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獵頭公司對于高端人才的重要性
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獵頭視角

獵頭如何尋找靠譜客戶?把握這5點 讓你訂單不斷

2019-05-29

作為獵頭,如何尋覓潛在客戶是其工作的重點,而如何尋找靠譜的客戶則是重中之重。 部分獵頭會選擇直遞廣告的形式,通過宣傳單分發(fā)的形式,去市場上網羅客戶。但由于目標客戶的不精準性,效果往往差強人意。 媒介廣告則是獵頭采用最多的途徑。一是利用傳統媒...[全文]

職場|張一鳴:這 3 種人很難走上坡路!

2019-05-29

來源丨進擊的阿秀 作者丨阿秀 有的人拼盡全力,可依然在走下坡路; 有的人看似不費吹灰之力,卻一直在走上坡路; 其實人與人之間的差距,從很早就開始體現了。 最近看到今日頭條創(chuàng)始人張一鳴的一段話,感觸很深: ...[全文]

你都不會時間管理,怎么做好獵頭

2019-05-28

什么是時間管理?用方法技巧還有工具幫助人更有效的運用時間。 時間管理可以幫助你確定什么事情最重要,需要緊急處理,什么事情可以靈活處理。 它不是讓你完全去掌控時間,而是通過事先的規(guī)劃,將一件事情的可變性降到最低,從而高效的運用自己的時間。 ...[全文]

職場|裸辭女孩打臉領導:你們早就騙不了90后了!!

2019-05-28

來源丨網易槽值 微博上每隔一段時間就會出現千奇百怪的辭職報告合集: 從最初的“世界那么大,我想去看看。” 到后來更直白的:“領導,你這么點錢,我很難辦事啊。” 最近,又一封辭職信在網上火了。 一個杭州女孩列...[全文]

獵頭是怎么定向挖人的

2019-05-28

關于獵頭定向挖人,思路就是明確職位要求,詳細分析,鎖定目標,發(fā)展內線,主動出擊。 一、明確職位要求 當我們拿到這個區(qū)域總經理的崗位職責時,必須要認真分析這些崗位要求,然后用五句話來概括職位的詳細要求。 具體要求: 1.第...[全文]

獵頭和HR有哪些不同

2019-05-27

獵頭和HR都從事招聘,往往容易被人們混淆,造成誤解。其實獵頭和HR本質上還是有區(qū)別的,各自扮演著不同的角色。那么它們到底有哪些方面不同呢? 一、服務立場不同 獵頭是服務于候選人和企業(yè)招聘負責人,并且收取一定的服務費用,屬于第三方,也就是乙方...[全文]

每個專業(yè)的獵頭都有想放棄的時候

2019-05-27

有位獵頭朋友講他之前的經歷,當時也是抱著很大的自信心來的,認為獵頭很好做。之后每天過著同樣的生活,經常加班到八九點但就是不出成績。每天上班看到領導甚至有一種愧疚感,內心無比焦慮。每天早上起床的時候都要問自己一遍要不要繼續(xù)堅持下去,每天都有好幾次想一走了之的沖動...[全文]

HR |關于新員工入職手續(xù)辦理,HR必須要知道這4點!

2019-05-27

來源丨三茅網 對于新員工的入職手續(xù)辦理,每個企業(yè)都有自己的標準和流程,辦理過程并不復雜,卻存在著很多的風險。 因此,為新員工辦理入職手續(xù)成為了HR的一項必修課。 而入職手續(xù)辦理過程中都有哪些常見的用工風險呢?讓我們一起來看看吧。 ...[全文]

候選人好奇如何知道他的信息,獵頭回答也是機智

2019-05-27

作為一個普通人,你每天坐在辦公室上班,過著上班打卡,到點下班的生活。    這種生活很平靜,安靜而又古老,好像從過去很早以前就已經開始,未來也會一直延續(xù)下去。    下班之后,你的大部分時間都花在學習上面,因為你想通過奮斗過上更好的生活,偶爾也會出去應...[全文]

獵頭的苦與樂

2019-05-24

每份工作都有它獨有的魅力和光環(huán),包含著酸甜苦辣咸。種種滋味只有真正經歷過的人才會細細品嘗,回味思索。獵頭工作也不例外,一面是西裝革履、光鮮亮麗,一面是頂著壓力、唉聲嘆氣,苦與樂并存同行。那么身為獵頭,又有哪些苦哪些樂呢? 一、挖掘客戶 獵頭...[全文]

作為候選人要怎么和獵頭溝通?

