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  • 人力資源專員 相同職位

    4-7萬 | 武漢市 | 碩士 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、人員招聘:負責銷售、研發、生產人員的招聘;辦理員工入職、轉正、轉崗、離職等人事異動手續。2、維護HR系統,每月統計各項人事基礎數據,按時準確輸出各類人事報表。3、完成領導臨時交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源、社會保障、心理學等相關專業,碩士以上學歷;...
  • 資深人力資源專員(HRBP...

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責生產供應鏈專項管理變革與技術人才培養工作,如質量類、精益類等;2、負責業務案例萃取、形成內部案例與教材;3、負責文化價值觀的提煉總結。任職要求:1、本科及以上學歷,良好的思考力,擅長歸納總結;2、在HRBBP、培訓管理、人才發展方面有至少5年以上經驗;...
  • 高級人事專員

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責編制年度人員需求計劃及招聘組織管理工作;2、負責崗位說明書(職責)的組織編制及管理;3、負責編制公司年度培訓計劃及管理工作;4、負責維護公司溝通機制的暢通,及時發現管理中存在的或潛在的問題,并提出相應的解決措施;5、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機...
  • Compensation ...

    33-65萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    JOB RESPONSIBILITIES:Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...
  • 高級培訓運營主管

    10-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、結合集團人才發展需求,規劃構建集團線上學習共享平臺,統籌E化學習資源的建設;2、負責學習平臺日常運營和維護,根據用戶需求,業務需要和人才發展規劃,協助完成學習項目的策劃與推廣,學習活動的設計、組織與實施評估;3、負責學習平臺需求、數據等日常管理和結果的分析...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、本科學歷,人力資源相關專業畢業;2、三年以上大型規模制造業、軟件、高新技術行業人力資源相關模塊工作經歷,至少全職招聘兩年以上經驗,有獵頭行業工作經驗優先考慮;3、熟練運用各種招聘方法和工具,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;4、優秀的語言表達、溝...
  • HR Manager

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    JOB RESPONSIBILITIES:Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...
  • 人才發展高級專員/專家

    面議 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 結合公司戰略發展和業務需求,系統性、針對性規劃員工全面培養方案;2、 協助/帶領項目團隊設計、開發并交付面向新員工、各層級管理者、項目管理或市場等領域的學習發展解決方案; 3、 協助/帶領項目團隊對公司各類學習資源進行統籌管理、開發設計,作為教學設計方法...
  • 人力資源專員(數據分析)

    10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責人力資源系統數據維護與管理;2、輸出人力資源數據報表,并能結合政策、模塊與業務規則,及時發現數據問題,監控數據的合規性;3、參與部門共享服務平臺日常運作,處理員工人事服務咨詢,落實問題解決;4、完成部門上級交待的其他工作。任職要求:1、統招本科及以上學...
  • 人力行政助理

    面議 | 北京-朝陽區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位主要職責:1、結合公司人力需求計劃,在指導下開展招聘相關工作,整合外部資源及業務部門力量共同達成招聘目標;2、協助組織建設及氛圍營造相關宣傳的初步方案設計、審核發布、效果評估及持續改進。3、負責人事行政共享服務相關的流程類、規范類工作的實施,并能在工作中主動思考,積...
  • 高級培訓運營專員

    10-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、結合集團人才發展需求,規劃構建集團線上學習共享平臺,統籌E化學習資源的建設;2、負責學習平臺日常運營和維護,根據用戶需求,業務需要和人才發展規劃,協助完成學習項目的策劃與推廣,學習活動的設計、組織與實施評估;3、負責學習平臺需求、數據等日常管理和結果的分析...
  • 行政人事經理 相同職位

    面議 | 上海-長寧區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位信息1、負責公司人力資源管理工作,重點關注招聘與人才發展,績效,員工關系,薪酬福利等工作。2、執行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統等相關政策及流程。3、員工績效考核的制定,核算員工薪資福利。4、負責更新公司的相關規章制度、員工的考勤監管、考勤統計。5、組織并...
  • 培訓及企業文化經理/主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責完善公司的培訓制度、培訓流程及計劃,制定公司人才發展、提升計劃及規劃;2、負責整體培訓項目的規劃、實施、管理、跟蹤、評估等一系列工作;3、負責公司內外訓的開發和講授,建立內部培訓是體系,滿足公司不同職能序列的培訓;4、負責跟蹤內部的培訓現狀,調查培訓需...
  • JobReqID:1502...

    10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.與技術支持部門、用戶服務部門保持密切聯系,收集、分析業務部門需求,參與制訂年度培訓計劃與預算方案。2.參與用服系統員工及客戶產品培訓的營運管理:培訓計劃的組織落實與效果評估、培訓改進跟蹤、培訓費用管控、培訓檔案的建立與完善等。3.參與內部產品技術講師隊伍的...
  • HRBP 相同職位

    23-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    Job Responsibility工作職責1、貼近業務,深入理解業務發展及組織現狀,評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;2、推動公司人力資源政策、制度、重點項...
  • 人力資源經理 相同職位

    24-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、組織進行人力資源規劃工作,負責分析人力資源供求變化,在公司戰略指導下,組織制定人力資源規劃2、根據人力資源規劃制定相關的人事政策、措施及策略,并負責組織實施3、組織開展公司工作分析、崗位評估和定崗定編工作,審核崗位管理體系,督導崗位職責的制定4、督導公司進...
  • (資深)招聘專員

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責營銷系統或研發體系端到端招聘交付工作;2、研究人才市場,建立人才庫,確保關鍵崗位人才及時配置;3、作為項目經理,負責相關項目的策劃、實施、推動和總結改進。任職要求:1、本科及以上學歷,3年以上大型高科技企業或獵頭行業招聘工作經驗;2、成就動機強,熱愛招...
  • 招聘助理

    面議 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    招聘助理崗位職責:1、整理崗位JD,維護招聘渠道;2、執行招聘、甄選、面試、復試等工作;3、整合分析招聘數據;4、內部推薦活動執行,文案撰寫等;任職要求:1、大專級以上學歷,可接受應屆生;2、具備良好的溝通能力、學習能力,主動性強,有較強的責任心和抗壓能力;3、會PPT...
  • HR Specialist...

    面議 | 上海-靜安區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.積極與Leader溝通新一階段招聘情況及人員調整;2.在合理的預算內,研究和開發新的招聘渠道;3.撰寫詳細的公司職位的崗位說明書;4.根據不同崗位,編輯投放招聘廣告;5.篩選候選人,并為經理安排合理的候選人和面試;6.進行候選人的復試和確認,簽訂合同,安排...
  • 國際培訓專員

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責業務單元培訓體系、課程體系的建設及優化;2.負責課程管理,組織課程開發、評審;3.負責講師管理和培訓制度管理;4.負責培訓項目的策劃、實施,并進行效果評估及結果呈現。崗位要求:1.至少3年培訓相關工作經驗;2.對培訓管理體系有整體認識;3.在課程體系設...
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