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日化總監(jiān)
18-30萬(wàn) | 北京市
| 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2016-03-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.參與制定年度計(jì)劃及相關(guān)制度
（1）協(xié)助上級(jí)進(jìn)行相關(guān)制度的制定和流程的完善；
（2）在部門(mén)的整體規(guī)劃下制定所轄品類(lèi)年度工作計(jì)劃、指標(biāo)工作；
（3）制定本崗位年度、月度工作計(jì)劃及總結(jié)工作。
2.制定指標(biāo)達(dá)成方案及品類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略
（1）制定...
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具有統(tǒng)籌管理糧食方面的國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)行業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)流程熟悉，具備較強(qiáng)的管理能力，有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)，懂英文、談判能力強(qiáng)。
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人力副總
50-60萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2016-02-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
熟悉人力六大模塊，有集團(tuán)人力管理經(jīng)驗(yàn)，本碩連讀，或者碩士學(xué)歷為脫產(chǎn)，在職除外。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在20人以上，側(cè)重薪酬績(jī)效。
熟悉人力六大模塊，有集團(tuán)人力管理經(jīng)驗(yàn)，本碩連讀，或者碩士學(xué)歷為脫產(chǎn)，在職除外。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在20人以上，側(cè)重薪酬績(jī)效。
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崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下監(jiān)督和督促物業(yè)公司及各下屬物業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)及管理；
2、督促與物業(yè)公司經(jīng)理對(duì)物業(yè)公司各部門(mén)工作的落實(shí)與執(zhí)行；
3、參與對(duì)公司下屬各物業(yè)單位人事的督導(dǎo)、調(diào)整等；
4、參與物業(yè)公司人事調(diào)配、招聘、辭退的決策；
5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)...
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1、組織研究集團(tuán)所有股權(quán)、金融資產(chǎn)、實(shí)業(yè)資產(chǎn)的上市、融資、基金、債券、重組等資本運(yùn)作。
2、借助北京市政府的扶持與集團(tuán)平臺(tái)，完成國(guó)有資產(chǎn)的整合，并打造創(chuàng)新金融體系。
3、在金融創(chuàng)新研究及金融行業(yè)具有豐富的大規(guī)模資產(chǎn)的研究和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4、男性，黨員優(yōu)先。
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1、協(xié)助部長(zhǎng)完成重大人力資源工作的推進(jìn)；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善...
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成本經(jīng)理
相同職位
30-45萬(wàn) | 北京市
| 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2016-02-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、編制成本估算；
2、編制或指導(dǎo)項(xiàng)目部進(jìn)行方案經(jīng)濟(jì)比選和相關(guān)限額設(shè)計(jì)；
3、根據(jù)權(quán)限，編制預(yù)結(jié)算，或督促檢查項(xiàng)目部的預(yù)、結(jié)算的審核工作；
4、編制或指導(dǎo)項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目成本后評(píng)估；
5、提出并指導(dǎo)項(xiàng)目部提出成本優(yōu)化建議；
6、根據(jù)權(quán)限，審批或督促檢查...
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1統(tǒng)籌商業(yè)事業(yè)部招商管理工作，具體包括項(xiàng)目前期招商定位工作、籌開(kāi)項(xiàng)目招商管控工作、已開(kāi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目招商管控工作、戰(zhàn)略性客戶(hù)資源儲(chǔ)備工作等。
2統(tǒng)籌商業(yè)事業(yè)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)，具體包括打造公司核心體驗(yàn)業(yè)態(tài)、打造品牌形成獨(dú)特業(yè)務(wù)模式、積極嘗試對(duì)外拓展等。
3團(tuán)隊(duì)管理、體系...
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招采經(jīng)理
25-35萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-02-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1根據(jù)分工和職責(zé)要求具體組織管理權(quán)限內(nèi)的招投標(biāo)工作。制定招標(biāo)工作計(jì)劃和組織招標(biāo)活動(dòng)，包括制定標(biāo)書(shū)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分表、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作；
2負(fù)責(zé)合約管理工作，包括合同文本的編制、審批、簽訂。監(jiān)控協(xié)作單位和供應(yīng)商的履行情況，落實(shí)進(jìn)度及退出機(jī)制
3負(fù)...
