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企
崗位職責:1、協(xié)助部門負責人，管理部門的招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障；2、根據(jù)業(yè)務部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢，幫助團隊成長，促進業(yè)務目標的達成；；3、與業(yè)務部門搭檔，了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與制定公司年度人力資源供給預測及規(guī)劃及人力資源編制的審核等工作；2、開展招聘渠道的開拓、管理及評估工作，保持現(xiàn)有的及開拓新的招聘渠道；3、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；4、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤、反饋和修正；5、...
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培訓經理
相同職位
14-28萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責高新興集團培訓規(guī)劃及培訓管理體系的搭建；2、負責統(tǒng)一培訓項目的策劃、實施（新員工培訓、管理干部培訓、關鍵人才培訓）3、負責培訓課程、師資等資源建設；4、負責對各業(yè)務單位進行專業(yè)指導和支持；5、負責人才培養(yǎng)工具、方法論的開發(fā)和推廣任職要求：1、全日制本科...
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企
職位描述：1、負責參與公司人力資源的總體規(guī)劃及發(fā)展，對整體人力資源體系進行優(yōu)化；2、建立并完善公司人力資源管理體系，在招聘、績效、薪酬等方面建立適合公司的人力資源管理模式，建立有效的制度并組織實施；3、構建和管理人力資源服務中心，建立上下級員工溝通渠道，更好發(fā)揮員工積極...
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企
Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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企
培訓講師
相同職位
7-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；2.培訓內容策劃：根據(jù)培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的...
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企
績效高級專員
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
希望您： 認同企業(yè)文化 思維清晰 良好的溝通能力 這里有一幫積極熱情 謙遜務實的小伙伴在期待你的到來 1.完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程.（熟悉KPI.CRM.BSC考核方法） 2.建立員工...
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高級人力資源專家
18-42萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、針對所需中高端人才實施招聘，推動并提升中高端人才獲取，面試錄用等招聘關鍵環(huán)節(jié)效率2、負責策劃、推動并實施人才招聘相關的項目性工作，持續(xù)提升團隊人才獲取能力3、運營并完善人才庫，管理招聘預算，達成招聘目標，提升招聘效率4、參與管理人員/關鍵崗位人員面度甄選，...
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Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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企
人事主管
相同職位
5-8萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、熟悉勞動法及當?shù)卣叻ㄒ?guī)，建立、健全公司人力資源相關制度及相應的工作流程，并推進實施；2、負責組織公司的人員招聘、培訓，開展績效管理、薪酬方案及企業(yè)文化活動； 3、考勤管理，考勤（含休假、請假等）的審核、備案和監(jiān)督；4、人事基礎事務管理，人員保險繳納、完善...
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企
人力總經理
36-60萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；2、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預算，計劃和審核費用，控制成本；3、制定、完善并執(zhí)行公司的各項人力資源、行政管理制度，并對執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查；4、負責本部門的內部管理工作，對...
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企
人力資源主管
相同職位
11-21萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責外籍人員證照、福利管理；2、日常員工的入、轉、調、離等關系處理；3、勞動合同、人事檔案等管理；4、日常公司假期、考勤管理；5、公司員工活動組織、實施；6、其它領導交辦的事項；任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；韓語精通（必備），英語熟練。...
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企
崗位職責：1.負責前臺接聽電話、接收快遞等日常前臺事宜；2.負責公司的行政事務；3.維護辦公室保持清潔整齊；監(jiān)管保潔阿姨的工作；4.協(xié)助公司組織各類活動（生日會、公司旅游、年會）等等；5.協(xié)助上級完成相關工作；6.完成領導交辦的其他或臨時工作。任職要求：1、形象氣質佳，...
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績效管理主管/經理
12-18萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1. 負責高新興集團績效管理體系的搭建、優(yōu)化和組織實施。2. 負責對各業(yè)務單元進行績效管理推行的支持，指導各業(yè)務單元在考核周期內對員工個人考核實施。3. 負責管理干部個人工作述職的策劃和實施；4. 負責績效考核工具、方法論的引進和推廣；5. 負責與任職、培訓、...
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企
人事經理
相同職位
8-10萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關管理類專業(yè)，本科及以上學歷；2、五年以上人力資源管理工作經驗，有地產、商業(yè)公司工作經驗； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓、績效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模塊工作流程...
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企
績效考核經理/主管
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1 完善院線系統(tǒng)的績效評估體系，開發(fā)績效考核工具；2 進行院線及影城現(xiàn)場績效考評，匯總處理考核結果；3 初審并匯總下屬影城上報人事調整材料，起草人力資源相關文件；4 監(jiān)督、指導影城考核實務工作開展； 5 綜合分析各種績效考核數(shù)據(jù)，提出提高團隊凝聚力和員工滿意度的...
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企
崗位職責:1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，為子公司人力資源中心發(fā)展提供決策與建議；2、指導人力資源中心各項日常工作，確保人力資源各項管理體系的規(guī)劃、建立、實施和維護；3、完善人力資源管理體系，制定標準化流程，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設，制定...
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項目助理
5-6萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助項目經理做好現(xiàn)場員工的管理及關懷工作；2、推動招聘需求進度；3、協(xié)助處理部門考勤事宜。工作內容：1、參與人員招聘，帶面試，并及時反饋結果給招聘顧問，推動招聘進度；2、處理現(xiàn)場員工相關入場、離場手續(xù)，包括崗前培訓等；3、傳達公司相關制度，維持現(xiàn)場秩序、管...
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企
資深人事專員
8-10萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、人事工作；2、部分行政工作；任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)；2、五年以上人事工作經驗，精通招聘及薪酬模塊；3、對招聘渠道及招聘方法有自己獨特的見解；4、參與過薪酬設計，能根據(jù)市場行情變動，結合企業(yè)特點，設計出合適的薪酬制度；5、熟悉勞動...
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企
培訓主管
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，搭建公司培訓體系；2、根據(jù)公司年度業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助安排年度人員盤點，診斷團隊和組織的健康性，并給予合理化建議；3、 參與公司關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設，制定繼任計劃和干部調配方案等；4、對培訓效果進行評估和反...
