国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業
請選擇所屬行業
職位類別
請選擇職位類別
工作地區
請選擇工作地區
學歷要求
工作經驗
共為您找到 職位
  • 人力資源總監 相同職位

    30-42萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1.根據公司發展戰略和經營計劃,制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;2.制定公司研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發...
  • 招聘高級主任/主任

    面議 | 佛山市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、完善招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施;3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;任職要求:1、管理類專業,本科及以上學歷;2、3年及以上大型房地產行業工作經驗,熟悉各招聘渠道...
  • 人力資源總監 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1 制定公司中長期人才戰略規劃;2 核定公司年度、季度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃;3 負責公司各部門組織機構設置、調整,進行定崗定編,制定部門職能和崗位職責;4 建立招聘、薪酬、績效管理制度體系,并完善體系流程;5 定期進行人力報表分析,提高人員...
  • 培訓經理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;5、組織開發培訓課程及編...
  • 薪酬績效經理

    7-11萬 | 重慶-渝北區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    重慶市福利彩票發行中心招聘公告重慶市福利彩票發行中心是市民政局直屬企業化管理的事業單位。以“促進社會公益事業發展而特許發行、依法銷售福利彩票,彰顯國家彩票公益金性和社會責任,籌集國家彩票公益金”為宗旨,以“銷售福利彩票,參與助殘、救孤、濟困活動,促進社會福利、社會公益和...
  • 人力資源部主管

    6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    一、工作職責 : 1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層提供人力資...
  • 人事主管/績效主管

    12-24萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    "崗位描述:1.協助設計和完善績效管理體系,負責績效管理體系的實施、監控、合理評估和業績改進;2.組織和指導各部門的績效考核工作,協助其設計績效考核體系與指標;3.定期組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作;4.建立并不斷完善...
  • 人事助理

    5-6萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責項目人員招聘工作;2、員工入離職手續辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作;解答雇員入離職手續、福利辦理相關咨詢;3、維護人力資源管理信息系統,更新完善人力資源數據與人事資料,按時提交各類報表、資料;4、協調員工關系,解答員工咨詢;5、搜集、反...
  • 人事行政主管

    5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助總監制定公司的人力資源管理制度;2、能夠獨立的開展招聘培訓,獨立面試工作;3、能夠獨立開展校園招聘及面試流程把控工作;4、協助總監開展公司舉辦的各種大小會議。任職要求:1、本科、3年以上招聘培訓工作經驗,人力資源相關工作經驗;2、形象良、溝通協調能力強...
  • 績效考核專員/助理

    4-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔; 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放; 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議; ...
  • Recruiter

    6-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    Job Description: Responsibilities: Keep recruitment procedure updated as quality management required Make recruiting needs planning and...
  • HRBP 相同職位

    6-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1. 為業務部門提供HR全面的支持:與部門負責人合作,從專業角度進行分析人員需求、招聘計劃、人才選拔、員工發展、能力培養、績效管理、貫徹薪酬福利政策、關注員工關系等人力資源方面的工作推動;2. 確定和發展關鍵人才,提供高效,快捷的服務于業務部門,并制定方案和政...
  • 培訓主任/專員

    面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責制定公司年度培訓計劃,并推動計劃的落實;2.負責制定公司年度企業文化活動計劃,并推動計劃的落實;3.負責優化公司培訓、協助企業文化體系流程,建立培訓資源庫;4.負責具體培訓、企業文化活動的策劃,并推動執行以及評估工作;5.統籌公司企業文化宣傳工作,推動...
  • 培訓高級經理

    面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、統籌負責整個集團的培訓規劃、培訓體系建設以及人才發展;2、核心職能是深耕業務,支持營銷、設計、工程等核心職能開展培訓工作;3、負責集團總部年度、專項培訓規劃、實施,管理區域專項培訓工作開展;4、負責中高層人才梯隊建設、勝任力模型塑造及任職資格體系搭建。崗位...
  • 人事部經理

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、按照企業總體發展戰略,協助總裁制定企業人力資源發展戰略規劃;并負責組織、實施企業日常人事工作的運營及管理;2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培...
  • 人力資源主管 相同職位

    面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(工商管理、企業管理、心理學等);2、地產行業3年以上人力資源管理工作經驗,熟悉各模塊工作,能獨立承擔工作;3、碩士優先考慮。黨員優先。職位描述:1、 培養培訓:制定并組織實施員工職系職級體系、培訓培養體系和培養計劃,提升員工能力。2...
  • 招聘主管 相同職位

    12-24萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;2.根據公司業務發展進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施;3.擬定招聘方案,組織實施招聘活動;4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;5.進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘...
  • 集團公司-總部招聘總監

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責集團本部及下屬公司核心崗位(含高管)的招聘;2.負責集團招聘制度的建設及招聘團隊的管理;任職要求:1.30-35歲,本科及以上學歷,專業不限; 2.3年以上集團公司招聘經驗,熟悉地產、金融等領域; ...
  • 招聘高級經理