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1、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。
2、設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)，分析風(fēng)險(xiǎn)。
3、為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案。
4、參與談判投資項(xiàng)目，建立并保持...
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投資總經(jīng)理
130-180萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2016-02-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1．負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)總部發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)策略的研究工作。
2．負(fù)責(zé)行業(yè)戰(zhàn)略投資項(xiàng)目的投資分析、論證及決策工作，跟進(jìn)行業(yè)戰(zhàn)略投資的執(zhí)行及管理工作。
3．負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)項(xiàng)目的投資分析、論證、決策及投資后評(píng)估工作。
4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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工作職責(zé)：
1.協(xié)助制定法律業(yè)務(wù)的管理制度及流程；
2.參與公司海外項(xiàng)目并購(gòu)項(xiàng)目的盡調(diào)和談判。
3.負(fù)責(zé)公司海外項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具法律咨詢(xún)意見(jiàn)。
4.審核工程項(xiàng)目相關(guān)重要法律文件。
5.負(fù)責(zé)為其他部門(mén)提供法律支持；
6.負(fù)責(zé)其他法律相關(guān)事務(wù)。
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人力資源招聘主任
50-80萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-08 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（一） 任職資格
1、全日制本科學(xué)歷以上，有海外留學(xué)背景尤佳；
2、外資企業(yè)、央企，知名民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理；
3、思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；
4、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)；
5、較強(qiáng)溝通能力，情商高、心態(tài)好；
6、陽(yáng)光自信、形象氣質(zhì)佳，...
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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃管理工作；
2、結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，制定協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，上報(bào)集團(tuán)并負(fù)責(zé)控制執(zhí)行；
3、對(duì)關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)的設(shè)計(jì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)控：制定或?qū)徍隧?xiàng)目整體設(shè)計(jì)計(jì)劃并跟蹤檢查其落實(shí)情況；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位選擇的初審；負(fù)責(zé)編制...
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總裁助理
相同職位
30-50萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-11-06 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助配合總裁對(duì)公司進(jìn)行重點(diǎn)管理，協(xié)助總裁制定相應(yīng)的公司戰(zhàn)略計(jì)劃、年度計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃管理及相應(yīng)分解到月度的績(jī)效考核評(píng)定、過(guò)程管控工作。
2、協(xié)助總裁對(duì)工程中心、成本中心、審計(jì)監(jiān)察中心、部分西部拓展拿地項(xiàng)目等重點(diǎn)部門(mén)的工作進(jìn)行日常的跟進(jìn)和管控，根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃發(fā)...
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崗位職責(zé)：
1 活動(dòng)策劃 能設(shè)定明確的工作目標(biāo)，能獨(dú)立策劃大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)方案具有創(chuàng)意，能兼顧多方協(xié)作
2 渠道推廣 能有效使用市場(chǎng)預(yù)算，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行整合傳播，熟悉線上線下的推廣渠道特性。
3 活動(dòng)監(jiān)控 監(jiān)控活動(dòng)效果及行業(yè)動(dòng)向，對(duì)產(chǎn)品提出建設(shè)性方案
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主要工作職責(zé)：
1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；
2、 完善財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，保證公司資產(chǎn)安全；
3、 完善財(cái)務(wù)核算制度，負(fù)責(zé)組織全公司的核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為公司指標(biāo)考核提供...
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崗位職責(zé)：
1 運(yùn)營(yíng)模式建立 根據(jù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)需求，在了解公司銷(xiāo)售模式基礎(chǔ)上，制定公司銷(xiāo)售方案；
2 體系搭建 利用公司現(xiàn)有渠道，搭建公司金融營(yíng)銷(xiāo)模式體系；
3 業(yè)務(wù)管控 對(duì)銷(xiāo)售中心金融模式業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理，評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)各...
