幼兒園教師基于斐特思教育理念與目標，以合作教學的模式，為幼兒提供全面發展的教育。通過適合幼兒發展的實踐方法和探究式學習，在雙語及多元文化的學習環境中，通過游戲和國際文憑（IB）計劃，合作教師共同實施支持幼兒終身學習的課程。要求：? 教師需具備幼兒教育、幼兒發展或其他相關領域的資格。? 致力于幼兒的最大利益和福祉。? 性格溫暖友好。? 對他人的情感和需求敏感。? 能夠與幼兒建立良好的關系。? 能夠與家長建立積極健康的聯系。? 有與不同年齡幼兒合作和/或實施探究式學習方法的經驗者優先。期望：? 理解并遵循斐特思教育理念。? 熟悉并遵守斐特思校園的一般政策和程序。? 與合作教師建立并維持信任、合作和協作的工作關系。? 對不同的文化觀點持開放和理解態度。? 作為幼兒團隊和學校更廣泛社區的一部分，愿意積極參與和貢獻。? 愿意理解和運用課程框架。? 對健康和安全問題保持警覺和理解。? 每天能夠準時出勤，并確保所有活動都有充分準備。職責：與合作教師共同實施日常學習計劃：? 理解并融入斐特思理念、價值觀和目標，培養幼兒成為終身學習者的品質。? 為幼兒創造有回應性和關懷的學習環境，創設有意圖明確的活動區角。? 根據幼兒的興趣，計劃、實施、記錄和評估室內和室外適合幼兒發展的日常學習機會和經驗。? 準備和組織學習材料和資源。? 觀察每個幼兒的強項和關注點，為制定適當的發展和學習機會提供依據。與合作教師共同建立日常時間表、常規和過渡環節：? 幫助幼兒理解日常時間表和常規。? 幫助幼兒理解室內和室外學習環境中的行為期望。? 對幼兒新出現的興趣保持靈活和響應。? 對幼兒的行為提供積極指導。? 鼓勵獨立性和自助技能。與家長合作：? 讓家長感到受歡迎。? 能夠向家長闡述幼兒園的各個不同方面。? 與家長建立融洽關系。? 從家長那里了解幼兒的發展和興趣。? 利用家長的文化信仰、實踐和專業知識等專長，促進幼兒的學習。? 在適當時，為育兒問題提供資源和支持。? 通過班級微信小組、個別小組等方式與家長保持持續溝通。? 確保將從家長和家庭成員那里了解到的幼兒信息與合作教師分享。作為幼兒教師的專業素養：? 對學校生活和工作持積極態度。? 始終按時完成行政工作，如每周通訊、作品集、學習記錄、反思性計劃、學期報告等。? 始終與幼兒保持公平和無偏見的關系。? 保守幼兒、家長和同事的個人信息機密。? 與家長保持專業關系。? 在著裝、行為等方面始終保持專業風范。維護和進一步提升專業知識、態度和能力：? 了解幼兒教育的當前實踐和理論。? 始終通過持續的專業發展尋求自我提升，并愿意嘗試新想法。? 接受其他教師的好想法并分享自己的想法。? 參與持續的專業反思和分享。? 對更廣泛的幼兒教育世界表現出興趣。支持和參與學校社區的倡議：? 與幼兒社區中的每個人，包括領導層、合作教師和其他同事、阿姨、司機等建立積極關系。? 自愿參與各種委員會。完成主管分配的任何其它的教師職責。福利待遇：1. 五險一金、寒暑假，節假日福利、教師公寓、午餐補貼、年度體檢、意外保險、帶薪病假；2. 提供優越的專業成長環境與有人文關懷的企業文化；3. 子女入讀享受學校優惠政策、其他折扣政策；4. 職業晉升通道，提供系統化在職培訓。學生安全政策廣州市斐特思學校致力于保護并促進我們所關心的所有學生的福利，并期望所有申請人都能共同承擔這一責任。我們遵循安全招聘實踐，所有任命均需經過面試、滿意的推薦信以及身份和犯罪記錄檢查。成功的候選人將需要：? 參加定期內部兒童保護和保護措施項目的培訓，并簽署行為準則。? 在促進和保護學校所有學生的福利方面發揮領導作用。? 向兒童保護協調員或其代理人報告他們對學生福利的任何關切。? 向兒童保護協調員或其代理人報告在學校內目睹的任何不安全行為。? 與學生保持專業關系，尊重和保持個人界限。

碧桂園教育是具有全球影響力的教育品牌，于1994年創辦第一所學校，并率先獲得IB三大項目授權。辦學至今，碧桂園學校已全面建立從學前到小學、中學一體化的教育服務體系，提供國家課程以及基于國家課程標準的中外融通課程，開創“新素質教育”先河，實施個性化教育，致力于為基礎教育發展樹立典范。學校師資力量雄厚，教研科研成果全國領先，已先后打造出多所全國及區域名校，旗艦校廣東碧桂園學校在“2023福布斯中國·國際化學校”中位列全國第4、華南第1、入圍“ 2023匯豐·胡潤百學全球高中排行榜 ”。辦學至今，已有眾多畢業學子獲得清華大學、北京大學、牛津大學、劍橋大學、普林斯頓大學、芝加哥大學、康奈爾大學等國內外名校的錄取。秉承教育初心，碧桂園學校將繼續為國家和社會培養更多棟梁之材、為人類社會做更多貢獻。