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職場寶典

職場上咬緊牙只做不說的潛規則,一定小心背后被抽梯子

2020-11-26

  職場上面對領導同事,真可謂知人知面不知心。行走職場,我們做好本分,提防他人,都一定要懂得職場潛規則,有一些只能咬緊牙關只做不說,更是要防止背后被人抽梯子,自己騎虎難下。   1、關于競聘。   在職場上時常有競崗,如果你不是“內定”候選人,也沒有領導和...[全文]

怎樣寫簡歷,才能顯得自己很厲害?

2020-11-25

  一說到寫簡歷,很多人的想法就是,盡可能多地將自己的經歷羅列出來,讓HR一看就不禁感嘆:這個人肯定很厲害!但實際的情況是,即使你的經歷十分豐富,如果不知道寫簡歷的技巧,那么可能你的簡歷對于HR而言還是平平無奇,無法脫穎而出。   舉個簡單的例子,如果你在簡...[全文]

碰到了更有前景的機會,要不要試一試?

2020-11-25

  前兩天朋友聚會,真是太掃興了。   好不容易大家都有時間能湊到一起,我們幾個閨蜜約好大家一起吃吃飯逛逛街,喝喝下午茶,結果小杰一直在直播,一播就停不下來。   就看她不停的和新進直播間的粉絲們互動,打招呼,讓老粉給她刷禮物,還越說越亢奮。   我們幾...[全文]

員工提出加薪請求,老板:“嫌錢少你別干”,老實人應該這樣回復

2020-11-25

  薪酬一直是所有人最關心的問題,也是各個公司最忌諱談起的事情。很多公司還會三令五申,禁止員工討論個人薪酬問題。   老王是一家化工企業的老員工,從老板創業之初就與其一起奮斗,他把公司作為自己的家一樣辛勤付出。   沒想到上周與徒弟的一次閑聊,卻讓他心灰意...[全文]

求職熱,為啥越來越多名校生簽約進入體制

2020-11-25

  找工作是人關乎一輩子的大事,雖然現在已經不是一職定終身的時代,但工作的適合與否還是直接影響著一個人的人生。   每個時代,因為人們發展觀、價值觀、追求觀的不同,人們在選擇工作方面追逐點也會不同。   50-60年代,進廠當工人很吃香,誰家有個吃公糧的,...[全文]

人過三十混得好不好?能不能成功,就看這細節,有道理

2020-11-25

  俗話說,三歲定八十,而在職場上,我們也可以見微知著,從細節上判斷一個人未來的走向。人過了三十,在職場上混得艱難,特別是男人能不能仕途有所成功?就看這8個細節上能不能處理好了。來看看有沒有道理。   1、有所擔當。   一個男人在工作上畏畏縮縮,毫無底氣...[全文]

職場隱藏的生存法則,對職業晉升尤為重要

2020-11-25

  都說職場是一個殘酷的名利場,每個職場新人都在不斷地學習和成長。其實在職場生存,除了通過自己摸索出來一些經驗,還有一些法則需要知道,懂得這些生存法則,就可以少走很多彎路,可以更快地適應職場生活,并且逐漸獲得自信心。關于職場的指導理論有很多,但是都只是紙上談兵...[全文]

經不起這三種誘惑的人生

2020-11-24

  這世上有三種誘惑是人難以抵擋的,那就是:美人、金錢、權勢。這是每個人的人生追求,在工作的過程中,如果拒絕不了這四種誘惑,很有可能會把你帶入歧途。人生路漫漫,能走多遠,還是看你自己能經受得住多少誘惑,這就是你成長路上的絆腳石,如果連這點誘惑都抵抗不了,那么你...[全文]

關系再好,也不能替同事干這事,否則你會被反排擠

2020-11-24

  在我們與人打交道的過程當中,最容易替關系好的人去干一些事情,而偏偏你替他做的這些事情,讓你的名聲搞得很臭,尤其是在單位里和同事之間,不管關系好到什么程度都不要替同事干,下面這三種事,只要你做了,不僅會引起別人的懷疑,還會讓自己搞得一身臭,很多人在單位里之所...[全文]

不告別無意義的社交,你的層次一輩子也無法提高

2020-11-24

  人們常常都是說一個人想要成功要學會獨處,獨處是對一個人的考驗也是對一個人的激勵。現在的人們往往都害怕孤獨,為了擺脫孤獨,去做許多沒有意義的社交,最終迷失了方向,荒廢了年華,什么也沒有得到,所以,不告別無效的沒有任何意義的社交,你永遠都會在低層次上徘徊。。 ...[全文]