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司相關(guān)政策組織制定公司的崗位職責(zé)，管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施和監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)不斷完善、健全銷(xiāo)售部各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃及策略；
4、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售任務(wù)...
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崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行對(duì)宏觀投資市場(chǎng)、國(guó)家、房地產(chǎn)行業(yè)政策及公司戰(zhàn)略研究，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，尋求有發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y項(xiàng)目，提出投資建議；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完成公司擬投資項(xiàng)目（地產(chǎn)及相關(guān)）的前期考察、市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、審核、論證等前期工作，撰寫(xiě)項(xiàng)目投資的可行性研究報(bào)...
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建筑工程師
相同職位
18-24萬(wàn) | 北京市
| 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的UI技術(shù)架構(gòu)、核心代碼開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司前端開(kāi)發(fā)框架和組件庫(kù)建設(shè)；
3、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和后端工程師緊密合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交互流程和視覺(jué)界面的開(kāi)發(fā)需求
4、把控代碼質(zhì)量，定期維護(hù)并更新前端開(kāi)發(fā)規(guī)范；
5、參與新人培訓(xùn)...
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獵
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作
2、擬定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，建立，健全財(cái)務(wù)管理體系，開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作,完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，防范財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
3、開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作
4、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、本科或...
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獵
崗位職責(zé)：
1、 方案策劃：結(jié)合客戶(hù)需求，策劃并撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案，方案要求符合客戶(hù)需求、專(zhuān)業(yè)度高、具備一定的創(chuàng)意亮點(diǎn)；
2、 項(xiàng)目管理：根據(jù)方案，制定相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目最終落實(shí)，為客戶(hù)提供相關(guān)項(xiàng)目報(bào)告；
3、 客戶(hù)溝通：具備與客戶(hù)獨(dú)立溝通能力，隨時(shí)保...
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市場(chǎng)研究
40-70萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)市場(chǎng)和政策走勢(shì)研究；
2）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)的客戶(hù)研究；
3）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)的優(yōu)秀項(xiàng)目跟蹤分析，形成知識(shí)儲(chǔ)備；
4）負(fù)責(zé)其他專(zhuān)題研究。
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獵
任職要求：
1.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)核算業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
2.熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備較為豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題、思考、判斷能力，具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案的能力。
4.誠(chéng)信廉潔，勤...
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獵
職位描述：
1、負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有聯(lián)系的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)、高科技領(lǐng)域的新模式、新產(chǎn)品、新應(yīng)用，并加以分析，提出房地產(chǎn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)關(guān)注方向；
2、能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求及創(chuàng)新投資方向，搜尋適合公司投資領(lǐng)域及符合投資要求的項(xiàng)目信息；深入挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)...
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獵
工作職責(zé):
1.獨(dú)立完成招聘工作，了解各部門(mén)用人計(jì)劃及用人理念，獨(dú)立完成人才尋訪、吸引和引入；
2.制定考核方案、完成考核組織、實(shí)施以及匯報(bào)工作；
3.完善、健全公司人力資源管理制度；
4.負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
任職資...
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獵
工作職責(zé):
1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級(jí)以上高管的招聘工作；
2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃；
3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡(jiǎn)歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報(bào)；
4、面試過(guò)程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn)；
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獵
人力資源副總
相同職位
160-200萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-09-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施人力資源計(jì)劃，進(jìn)行合理的高端人才配備，完成梯隊(duì)建設(shè)；
3、完善招聘體系和考核體系，參與組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度編寫(xiě)；
4...
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獵
1、財(cái)務(wù)審計(jì)：
1.1根據(jù)部門(mén)安排對(duì)上市公司進(jìn)行年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)報(bào)表審閱，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交審核報(bào)告；
1.2根據(jù)部門(mén)安排對(duì)所屬子公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)等合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，并提出審計(jì)意見(jiàn)出具審計(jì)報(bào)告；
1.3根據(jù)部門(mén)安排對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)...
