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企
崗位職責： 1、根據公司實際情況制定薪酬福利、績效管理政策和晉升政策，組織提薪評審； 和晉升評審，完善公司薪酬績效管理體系；2、起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；制定、調整薪酬福利政策對日常發薪進行審核； 3、建立公司的績效評估體系，組織開展績效考核工作保證績效評估的有效...
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企
人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
（一）崗位職責1. 根據公司發展需求和人員定編方案，落實執行招聘計劃；2. 負責公司招聘活動的實施工作，包括但不限于招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等；3. 對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行入職溝通，協助完成錄用offer；4...
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企
工作內容1.識別企業培訓市場的熱點和發掘行業課程的重點，圍繞熱點和重點，設計出企業需要的內容產品框架；2.與內容中心的商務、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協作，進行內容產品組合；3.推動講師、機構進行課程、內容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據項目產品交付...
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企
此招聘為百思美口腔曲江分院信息1.協助院里領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司內部金融端、地產端、職能端人才招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證...
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企
培訓管理
5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.組織制定完善公司營銷培訓的各項規章制度，以使營銷培訓的運作目標、內容和程序明確2.督導和指導各機構培訓工作，負責統計并分析全公司各層級培訓工作進行狀況, 并根據統計報表提出建議方案, 以進行追蹤考核，確保分公司培訓體系的完善3.根據公司發展和人員需求，制定...
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企
培訓主任/經理
面議 | 廣東省 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責制定公司年度培訓計劃，并推動計劃的落實；2.協助負責制定公司年度企業文化活動計劃，并推動計劃的落實；3.負責優化公司培訓、協助企業文化體系流程，建立培訓資源庫；4.負責具體培訓、協助企業文化活動的策劃，并推動執行以及評估工作；5.負責培訓臺賬、培訓檔案...
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企
績效總監
33-43萬 | 上海-靜安區 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、參與公司激勵管理體系搭建； 2、負責實施公司高級管理人員績效考核體系，并提出優化建議； 3、負責實施公司管理人員績效考核體系，提出優化建議，形成改革方案； 4、負責搭建公司基層人員績效考核體系； 5、負責建立并管理公司管理人員績效指標庫； 6、負責設計績效...
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企
崗位職責：1、 根據集團戰略規劃，協助區域領導確定區域管控思路，明確區域、城市公司管控定位；2、 參與制定并執行區域組織發展戰略和計劃，打造卓越組織和管理團隊；3、 負責制定、優化區域組織架構調整和管理，人員編制與配置，協助團隊、領導力提升，人才發展與儲備等工作；4、 ...
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企
招聘主管
相同職位
10-24萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司社會招聘和校園招聘的實施；2、維護并拓展招聘途徑，保證招聘任務及時達成；3、相關人力資源制度建設、完善及執行；4、完成領導交辦的其他工作任務。 任職條件： 1、本科及以上學歷；2、3年以上大型房地產企業或集團化公司招聘經驗；3、優秀獵頭亦可；4...
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企
招聘培訓主管
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
（一）崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利...
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企
高級培訓經理
6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
（一）崗位職責:1、協助上級領導建立健全公司培訓體系；2、培訓預算及費用管理；3、組織開展公司培訓工作；4、負責培訓效果的評估與分析；5、員工培訓檔案的管理。（二）任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業；2、有三年以上企業培訓、拓展訓練相關工作經驗...
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企
招聘崗
5-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1、定時統計各部門內勤崗位招聘需求，為合理崗位進行人員招聘2、增加同業交流，引進優秀人才3、統計分析員工的流動和人員編制的使用情況，反饋各機構、各系列提供決策支持 二、任職資格1、國家統招大學本科及以上學歷，人力資源、經濟、金融、管理等相關專業2、1年及以上...
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企
Our client is a global leading Medical Device company, also a US listed company.Responsibility Work closely with business team to under...
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企
人事招聘主管
12-24萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司內部人才招聘工作。2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富...
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企
工作內容1.識別企業培訓市場的熱點和發掘行業課程的重點，圍繞熱點和重點，設計出企業需要的內容產品框架；2.與內容中心的商務、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協作，進行內容產品組合；3.推動講師、機構進行課程、內容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據項目產品交付...
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企
崗位職責：1、承接公司戰略，推動人力資源職能對業務的支撐職能發揮；2、負責所轄區域HRBP主管工作的計劃、安排、檢核及考評工作，推動人力資源職能在區域的落地執行；3、負責與人力資源管理中心各模塊溝通協作，提出管理建議；4、負責團隊成員的培養及能力提升；5、領導交辦的其他...
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企
招聘專業經理
10-12萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、兩年以上大型地產公司或者獵頭公司地產模塊的招聘模塊工作經驗；2、25-30周歲，本科學歷，人力資源相關專業優先；3、溝通表達能力強，抗壓能力強。工作職責：1、負責地產公司各項目各專業的人力資源招聘管理工作；2、負責部分人力資源其他模塊的相關工作。
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企
HR Intern
4-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
招聘人力資源部Intern主要參與招聘和入職兩個模塊招聘：邀約人選，宣講，群面，安排復試，offer call;入職：查詢體檢結果，ok的人選安排入職，查詢入職材料是否齊全，簽訂勞動合同，將入職員工信息錄入SAP系統;整理入職員工p-file。
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企
高級培訓經理
12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作內容1.識別企業培訓市場的熱點和發掘行業課程的重點，圍繞熱點和重點，設計出企業需要的內容產品框架；2.與內容中心的商務、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協作，進行內容產品組合；3.推動講師、機構進行課程、內容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據項目產品交付...