出現這情況的企業,能離職就離職,走下坡路的公司別呆久

2020-11-24

  我們入職一家企業,無非就是為了能夠在這家企業里面實現個人的價值,讓自己的才干發揮優勢,為企業取得效益的同事實現自己在企業中的利益獲取,并在這個舞臺上占有自己的一席之地,受到矚目的眼光和掌聲。   如果一個企業發展態勢并不是向好,而是漸漸失去了活力,企業內...[全文]

職場當中有一些錯誤不能犯,還有很多要注意的點,快來學習吧

2020-11-24

  不管是剛步入職場的新人,還是已經有工作經驗的職場老人,在這個職場當中都需要注意幾個問題,比如一些錯誤是不能犯的,不僅會給領導印象不好,對于自己的工作能力也是一種質疑。所謂干一行愛一行,只有付出了無限的熱愛,才會把工作做好,才會在面對各種困難當中勇敢的克服它...[全文]

距離改變,你只差行動這最后一步

2020-11-24

  隨著年齡的增長,相信人與人之間真正的智商差距很小,而人與人之間的區別就是堅強的意志和行動。   “每個人都是你自己的上帝。如果你放棄自己,還有誰會救你?每個人都很忙,有些忙于生活,有些忙于垂死。你忙于追逐名利,忙于柴火,稻米,油和鹽,停下來想一想:您的大...[全文]

簡歷模板的幾個小技巧

2020-11-23

  大多數人在寫簡歷的時候,都不會自己進行排版設計,而是直接從網絡上找一個合適的模板,然后將相應的文字內容替換掉。然而在挑選簡歷模板的時候,也有一些細節是需要求職者注意到的。不同的簡歷模板,適合不同的簡歷內容。因此,即使是從網絡上找一個簡歷模板借用,也是有講究...[全文]

寫求職簡歷時需要注意哪些問題

2020-11-23

  現在的職場,跳槽找工作是每位職場人不愿面對又不得不面對的事情。好多企業的工作穩定性很弱,由于各種原因,員工主動離職或被迫離職。對于員工來說,離開既是新的開始,也是挑戰的開始,因為要盡快在最短的時間內找到新工作,以保證自己的生活開支。   為了提高找工作的...[全文]

職場自信很重要,看自信的人如何在職場風生水起

2020-11-23

  從小到大在面對恐懼和自卑的時候,聽到最多的鼓勵的話就是要有信心,要相信自己。隨著年齡的增長和遇到的人越來越多,在社會上可能看到一些人真的很自信,但他們的自信大多都是盲目的自信。所以很多時候會覺得這種人是愚蠢的,是不夠有情商的。但是當你進入到職場的時候,再次...[全文]

身處職場社交圈,維護關系是關鍵,究竟我們該不該合群

2020-11-23

  相信很多人在告別校園之后,正式踏入職場這個殘酷的戰場時候,都會感到迷茫,甚至不知道該如何和剛剛認識的職場同事相處,那么一個很現實的問題就擺在的面前,在職場,究竟該不該合群?是應該隨波逐流和大家保持一樣,還是堅持自己獨特的個性?   其實合群這個詞看每個人...[全文]

同事總是哭窮喊你請客吃飯,低情商的直接拒絕,高手這樣做

2020-11-23

  職場上有些同事,給人的感覺就是厚顏無恥,每每發工資的時候,喜歡哭喪著臉說自己拿的錢很少,要大家請他吃飯;而有的同事更夸張,經常在大伙兒當中喊窮,扮可憐,要大家請他吃飯。   面對這樣的同事,我們感到無奈,直接拒絕他們,覺得不好意思開口,也是低情商,但不拒...[全文]

寧愿工資少點,也要選擇有雙休的工作,一個中年過來人的切身體會

2020-11-23

  相信許多人在選擇一份工作的時候,除了重點考慮工資福利、發展前景之外,還會把公司的休假制度作為重要的考慮因素。   有些年輕人或許認為只要錢多,工作多一天半天,單休雙休都無所謂,而那些職場“過來人”,卻寧愿選擇工資少點但又雙休的工作,切身體會可謂是百感交集...[全文]

在職找工作寫簡歷

2020-11-20

  朋友就職的公司最近發生變動,由于領導層的原因,部分人員可能面臨失業風險。考慮到公司是家族企業,公司大部分員工都和領導有裙帶關系,朋友作為社招進來的人員,心里很清楚自己面臨的處境,所以化被動為主動,決定騎驢找馬,找到合適的新工作后跳槽。   在職找工作和離...[全文]

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