1、什么是獵頭？ 獵頭的更準確定義，應叫做行業獵頭。全行業覆蓋的獵頭是不存在的，假使存在也靠不住。即使是ManPower，用了幾十年的發展，也仍然有擅長的行業和不擅長的行業。 2、什么是合適？ 因為獵頭的行業特質，所以，選獵頭，首選當下公司所在行業中...[全文]
職場如戰場，每一個行業都有自己的生存準則。獵頭界也是如此，如果不遵循行為準則，那么你離失業也就不遠了！獵頭如何為企業獵取合適的人才 1.保密原則 這是獵頭行業的最基本原則，保密原則也是獵頭公司與客戶之間簽訂的首條協議，因為獵頭顧問接觸到的相關信息關系到...[全文]
有些客戶感覺和獵頭公司合作自己占有絕對優勢，對獵頭公司提的要求全不屑一顧，還希望對獵頭公司提一堆的要求，希望不付預付款、多少時間提交第一批人選、多久人員到位、候選人的信息要審核真實、回款最好等入職一個月再付......等等，有合理的、也有不合理的。 ...[全文]
獵頭有一項能力特別為人所稱道，那就是能夠在極短的時間內摸清一個行業。這也是獵頭能夠為企業精準推薦候選人的關鍵所在，獵頭是如何做到的呢？哈爾濱獵頭公司 一、圈定對應行業，或拓展至相關行業 1.客戶提供行業基本信息，如競爭對手； 2.咨詢相關行業內朋友；...[全文]
在很多人的眼里，當用人企業和人才之間達成了聘用的關系，獵頭公司拿到了自己的勞務費用，獵頭招聘的服務也就結束了，其實不是這樣的，一個專業負責人的獵頭招聘公司在人才就職后，還是會有后續跟蹤服務。 人才在新的崗位有一段時間的適應期，在這段適應期間，獵頭顧問...[全文]
獵頭一詞在我們的認識上，屬于舶來品，主要是指為企業物色各種人才的人；獵頭的意思，就是指獵取人才，也就是發現和追逐，評價，篩選各類人才的以此。下面，我們為大家介紹下獵頭公司的主要業務范圍，以幫助大家對獵頭公司有一個更好的認識。 向獵頭公司投遞簡歷要注意這些 ...[全文]
現在是一個競爭的社會，企業之間的競爭很激烈，企業在不斷的尋找自己需要的人才。獵頭公司在客戶的競爭對手或者是同行業中尋找企業所需要的人才，其實很多的人才也有跳槽的想法，但是因為種種原因，這些人才自己不敢輕易辭職，然后在去傳統的人才市場上重新找工作的，人才也希望自...[全文]
眾所周知，當下很多企業都面臨激烈的人才競爭，特別是中高端人才的競爭，很多企業選擇你獵頭公司為企業招聘中高端人才。但由于有些企業HR對獵頭的了解并不深，因此經常會出現以下問題。獵頭顧問審簡歷的重點要素 在這個知識經濟時代，人才作為發展之本，歸根到底企業競爭...[全文]
目前還是有很多企業對獵頭持觀望態度的，他們對獵頭的認知還是一知半解。最糾結的還是費用，覺得獵頭服務只是找個人竟然收取那么多費用。其實獵頭服務并不是找個人那么簡單，使用獵頭給企業帶來的好處是巨大的。石家莊獵頭公司 1.費用并沒有想象的那么高 獵頭為企業提...[全文]
獵頭公司和職業介紹所最大的不同點是什么呢？就是服務對象，獵頭主要服務的對象是企業，而職業介紹所服務的對象是個人。 獵頭公司的主要服務對象是企業， 并且也從招聘企業收取服務費用， 目前也只有很少的獵頭公司會接受個人求職的委托并收取費用； 盡管獵頭公...[全文]
越來越多的企業開始認可并委托專業獵頭尋找高端人才,但在合作的過程中,企業為了自身的利益考慮,一定要重視合作過程的合同簽訂,因為合同無論是對于客戶還是獵頭都是非常重要的。一旦雙方發生糾紛,在保護自身利益上,它將成為最重要的法律依據。公司為什么要找獵頭來招聘 ...[全文]
如今的越來越多的獵頭公司不斷的涌現，同時它們不斷創新發展更好推動了商業發展，具體的獵頭公司的工作內容有哪些呢？ 一、研究客戶需求 獵頭公司要想更好的獵取獵頭必須對獵頭的信息很是熟悉，所以獵頭公司的內容之一就是不斷的對目標客戶信息進行收集、分析整理，...[全文]
如今獵頭公司的出現是職場的需求，企業需要不斷引進高端新鮮人才，而獵頭公司就能幫助企業完成這個需求，因為獵頭公司手上掌管很多高端人才的詳細資料，為企業招聘專業人才節省很多時間、減少成本、招聘的人才更加有針對性、以及行業專業性，并未企業培養價值也大大的減弱。那么獵...[全文]
你為什么選擇做獵頭？能得到以下幾個答案。石家莊獵頭公司 1.誤打誤撞進入獵頭公司，沒有其他更好的OFFER； 2.聽朋友/師哥說獵頭行業是聽鍛煉人的，可以提升自己； 3.本專業是學人力/心理學/管理學等或者對這方面的工作感興趣的朋友； 4.是真的想做獵...[全文]
為何看簡歷的獵頭多，而有意向打電話的人少。請各位看一下我的簡歷，并歡迎提出寶貴建議。各位的建議就是我今后努力的方向，在此先謝謝大家了。 回答一：說實話，我也正準備換工作，其實工作這么多年應該明白，除非有主動聯系挖自己的，常規跳槽還是比較愁人的，如果不是現...[全文]
當下很多企業都面臨激烈的人才競爭，特別是中高端人才的競爭，很多企業選擇你獵頭公司為企業招聘中高端人才。但很多企業HR對獵頭了解的并不深，因此經常會出現以下問題。下面就讓獵頭顧問為我們一一解析以下問題。做獵頭顧問是一種怎樣的體驗 一、若是候選人身處外地，...[全文]
近年來，國內的獵頭行業發展迅猛，廣受人才和用人企業的歡迎。主要是因為優秀人才往往被高薪籠絡，市場流動較少，正規獵頭公司有廣泛的尋訪網絡，對推薦人才進行反復甄選，可最大避免用人失誤，使HR在選擇人才方面更具效率。獵頭招聘和廣告招聘的區別 一、以需求為向導 ...[全文]
獵頭公司可以幫助需要人才的行業進行正確的人才評估，確定入職條件和薪酬待遇，同時還可以對人才進行背景調查。獵頭公司的相關人士還可以多方面了解人才的情況，得出是否符合所需。其實，獵頭工作是非常浪費時間的，而且敏感性高，需要各方面的人力資源充分的調動起來，所以，其收...[全文]
很多獵頭與候選人交流都輸在了薪酬談判這一項，談薪真的那么難嗎？對于獵頭小白可能存在問題，對于資深獵頭來說也要考慮很多，但是談薪主要考慮的還是這幾個方面。哈爾濱獵頭公司 1.了解客戶公司薪水詳細情況 獵頭在職位開始的時候，要盡量多了解到客戶公司的薪資詳細...[全文]
如果你的企業要發展，就必然有對企業高級管理人才或企業高級技術人才的渴求，那么很有必要了解獵頭公司有哪些嚴格的服務流程和工作流程，獵頭公司的工作流程具體是： 一、需要高級人才的企業向獵頭公司提出人才的需求后，獵頭公司會派出專業的獵頭顧問，獵頭顧問會與企...[全文]