2019-05-24

現在很多職場人都愿意和獵頭保持溝通,想換工作的時候,希望能夠借助獵頭的專業(yè),幫自己謀取一個更有前途的職位。 和獵頭保持有效溝通,可以讓獵頭更加深入的了解你的職業(yè)規(guī)劃,從而借助他的力量,說不定一個小小的舉動,就會影響到你的前途。現在很多大公司會把一個職...[全文]

職場 |馬化騰:這樣的中層干部,我最多忍你半年!

2019-05-24

文字丨馬化騰 來源 |捕手志 真正的危機從來不會從外部襲來,只有我們漠視用戶體驗的時候,才會遇到真正的危機。 創(chuàng)業(yè)之初 應該說20歲的時候我是一個非常內向的程序員,我不喜歡管人,不喜歡接受采訪,不喜歡...[全文]

獵頭眼中的高級人才長啥樣?

2019-05-24

如今越來越多的人以被獵頭看重感到榮幸,被獵頭“騷擾”反倒成為衡量人才能力的標桿。但并不是所有人都能被獵頭看重,想要被獵頭看重,筆者認為應該具備以下特點。 首先要“天生麗質” “天生麗質”就是說你需要“秀外慧中”,“秀外”不僅是外在形象好,還...[全文]

獵頭顧問的第一競爭力是什么?

2019-05-23

當下已經不是獵頭剛進入國內的時候了,那個時候客戶對獵頭行業(yè)認知不夠,要求也低,導致獵頭服務也是半桶水。可如今企業(yè)對獵頭的要求越來越高,想要在獵頭圈內漸行漸遠需要獵頭提高服務的專業(yè)性。 現如今,獵企業(yè)逐漸有了“品牌”的形成,這些都是競爭力的外在表現,而...[全文]

職場 | 毀掉你人生的,是這種底層思維!

2019-05-23

來源丨搜狐網 整理 |人力資源心理學 一個人相信什么,他未來的人生就會靠近什么。 01 我們身邊總有不少這樣的人:質疑一切成功,懷疑一切美好。 “他成功,還不是有個有錢的爹。” “上次加薪是她,這...[全文]

候選人這樣和獵頭溝通,可以實現雙贏

2019-05-23

現在很多職場人都愿意和獵頭保持溝通,想換工作的時候,希望能夠借助獵頭的專業(yè),幫自己謀取一個更有前途的職位。 和獵頭保持有效溝通,可以讓獵頭更加深入的了解你的職業(yè)規(guī)劃,從而借助他的力量,說不定一個小小的舉動,就會影響到你的前途。 現在很多大公...[全文]

菜鳥獵頭如何管好人脈!

2019-05-22

獵頭行業(yè)高速成長,就像越來越多優(yōu)秀人才加入BAT互聯網行業(yè)一樣,越來越多優(yōu)秀的人才加入獵頭行業(yè)。當然,也有不少“洗澡蟹”獵頭,到獵頭行業(yè)待些時間,目的是為了到inhouse 謀職。如果在相當長時間內,打算以獵頭為職業(yè),或者,就算以獵頭為踏板,證明自己曾經是個不...[全文]

獵頭行業(yè)當下面臨的行業(yè)現狀分析……

2019-05-22

不管從事什么行業(yè),對于行業(yè)信息的了解是非常必要的,只有了解了行業(yè)信息,了解行業(yè)的一個大概情況,才有可能把事情做好。以獵頭行業(yè)為例,不少從業(yè)者發(fā)現這個行業(yè)越來越難做了,甚至不少人產生了想要轉行的念頭。 當然了,如果真做不下去也不勉強,選擇權在于自己,但...[全文]

獵頭每天上班都在干什么?

2019-05-22

電視上面的獵頭,在環(huán)境優(yōu)雅的辦公室里辦公,每個人都西裝革履,手捧著咖啡打電話,而且個個神通廣大,憑空就能變出幾份簡歷。 電視劇里面總是有美化的成分,那么實際情況又是怎么樣的? 實際情況是幾十個獵頭帶上耳麥,坐在辦公區(qū)域的小格子里,不停的打電...[全文]

“一個西裝吊牌,讓我丟了華爾街投行的offer”

2019-05-22

來源|Jenny喬本喬 作者|Jenny喬 “ 最近微博的一個熱搜。 一個女孩在淘寶買了18件衣服拍照后退貨, 消息一出,陸續(xù)有人爆料#互幫退貨群#, A買了件衣服穿兩個月,臟了, 再由B買件新衣服,把臟了的退掉。 淘寶買衣服其...[全文]

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