    面議 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1、本科以上學歷,5年以上工作經驗,房地產行業TOP10優先,世界500強企業背景優先;2、在高端人才招聘方面有豐富的經驗,熟悉人力資源規劃、定崗定編計劃、組織發展、人才盤點,具有集團人力資源管控經驗者優先考慮;3、良好的溝通協調能力,形象氣質佳;4、本崗位為...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況...
主站蜘蛛池模板: 国产精品va无码免费_水野优香在线一区二区88_操你av_www久久久久_久草视频在线资源站_日本19禁啪啪无遮挡_18禁美女无遮挡裸身网站一区二区_成人a毛片 | 午夜毛片视频_美女裸身裸乳视频网站_av成人永久免费看片本色_第一福利网站_xxxav在线_免费看男人操女人_国产精品麻豆99久久久久久_亚洲国产视 | 少妇作爱视频在线观看视频_亚洲视频自拍_国产精品乱码在线_国产精品一区久久_国产成人免费高潮激情视频_午夜精品一区二区三区在线观看_婷婷丁香五月综合色_亚洲色中文字幕在线播放 | 欧乱色国产精品兔费视频_看黄网站在线观看_日日干夜夜操s8_一区二区三区偷拍_九九久久自然熟的香蕉图片_久久精品亚洲精品无码白云TV_亚洲成aⅴ人片久青草影院按摩_久久机这里只有精品 | 久久99精品久久久66_毛片性做爰aaaaa_中国产一级毛片_日日操夜夜添_九九热线视频精品99_日韩视频一级_黄色国产在线_日本xxxx10 | 国产区综合_精品一区二区免费视频视频_国产精品乱子乱XXXX_久久综合性_亲含舔丰满湿插_国产高清乱码又大又圆_久久免费看少妇高潮a片特黄网站_亚洲综合久 | 中文字字幕在线观看_国产亚洲欧美日韩在线爱豆_色就是色亚洲色图_国产裸体歌舞一区二区_无限在线看免费视频大全_艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放_一二三四区在线播放_视色视频在线观看 | 51免费看成人啪啪片_亚洲国产二区三区_亚洲精品乱码_亚洲AV无码国产成人_免费观看一二区视频网站_伊人av成人_人妻精品动漫h无码中字_久久极品视频 | 91综合视频在线观看_免费人妻av无码专区_jlzzjlzz国产精品久久_狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典_黑人与中国女一级毛片不卡_少妇的肉体aa片在线观看_亚洲国产精品一区在线观看_就要干就要操就要日 | 美女久久一区_插B内射18免费视频_激情综合一区二区三区_国产成人亚洲综合精品_黑人中文字幕_china农村妇女videos_综合久色_高清一区二区三区日本久 | 久久人妻少妇嫩草AV_97国产精品视频人人做人人爱_色综合久久婷婷88_免费在线黄网站_超碰自拍网_韩国久久久久无码国产精品_外国一级毛片_黑人巨大40厘米免费播放 | 成人99一区二区激情免费看_中文字幕乱老妇女一视频_久久网站视频_天天摸夜夜添久久精品_日本深夜福利视频_亚洲日本精品一区二区三区_高h视频在线免费观看_88av导航 | 一级黄色绿像片_曰韩精品无码_日本真人啪啪免费无遮挡_欧美一区二区久久久_亚洲精品92内射_乱子伦av无码中文字幕_视频,国产成人精品日本亚洲18_水莓100完全国产免费 | 国产一级性片_性欧美另类_精品视频一区二区在线_国产成人无码AⅤ片在线观看_国产一级一级一级_一级黄色大片在线_国产a爱_在线看片日韩 | 欧美另类性视频_青苹果乐园在线观看免费完整_成人免费网站观看_欧美天堂一区_亚洲品牌自拍一品区9_新av在线天堂网_国内91在线_wwwwxxxx欧美 | 亚洲成色网_久国产视频_最新亚洲国产_黄色av看视_国产午夜久久久_天天躁日日躁狠狠躁a∨麻豆_午夜无码片在线观看影院Y_午夜视频一区 | japan21xxxxhd日本妞_国产精品婷婷久久爽一下_日韩亚洲国产免费_97超碰青青草_超碰夜夜操_国产精品a久久久久久_少妇蹲下买菜露出毛_一一级毛片 | 国产无遮挡a片又黄又爽_亚洲福利国产_av中文字幕在线播放_国产极品紧身牛仔裤av片_性中国xxxx肥老妇人_巴西一级毛片_超碰天天操_国产xxxx成人精品免费视频频 | 欧美丰满少妇XXXXX_爱爱网站免费_成在人线AV无码免费看_亚洲三级在线_午夜影院色_无码视频一区二区三区在线观看_曰本女人牲交全过程免费观看_wwwwxxxx亚洲 | 