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  • 人力資源專員 相同職位

    面議 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    What are my responsibilities?Tasks:- Provide HR consultation service to SCM all employees and PLM employees in EBMS.- Handle HR admin o...
  • 人事專員 相同職位

    7-10萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責薪酬核算,績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計;2、負責員工離職及調(diào)崗等手續(xù)的辦理;3、負責五險一金變更、匯繳、提取等常規(guī)辦理&生育、工傷、退休等手續(xù)辦理&全年社平工資申報;4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;5、領(lǐng)導交辦的其他事情。任職...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;2、建設(shè)公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;4、完善公司績效考核體系,結(jié)合公司實際情況制定、修改相關(guān)的績效考核方案;5、負責本部門的內(nèi)部管理工作6...
  • 人事薪資專員

    5-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、市場人員異動管理,包含新入職,離職和崗位變動的維護及合同管理;2、對接勞務(wù)派遣供應商、社保代理供應商完成社保增減員、費用核對及其他日常工作;3、解答員工相關(guān)政策咨詢,協(xié)助部門領(lǐng)導,處理普通勞動爭議,梳理相關(guān)制度以排除勞動用工管理風險、隱患;4、薪資核算和審...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、獨立開展招聘各項工作,根據(jù)公司制定的招聘計劃,按時完成招聘目標;2、定期和用人部門領(lǐng)導溝通,修改需求;3、負責篩選簡歷、電話邀約、初試,背景調(diào)查、錄用通知,入職等招聘環(huán)節(jié),熟練掌握面試技巧和方法;4、維護公司招聘網(wǎng)站以及開發(fā)其他招聘渠道;5、建立和管理公司...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-33萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責描述:1、全面負責人力資源管理六大模塊;2、制定年度人力資源預算和組織架構(gòu)目標,確認執(zhí)行計劃;3、負責人事制度的制定、完善和執(zhí)行;4、工作重點在招聘、培訓、激勵與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述:1、管理類、經(jīng)濟類、人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;2、人力資源...
  • 高級招聘專員

    10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責根據(jù)公司招聘計劃,按時按質(zhì)按量完成招聘任務(wù);2、協(xié)助擬定招聘方案,具體實施招聘活動;3、負責招聘渠道的拓展、管理和維護工作;4、完成上級交辦的其他工作。任職資格:1、本科(含)以上學歷,心理學、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、2年及以上招聘經(jīng)驗,...
  • 薪酬績效專員

    6-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)特點,制定招聘錄用管理制度、薪酬績效管理體系、崗位晉升調(diào)動管理制度、假勤管理制度等相關(guān)人力資源政策,并建立人力資源行政服務(wù),人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)流程與操作規(guī)范,對流程定期調(diào)整優(yōu)化,保障內(nèi)部管理和激勵的公平及合理性2.依據(jù)薪酬福利管理規(guī)...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1. 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定人員招聘計劃,有效完成人員招聘選拔工作;2. 根據(jù)招聘計劃建立公司招聘體系,完善招聘相關(guān)管理制度和招聘流程;3. 根據(jù)人才需求,開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;4. 建立并完善公司所有部門職責及各崗位說明書,為...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-33萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責描述:1、全面負責人力資源管理六大模塊;2、制定年度人力資源預算和組織架構(gòu)目標,確認執(zhí)行計劃;3、負責人事制度的制定、完善和執(zhí)行;4、工作重點在招聘、培訓、激勵與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述:1、管理類、經(jīng)濟類、人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;2、人力資源...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、執(zhí)行并完善公司的規(guī)章制度與計劃,培訓與發(fā)展等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;3、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理;4、日常行政人事事務(wù);5、其他領(lǐng)導安排工作。
  • 臨床培訓專員

    6-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、編制產(chǎn)品培訓教程相關(guān)的各項資料,完善產(chǎn)品培訓工作;2、負責公司外部客戶學術(shù)會、招商會的產(chǎn)品講解工作:負責醫(yī)院領(lǐng)域醫(yī)生群體、社會客戶群體的科室會、學術(shù)會、招商會等會議的產(chǎn)品概念、學術(shù)思想和臨床應用文獻、市場應用的宣講;3、負責公司內(nèi)部員工,主要是營銷人員產(chǎn)品...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;2、建設(shè)公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;4、完善公司績效考核體系,結(jié)合公司實際情況制定、修改相關(guān)的績效考核方案;5、負責本部門的內(nèi)部管理工作6...
  • 人事行政專員----南山

    8-9萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:崗位職責:1、簡歷篩選、面試預約與接待、員工入職離職辦理、社保公積金購買等人事相關(guān)工作;2、進行日常行政人事工作的組織、管理;3、負責公司合同、檔案的管理;4、負責辦公用品等的采購、發(fā)放管理;5、負責公司發(fā)票領(lǐng)取、認證、開具、繳銷等工作;6、負責公司費用報銷單...
  • 招聘與培訓專員

    7-10萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:一、培訓模塊:1、為滿足公司對人才發(fā)展的需求,建立與優(yōu)化公司培訓管理體系(涉及研發(fā)、技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等)2、開展培訓需求調(diào)研,負責起草制定年度培訓計劃與預算3、指導公司部門級培訓工作開展,協(xié)助完善培訓管理,符合法規(guī)要求4、負責公司級培訓檔案收集與管理5、...
  • 行政人事

    4-7萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責完成招聘、新員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、檔案、信息系統(tǒng)管理等日常用工管理事務(wù);2、解答和解決員工遇到的常見問題;3、協(xié)助制定、修訂工作規(guī)章制度、工作流程;4、協(xié)調(diào)組織規(guī)章制度推行、宣傳;5、參與員工關(guān)懷方面的工作及活動;6、了解勞動糾紛和工傷糾紛...
  • 人力資源專員 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責應聘人員的預約及面試接待工作;2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書;3、負責各類獎罰及員工考勤的統(tǒng)計與匯總;4、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職各類材料辦理;5、草擬公司人力資源各類制度文件;6、負責部門各類文件...
  • 人事專員 相同職位

    6-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、培訓模塊:1、為滿足公司對人才發(fā)展的需求,建立與優(yōu)化公司培訓管理體系(涉及研發(fā)、技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等)2、開展培訓需求調(diào)研,負責起草制定年度培訓計劃與預算3、指導公司部門級培訓工作開展,協(xié)助完善培訓管理,符合法規(guī)要求4、負責公司級培訓檔案收集與管理5、負責公司企...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    14-18萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責公司人事管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行,完善各類人事表單流程、修訂及審核;完善公司薪酬體系,對員工的考勤進行核對,員工工資核算,每月10日前提交至財務(wù)部;制定和完善公司績效考核制度,并有效執(zhí)行;有效組織開展員工的招聘和培訓管理工作;合理處理員工的勞動關(guān)系、人事檔案、考勤、...
  • 運營質(zhì)培主管

    10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作要求:1、新員工入職前企業(yè)文化、形象、禮儀、禮節(jié)培訓。2、建立企業(yè)文化標準、制度、考核細節(jié)。3、進行日常工作場所質(zhì)檢。4、配合人事完成其他工作。其他要求:1、旅游管理專業(yè)畢業(yè)。3年以上星級酒店質(zhì)培經(jīng)驗。2、形象氣質(zhì)佳,身高160以上。3、工作認真、執(zhí)行力強。分享微信...
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