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  • Training &Dev...

    20-26萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Our client is Global Fortune 500 Company HR Manager (Training & Development) Main Tasks: · Provide insights on individual em...
  • 招聘高級主任

    面議 | 佛山市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整個區(qū)域公司的人才規(guī)劃、配置及引入工作,做好人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)儲備;2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司人才招聘,區(qū)域公司中高層人員招聘工作;3、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)校園招聘、實(shí)習(xí)生招聘工作。崗位要求:1、管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于3年房地產(chǎn)行...
  • Sr. Learning ...

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Our client is a leading fortune 500 company Key Accountabilities-To develop and implement training strategies and tools in Training and...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    36-72萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務(wù)體系的宣貫、推動和落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)主動識別業(yè)務(wù)部門在組織、人才、激勵及文化氛圍等方面的問題和訴求,幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)明確需求,在公司HR政策和流程的基礎(chǔ)上,為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策支持。 3、負(fù)責(zé)本體系的人力資源規(guī)劃、...
  • 教育培訓(xùn)中心處經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)建立與實(shí)施公司年度人力資源教育培訓(xùn)計劃和課程體系;2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)教案審核、講師隊(duì)伍建設(shè)及教學(xué)設(shè)施準(zhǔn)備等培訓(xùn)的組織實(shí)施管理,對培訓(xùn)效果及紀(jì)律進(jìn)行評估、考核、管理、調(diào)查等,提出提升培訓(xùn)效果的可行性建議;3、深入體察了解員工隊(duì)伍現(xiàn)狀并調(diào)研分析,規(guī)則有效的課...
  • Recruiting Co...

    13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Our Client is a Global Fortune 500 Company, also a US company. Job Title: Recruiting Consultant (人才招聘主管)Report To: Seni...
  • 培訓(xùn)發(fā)展處處經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、制定個人保險業(yè)務(wù)全年培訓(xùn)計劃,確保達(dá)成;2、培訓(xùn)體系設(shè)計與搭建;3、內(nèi)外部客戶培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā),確保與市場、隊(duì)伍相適應(yīng);4、組織內(nèi)外部客戶的培訓(xùn),并追蹤培訓(xùn)效果;5、專、兼職講師隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)、管理,提升培訓(xùn)力量與質(zhì)量。招聘條件:1、性別不限,年齡40歲以下;2、...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司人力發(fā)展需求制定相應(yīng)的招聘計劃并賦予實(shí)施;2.做好公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)及刷新;3.按時記錄網(wǎng)站上面求職者的相關(guān)信息,并及時通知安排面試工作;4.做好面試記錄及時匯報經(jīng)理,并做好優(yōu)秀人才的推薦工作;5.協(xié)助公司做好新入職員工的檔案管理及培訓(xùn)工作...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立、完善公司招聘制度、流程,制定公司年度招聘計劃;2、組織制定公司組織架構(gòu),編制和修訂職位說明書;3、根據(jù)公司招聘計劃,組織招聘信息發(fā)布、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試甄選、人員錄用等工作;4、建立公司人才庫儲備機(jī)制;5、編制招聘相關(guān)報表,定期做好人員數(shù)據(jù)...
  • Regional HRM-...

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
  • HRBP 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1)參與制訂、執(zhí)行、評估及優(yōu)化營銷團(tuán)隊(duì)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及表格; 2)參與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員協(xié)調(diào); 3)主導(dǎo)運(yùn)營營銷團(tuán)隊(duì)薪酬激勵、梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、員工晉升晉級管理; 4)監(jiān)督執(zhí)行營銷團(tuán)隊(duì)考核方案; 5)下達(dá)總部相關(guān)指令落實(shí)至營銷一線。 任職要求: 1、...
  • 企業(yè)文化主任

    12-30萬 | 佛山市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動方面制作與組織實(shí)施; 3、企業(yè)微信號、公眾號的運(yùn)行。任職要求 :1、本科或以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先 ;2、兩年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練運(yùn)用視頻剪輯軟件、Photoshop、單反相機(jī)...
  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、工作對人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總,處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯...
  • 人事專員 相同職位

    6-7萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源規(guī)劃?分析公司發(fā)展需求,制定人力規(guī)劃,人才招聘、培養(yǎng)及保留計劃?分解人力資源規(guī)劃,確保各個模塊的規(guī)劃能支撐到人力資源規(guī)劃的達(dá)成?根據(jù)人力資源規(guī)劃,制定人力資源制度及流程?跟蹤評估人力資源規(guī)劃實(shí)施情況組織發(fā)展及人才招聘?組織各部門進(jìn)行職責(zé)的梳理及JD的更新?制定招...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,定期收集培訓(xùn)需求;2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)體系搭建和完善,落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)講師體系,培養(yǎng)專業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍;4、提供基于業(yè)務(wù)發(fā)展下的人才發(fā)展解決方案,崗位能力梯隊(duì)建設(shè);崗位要求:1、具有國有大型企業(yè)或外企3...
  • 人力資源

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘...
  • HR Business P...

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Our Client is a Global Leading Manufacturer. Position: HRM-Business PartnerLocation: Shanghai Responsibilites: Works closely with manag...
  • 人員發(fā)展處處經(jīng)理

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,開展人員招聘、錄用、勞動合同、考核、晉升、獎懲、異動、辭退等管理工作;2、負(fù)責(zé)建立與開拓聘才渠道,建立人才測評體系,落實(shí)公司人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃;3、建立人事報表信息系統(tǒng),提供人員綜合信息分析與改善措施;4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)勤員工年度績效考核...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    6-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷...
  • HR Project Ma...

    26-39萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Our client is Global Fortune 500, Industrial Company Position: HR Project Manager Responsibilities:- Collaborate and maintain effective...
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