日韩欧美国产精品_巴中文旅集团_粉嫩蜜桃麻豆免费大片_久久久精品久久日韩一区_久久久久久久久久爱_男女爽爽午夜18污污影院_亚州欧美精品_婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 肉体裸交137日本大胆摄影_91黄色毛片_国产成人一区二区三区在线_欧美成人另类视频_中文字幕免费看_欧美精品成人影院_久久16_成人国产精品免费观看 | 在线观av_日韩福利网址_精品成人久久_免费的又色又爽又黄的片捆绑美女_在线免费看av网站_九九色九九_国精品99久9在线_蜜臀AV久久国产午夜福利软件 | 久久国产专区_亚洲午夜私人影院在线观看_日韩免费激情视频_国产a毛片_www久久com_久久精品国产亚洲AV水果派_久久精品国产亚洲AV忘忧草18_九草在线观看 | 明星angelababy造梦视频_欧美影音_91婷婷综合一区二区三区久久_亚洲AV日韩AV高潮潮喷无码_俄罗斯VIDEODESXO极品_影视一区_国产免费又色又爽又黄软件_狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | av在线播放天堂_九九天堂_一本色道久久综合亚州精品蜜桃_国产精品精品久久久久久甜蜜软件_久久久无码精品亚洲A片软件_黄色录像一级片儿_日韩精品一区中文字幕_桃色av无码 | 亚洲成人黄色网_vagaa亚洲亚洲色爽免影院_亚洲国产精品一区在线_美女十八毛片_久久成人福利视频_人人澡人人添人人爽一区二区_五十六十日本老熟妇乱_国产精品第一视频 | 中国的黄色一级片_日韩美女视频一区二区_91先生在线观看_a级欧美_国产在线观看一区二区三区精品_亚洲黄毛片_久操成人_国产伦精品一区二区三区照片91 | 精品动漫一区二区三区_人妻AV中文字幕久久_免费A级一男一女牲交_欧美一级α片_嗯啊ww免费视频网站_亚洲第一福利视频_三年片免费观看大全有_中国农村黄色片 | 少妇内射高潮福利炮_91国内精品在线_一级毛片视频免费看_三及黄色毛片_caoporm超免费公开视频_AAA女人18毛片水真多_中文字幕一区二区三_24小时日本免费观看高清视频www | 亚洲最大成人av_国产精品一品二区三区在线观看_免费看a毛片_终极斗罗4第三季免费播放_国产乱码精品一区二区三区中文_四虎影院4hu_91精品国产综合久_国产男女视频在线 | 五月天色婷婷丁香_午夜三级A三级三点自慰_国产免费播放一区二区_中文在线观看免费视频_se吧提供在线看片免费人成久网_欧美日韩大片在线观看_久草在线视频免费资源_91久精品 | 亚洲欧洲日产国产av无码_亚洲网友自拍_永久免费的无码中文字幕_成在线人永久免费视频播放_aaa一区_日本教室三级在线看_国产成人精品大尺度在线观看_一本大道在线视频 | 波多野a中文字幕_caopor牛牛射在线_精品亚洲区_蜜桃av免费_h片在线观看一区二区三区_日本免费极度色诱福利视频_超碰在线伊人_欧美亚洲综合久久 | 97精品国产三级A∨在线_欧美一级专区_国产九九99久久99大香伊_宝贝腿抬高点让我爽一点麻豆_97青草超碰久久国内精品91_成人免费乱码大片a毛片视频网站_av三级_久在线中文字幕乱码免费 | 欧美变态另类刺激_91精品少妇99在线观看_欧美另类在线制服丝袜国产_亚洲二区三区在星空传媒_久久精品国产精品青草_日本精品久久久久久久_涩涩导航_欧美性色a | 国产精品一级无码视频播放_成年人黄色录像_天堂网www天堂网最新版_久久久中_www.7788久久久久久久久_国产精品久久久久久久9999_99在线播放视频_99热最新网站地址 | 精品国产18久久久久久怡红_国产一区二区三区久久99_夜夜操夜夜爽_久久天堂视频_日本人妻巨大乳挤奶水_热久久最新_色一情一乱一伦一区二区三欧美_亚洲第一页在线观看 | 日本视频网站WWW色高清免费_少妇高潮灌满白浆毛片免费看_无码专区亚洲综合另类_亚洲国产精品无码久久sM_超碰在线香蕉_亚洲AV片不卡无码久久_日韩欧美一区二区三区永久免费_欧美高潮又爽又黄又硬又无遮 | 国产精品人人爱一区二区白浆_快色视频在线_久草在线手机观看_av久操_免费1级a做爰片观看_加班被蹂躏的人妻在线_XXXX内射中国老妇_国精久久 | 亚洲欧美日韩中文字幕二_日产精品久久久久久久_国产一区二区三区高清_国产一级a不收费_亚洲AV无码第一区二区三区_懂色av粉嫩av蜜臀av_国产午夜理论不卡在线观看_天天射色综合 | 日本人浓密BBW_www.爱久久.com_国产高清精品一区_久久久久久久久久久福利观看_国产超碰在线播放_系列国产精品综合在线_翘臀后进少妇大白嫩屁股_国产无码不卡一区二区 |