在很多的工作場合里都能或多或少看見HR這樣的標志，究竟hr代表什么意思呢？很多職場新人可能還不知道Hr是什么意思？下面我介紹一下：HR（HumanResource）是humanresource的縮寫，是指人力資源。 但是，最近一家招聘網站舉辦...[全文]
我們先來看一個不爭的事實：越來越多的企業HR部門和人員正在經受越來越多的來自企業內部和外部越來越多的人們的質疑、抱怨、批評，甚至于指責。 這是因為企業正在面臨一系列的人才管理問題，而且這些問題沒有被有效地解決，也沒有找到解決問題的真正有效的方法，人們就把...[全文]
HR領域開始找用戶痛點，做個創業項目來去融一筆錢。深思熟慮之后，大抵還是不過這幾個方向： 做個獵頭公司 開個培訓/拓展公司 做個PRO人事外包項目 做個行業媒體/自媒體 做個招聘網站 做個實體咖啡館 做行業協會 ...[全文]
薪酬調查問卷是對現職工調研，針對性制定薪酬績效方案，HR常常通過制定調查問卷來考察薪資制度是否還存在一些問題，以進行改正，從而制定出符合企業發展的薪資制度。 （1）基本情況 解析：姓名一項其實要不要都無所謂，往往在當前通常的調查表中沒有這一項目，今...[全文]
一個HRD的成長手記(八) 周一的部門例會，并不是在公司辦公室召開。 上午10:00，人力資源部的全員都被通知來到離集團總部不遠的W項目，該項目是HB公司開發的第一個超高層城市綜合體項目，也是集團今年的重點項目之一。 旭軍帶著人力資源部一行五...[全文]
一個HRD的成長手記(七) 在之后的一天，我找下屬行政部門的同仁也做了大致類似的溝通，HB公司行政部的工作開展似乎順利很多，行政經理李娟是公司老員工，還屬于頗有進取心和管理意識的中層管理人員。看來行政工作的有序會讓我省心很多，也讓我可以集中精力來處理...[全文]
一個HRD的成長手記（六） 入職第三天，當旭軍走進我的辦公室時，我已經沏好了自己的普洱，同時給旭軍也沖了一杯紅茶。 旭軍似乎不太習慣這種禮遇，連忙將馬克杯接到手里。 “不知道你喜不喜歡，不過喝紅茶養胃。”我看出了他的不自在，微笑著說到：“作為你們的新...[全文]
一個HRD的成長手記（五） 之后的入職決定是非常快速地做出的，我現在也很難說清楚是因為Jane切中要害的游說？是對HB集團良好的印象？還是L董那句：“真的太累了，我需要人幫我”。 總之，既然已經坐在這間辦公室，不論這盆仙人球盆栽代表著什么，既來之，...[全文]
HR，不要再把自己當做白領，每天打著領帶，穿著西裝，坐在辦公桌前悶一天，走出去，多溝通，多交流，多學習，要想做好HR，你一定要把自己當成藍領。白領和藍領是什么意思 言歸正傳，下面我以招聘工作為例來談一下HR角色和行為的轉變。 1、部門招聘的...[全文]
如何治療HR的妄想癥 我最近得到了一個絕妙的工作機會，離開辦公室和電腦屏幕，去現場參觀一個高科技公司，看看這些神奇的機器如何在現實世界中運作。在廠房和設備之間有一個測試機。我湊上去看了看——它非常引人注目——但是它就被放在那，無人問津。 顯而易見，...[全文]
國內HR發展到今天，已經出現了嚴重的兩極分化，一部分經歷過規范的，大型企業集團歷練的HR人才，在大型企業集團和財務、營銷一起站在老板左右，統籌帷幄，拿著高薪；大部分掙扎在中小企業，焦頭爛額地應付老板們的朝令夕改，人資職能逐漸退化的只剩下“無止境的招聘和處理勞資...[全文]
以業務需求為導向”是人力資源戰略的指明燈，使之在人力資本市場的汪洋大海上保持準確的航線。如今，當全世界都在利用大數據挖掘發展空間之時，人力資源是，緊隨這一趨勢，顛覆傳統觀念，升級已有的數據化管理，還是以不變應萬變，始終將數據當做量化事實的工具？數據對于HR，還...[全文]
一個HRD的成長手記（四） “張總，您好。我是HB集團行政人力資源總監鄭季，你可以叫我Helen，歡迎來到我們HB集團。”我一愣，之前確實聽Jane說HB集團現在有位即將卸任的行政人力總Helen，但與董事長見面出來接待我的居然正是她，倒真始料不及。 ...[全文]
一個HRD的成長手記（三） 與L董事長的見面因為董事長頻繁的商務飛行一拖再拖，最終見面的時間離Jane將我的VC推薦過去已經整整過了4周，準確說應該是我已經將這檔子事兒快要淡忘的時候。見面最終確定在周三下午的四點HB集團總部，在開車過去的路上，我把Jan...[全文]
因為多年來一直從事和關注的都是中小型企業的HR管理，所以一直感覺招聘這件事不論是中小型企業的企業主或者在此類企業從業的HR來說，都是一件頭疼的活。為什么說頭疼呢？ 首先，我認為是目前畸形的就業市場所造成的。為什么說畸形？從多年的工作實踐中我們發現，很...[全文]
一個HRD的成長手記（二） 思緒回到四個月前，正在參加ＣＫ集團區域公司年終述職大會的我收到了一個手機短信：“明天有空么？下午五點在老地方喝咖啡。”短信號碼來自Jane。 Jane是ＣＫ集團多年的合作獵頭公司ＫＲ的區域老大，一位充滿魅力與魄力的職業女...[全文]
我叫張嘉駿，今年36歲，空降在本市HB集團的行政人力資源總監，用職場流行的話說，老鮮肉一枚。 今天是2009年3月17日，早晨8:00，我已經坐在HB集團公司總部大廈28樓一角的行政人力資源總監辦公室的辦公桌后面，并且為自己沏好了一杯上好的普洱。 ...[全文]
最近，在微信圈上看到一篇有關分享學習方法的文章，不經意間想起了自己在學習HR過程中的學習方法和工具，所以今天想把自己在大學里學習HR的過程中所利用的方法和工具分享出來，希望對你們有幫助，也希望可以得到你們其他寶貴的建議。 尋找和購買有關HR專業書籍來閱讀...[全文]
最近在好獵頭網上看到一個投資經理助理的崗位非常感興趣，而且招聘信息中要求也都符合，于是我便給HR寫了一封求職信包含了我的簡歷。但是直到現在HR都沒有聯系我，是不是她沒有看到我的郵件？有什么辦法能讓她看到我的郵件嗎？ 一般大公司對于招聘信息的管理是...[全文]
