眼下又到了用人單位進高校招聘的黃金時間了。在"大量淘沙"中，不少畢業生過五關斬六將，開始踏上工作崗位，在工作中實現自己的人生價值。職場新人的心態往往走向兩個極端：戰戰兢兢和虛榮浮躁。那么，職場新人為什么容易出現浮躁心態？本文將做詳細解讀。 對于初...[全文]
行走職場，懷才不遇的心態不可有 作者：羅日榮 蔣琬，三國時期蜀漢宰相，與諸葛亮、董允、費祎合稱"蜀漢四相"。 蔣琬這個湖南伢子天資聰穎，年紀輕輕就在當地小有名氣。后來，蔣琬以書佐身份隨同劉備到四川。劉備見蔣琬是人才，于是打算讓...[全文]
從一個材料里知道這么一件事，李嘉誠有一次在回辦公室的路途當中，發現一枚金屬硬幣從眼前閃過，滾到車子下面。李嘉誠下了車，要去揀那枚硬幣。在他彎腰要揀的過程中，一個門衛提前把那枚港幣揀了起來，并交給了李嘉誠。李嘉誠拿過硬幣，從口袋里拿出100元鈔票獎勵給這個門...[全文]
如此心態讓你擁有理想的工作 對于在社會大拼的大多數人來說，擁有一份得體的工作無疑是人生路上最重要的一個環節。而很多人辛苦努力好多 年卻無法找到屬于自己的那份事業，究其原因，關鍵就在于對職場心理把握的不準確，找工作，失業，再找再失業，如此惡性循環只...[全文]
在工作中如何調節和控制自己的心態？ 每個人在生活、工作中都不可能是一帆風順的，有時難免會產生消極的情緒，產生消極情緒并不可怕，關鍵在于學會及時地調節和控制情緒，每個人在情緒面前都不是無能為力的，而是可以對它進行調節和控制。在陷入消極情緒時，我們可...[全文]
職場新人的入門忠告：謙虛才是是正確的求職心態 作者:張琦 年初，有位女孩參加了一檔求職節目，她所要求的月薪只有2000塊，最終卻拿到了十萬元年薪，公司還承諾在幾年內幫她解決北京戶口，羨煞了無數為求職忙得焦頭爛額的年輕人。而這位女孩之所以...[全文]
姿態是外面人能看到的部分，不吹噓成就；不刻意表現自己的名車名表；當有人贊賞時，只是禮貌笑笑，不說明，不解釋，不進一步獻寶。 山不解釋自己的高度，只是默默地高聳入云。海不必解釋自己的深度，大家都自動向深不可測的大海致敬。嘴巴不說，讓事實說話。 ...[全文]
技巧固然重要，心態才是求職成功的關鍵 "將來職場之星"PK運動目前正在熱火朝天地投票海選，大學生把自己的實習經驗"晾"在自己的博客中。而一些已成功演變為職場精英的"先輩"也加入了探討，為學弟學妹傳授求職教訓。 面試要堅持平和心態 ...[全文]
當人們剛剛進入到職場，進入到一個新的環境當中，對于環境、人員都不太熟悉，而在剛進去職場的時候會有一個適應期的，在這個適應期必須要盡快的融入進去，那么如果公司不花時間與精力，那么就只有放棄。而以下就是對于新人初入職場不該有的心態的相關介紹。 職場中應該保持...[全文]
心態決定一切，事實也確實如此，好的心態會讓你在職場工作中更加的有熱情，也能夠讓你積極的面對每一次的挑戰，也就能獲得更多的發展機會。專家建議職場生存應培養以下這幾種心態： 職場中釋放壓力的方法 一、職場生存應培養——自信 在事情面前，首先要...[全文]
對于上班族而言，想要在職場中如魚得水，讓自己主宰自己的人生發展，那么一下這五種職場心態千萬不能有。都說心態決定一切，如果你一直抱著這樣的心態來混跡職場，那么你真的會很辛苦。 職場心態決定你的發展 “渣”心態1：別人會怎么想？ 這是最為普通的...[全文]
職場中我們可以說心態決定一切，不同的心態會讓你向不同的方向發展，及時調整你的心態，讓自己在職場中更加的如魚得水。 在學校的我們，體會不到社會的艱辛。走出社會的我們，首先要學會適應社會，然后要調整自己的職場心態，一個好的心態可以幫助我們更好的職業發展...[全文]
心態決定一切，好的心態可以改變事情的結果，面對同樣的一個問題，兩個人有兩種不同的心態，做出的決定也不會相同，最終的結果自然也就不同，積極樂觀的心態會讓你更有前進的動力，而消極的情緒只會讓你停滯不前。身在職場，你只有前進，才不會逼這個職場所淘汰。 職場中如何迅速...[全文]
當畢業生畢業后走出校園，進入職場，才發現社會就是如此的殘酷，我們沒有任何的資本展示自己年輕狂傲的個性，我們的銳氣逐漸被這個社會所磨平，面對職場，我們就需要擺正自己的心態，用最適合自己的心態去對待工作，這樣才會讓自己在職場中如魚得水。 畢業生步入職場前要明白的道...[全文]
心態是一個人在面對事情的時候所表現出來的穩定性的心理特征。具備良好心態的人，不管是在做什么事情都能夠游刃有余，而職場需要的就是這樣的一個心態的人。那么好的心態可以為個人的職業生涯發展帶來哪些幫助呢？職場中如何迅速調整心態呢？下面我們來看看專家的介紹。面對工作心...[全文]
大學生求職中的不良心態有很多方面: 一是由于經濟利益的驅使，人生價值扭曲，注重物質利益.功利色彩濃重; 二是以自我為中心，個人主義傾向嚴垂，不能正確處理個人與社會的關系問題; 三是過分依賴社會關系擇業，如有不少畢業生把希望押在通過家庭和朋友“...[全文]
據統計，有34%的2013屆全國大學畢業生在畢業半年內發生過離職現象，與2012屆的半年內離職率（33%）相持平，比2011屆（41%）相對回落。但是從近三年的數據來看，應屆畢業生的離職率始終在高位徘徊，穩定性較差的特點十分明顯，職場新人如何應對“半年之癢...[全文]
畢業生沒有過多的社會經驗，更別說工作經驗，所以有3種姿態是不能要的。 心態1：準時下班，不要加班 “工作是工作，私人生活是私人生活，下班之后的時間是屬于我自己的。我為什么要把屬于自己的私人時間和工作時間混為一談？” 雖然大家都會強調公私分離，但理想很...[全文]
中國哲學史大家馮友蘭曾講過一個故事：“一小兒走路，為一石所絆倒，此小兒必大怒而恨此石。但一成人為一石所絆倒，則并不怒，不恨此石……其所以如此者，因小兒對于此石無了解，以為此石有意和他搗亂，所以恨之。而成人對石有了解，知石是無知之物，絕不會有意與他搗亂，所以...[全文]
浮躁的心態，讓人心神不定，喪失了腳踏實地的努力；消極抱怨的心態，讓人牢騷滿腹，成為了“憤青”和“怨婦”；斤斤計較的心態，讓人自私自利，放棄了長遠的成長；投機取巧的心態，讓人偷懶耍滑，變成了不勞而獲的懶惰者；好高騖遠的心態，讓人心比天高命比紙薄，最終一事無成...[全文]