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企
職責描述：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，執(zhí)行公司招聘管理制度，并根據(jù)人員招聘計劃及時調整、修改；2、協(xié)助各部門負責人制定招聘計劃、組織開展招聘實施；3、負責收集并管理應聘人員相關資料、并進行簡歷篩選；4、負責協(xié)助并幫助新員工辦理入職手續(xù)；5、制定面試工作流程；6、負責應聘人員材...
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企
人力資源經理
相同職位
7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、 制訂與優(yōu)化公司各項人力資源相關管理制度和工作流程；2、 負責度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報告，制定年度招聘計劃和人力成本預算, 評審各部門提出的崗位需求,協(xié)調和指導各用人部門人才招聘、3、 完善員工培訓制度、績效考核制度、薪酬體系等。4、 塑造、維...
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企
hrbp
相同職位
6-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
我們希望你做的事情：1. 能夠獨立開展招聘，作為面試官參與到面試過程，能給用人部門提供建設性的意見，按時、高效、保質保量實現(xiàn)招聘目標；2. 不斷擴充招聘渠道，強化招聘平臺，優(yōu)化招聘流程，提升雇主品牌；3. 深入了解所負責部門業(yè)務與人員發(fā)展狀況，對業(yè)務線員工的聘用、晉升...
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企
崗位職責（1）全面負責公司的人力資源管理工作。（2）建立完善的人力資源管理體系，制訂和完善公司人力資源管理制度。（3）協(xié)調和指導公司各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作。（4）公司人才庫建設及人才儲備管理，保證公司所需人才及時到位。（5）向高層決策者提供...
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企
人力資源副總經理（協(xié)鑫科技產業(yè)園）（工業(yè)地產方向）職責描述：1、人力資源全模塊管理工作，負責協(xié)鑫集團旗下協(xié)鑫科技產業(yè)園 總部人力資源規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人才引進、人力資源薪酬體系管理、人力資源考核與激勵、人力資源培訓、組織發(fā)展、信息系統(tǒng)管理等方面工作。2、組織編制人力資...
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企
崗位職責：1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建培訓體系，制度建立、資源整合及運作管理；2.組織公司各類培訓項目，包括：與業(yè)務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統(tǒng)籌等工作，并根據(jù)項目效果，優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目；3.負責培訓項目的運營，包括：培訓宣傳、課程開...
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企
崗位職責：1.負責公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃及其他人力資源相關工作；2.領導交辦的其它事項。任職要求：1.年齡 40 周歲及以下；2.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；3.具有高級人力資源管理師資格；4.具有投資、投行、基金等行業(yè)8年以上人力資源管理從業(yè)經驗，能夠獨...
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企
人力行政主管
7-12萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；辦理員工的入職、離職等相關手續(xù)； 3、根據(jù)公司的招聘計劃組織開展招聘工作；4、按照區(qū)域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效...
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企
HRBP
相同職位
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、與業(yè)務部門搭檔，了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進公司政策制度及人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施；2、作為部門合作伙伴，深入了解所在部門的組織結構及核心業(yè)務模式，提供強有力的人員招聘、發(fā)展以及搭建人才梯隊的支撐；組織實施人才招聘，促進人員及時到位與優(yōu)化配置；3、參與...
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企
人事招聘主管
6-8萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；2、積極了解行業(yè)內人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；3、與獵頭對接候選人信息，協(xié)調安排候選人推送，并對后續(xù)推送效果進行評估...
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企
薪酬績效主管
相同職位
6-10萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 參與編制集團各節(jié)點人力資源績效與薪酬方案和績效量化考評方案，并組織實施；2. 按照有關政策，結合同行業(yè)標準和企業(yè)實際制定集團及分公司工資、獎金、勞保福利標準，報總監(jiān)審核批準；3. 及時完成年度集中調薪，并形成相關宣傳數(shù)據(jù)，人力成本預算、分析、薪酬調...
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企
職責描述：1、在公司年度培訓計劃之下，參與制定具體培訓的項目計劃；2、與HRBP密切互動，進行培訓計劃的前期溝通、宣傳等；3、參與培訓計劃的落地執(zhí)行，配合各地培訓實施方跟蹤并反饋培訓效果；4、負責培訓項目的講師、課程、效果、預算等方面的管理；5、探索并設計有效的激勵制度...
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企
職責描述：主要負責集團人才發(fā)展相關工作，與各業(yè)務單位保持充分溝通，不斷完善人才發(fā)展相關制度、流程和標準，規(guī)劃并推動相關項目在事業(yè)部落地，包括但不限于如下幾個重點工作：1、崗位與任職資格標準：優(yōu)化綜合管理及專業(yè)職能的任職資格標準，并推動專業(yè)資格認證體系；2、人才盤點：根據(jù)...
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企
人事助理
4-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司考勤和休假的統(tǒng)計、計算及監(jiān)督；2、負責公司招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試通知；3、負責公司員工入離職手續(xù)的辦理；4、跟進年度培訓計劃的實施，整理培訓資料；5、負責員工調檔、落戶、社保卡等手續(xù)的辦理；6、完成領導交代的其他事宜 任職要求：1、大學本科...
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企
職責描述：1、負責公司前臺接待及電話接轉；2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；4、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；5、負責員工考勤管理、統(tǒng)計；6、協(xié)助上級購置辦公設備、辦公用品，負責...
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企
職責描述：1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；負責員工績效考核，離職面談等工作；2、負責與總公司對接，員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的...
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企
職責描述：1、Working with business leaders, to overall manage training plan based on Org and individual development plan and implement traini...
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企
人力資源經理
相同職位
10-18萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、負責項目的團隊管理及人力資源、行政工作；2、協(xié)助計劃運營體系制度的搭建、完善；負責項目年度經營目標的制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；3、按照區(qū)域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效考核，管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；4、負責公司經營...
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企
人力資源助理
相同職位
5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；2、 一年以上相關工作經驗，熟練使用Photoshop技術；3、 善于溝通、積極主動；4、 有責任心、耐心、細心。任職要求：1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；2、 一年以上相關工作經驗，熟練使用Photoshop技術；3、 善于溝...
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企
職責描述：1、參與集團戰(zhàn)略目標的制定，并制定相應的中長期人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃； 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展過程中對高級人才的需求，積極招募、網(wǎng)聚所需人才，并輔導人才有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；3、消化、引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，激勵員工的潛力和積極性，增強公...
