、訴訟處理，協助公司領導進行法律工作的協調與完善。 高級法務經理職位要求 1.第一學歷要求：全日制統招本科學歷，學士學位及以上； 2.最高學歷要求：研究生學歷獲碩士學位及以上； 3.年齡要求：45歲以下； ...[全文]
融資租賃項目經理職位要求 1.專業：金融、財務或理工科背景；有智能制造、醫療器械、節能設備等項目融資經驗及資源者優先。 2.具有較強的市場開拓能力、分析能力、溝通能力和應變能力； 3.具有較強的團隊協調與合作能力，能夠承受壓力并進行自我調節和自我激勵； ...[全文]
法務訴訟經理職位要求 1.通過司法考試，3年以上金融機構或大型企業法律工作經驗，有融資租賃公司訴訟經驗者優先； 2.法律專業，民商、經濟法優先，本科以上學歷，碩士優先； 3.熟悉民商事法律、經濟法的各種理論，掌握常用合同、法律文件審核方法； 4.具有較...[全文]
大堂經理，通常指酒店大堂經理和銀行大堂經理，主要職責是為客人提供服務和維護大堂秩序。 大堂經理職位要求 1.一般要求大專以上學歷，專業不限，接受過服務管理、酒店管理的培訓； 2.懂得公關禮儀、心理學，管理學及酒店業務知識； 3.熟悉酒店的各項管...[全文]
樓面經理指酒店或餐飲行業中，全面主持運營部管理運作，并做好其他相關事宜管理的中層管理人員。 樓面經理職位要求 1.一般要求高中以上學歷，專業不限，接受過服務管理、酒店管理的培訓； 2.懂得公關禮儀、心理學及管理學等方面的知識； 3.熟悉酒店、餐...[全文]
咨詢經理職位要求 1.具有咨詢管理的經驗； 2.較強的市場敏銳度和團隊管理經驗； 3.具備良好的演講、溝通、協調、組織和執行能力； 4、擁有高度責任感和客戶服務意識。 咨詢經理崗位職責 1.對咨詢項目的執行負責，制定工作計劃并推進實施； ...[全文]
行政經理計劃、指導和協調機構的支持性服務，如記錄保存、郵件分發、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務，包括監督設備的準備、維護和保管。 行政經理職位要求 1.三年以上行政實際工作經驗； 2.優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力； 3.較強...[全文]
分公司經理是總公司派往分公司的一個執行一些總經理分攤的職權。 分公司經理職位要求 1.具備優秀的管理能力與社交能力； 2.具備五年以上相關行業工作經驗； 3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定并實施品牌區域策略； 4.具備良好的市...[全文]
副總經理是公司行政班子的組成人員，由總經理提名，董事會聘任，是總經理的助手，是董事會授權的企業某個領域的負責人。 副總經理職位要求 1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷； 2.具有8年以上相關工作經驗或5年以上企業全面管理工作經...[全文]
招聘經理要求具有豐富的招聘經驗，既要對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗，又要對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。 招聘經理職位要求 1.全日制正規院校本科及以上學歷，人力資源管...[全文]
績效管理經理工作的首要目的就是要提高業績，通過對組織中人力資源優劣勢的剖析來安排人力資源計劃，他們的主要職責是按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管理制度，建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作，為領導決策提供數據支持。 績效管...[全文]