其實很多人在職場當中都特別努力的表現自己，但是還是被自己的領導所看不到，而且當有機會的時候，領導也從來沒有想到過自己，職場中的每一個人都不是輕松的，隨之而來的更是壓力和煩惱，特別是這三煩，每一個人都有。 1 選擇的煩惱。 在職場中也面...[全文]
其實人到中年在職場當中有的是小有成就，但是有的還是一樣碌碌無為，但是不管你現在的地位怎樣，坐的位置怎樣，都一定要記得這5點，你才算活得明白了，而且你才是真正的贏家，否則你只能糊涂的過完你這一生。 1 言多必失。 在工作的時候一定要管住自己的...[全文]
在工作中，開朗的性格往往可以使人左右逢源，開拓出良好的人際關系，這對工作的順利進行將會起到極大的幫助。如果自己的性格原本就不夠開朗，那么從現在起就不要時刻繃著自己的臉，先試著學會微笑，學著對每一個同事微笑。要知道笑容是好感的信使，能照亮所有看到它的人，而孤...[全文]
職場忠告。千萬別和同事當朋友，總有一些人會令你惡心。 那么，和同事之間應該保持怎樣的關系？如朋友般親密無間？還是視為對手充滿敵意？答案都不是。和同事之間，正確把握距離感、分寸感很重要，走太近不行，當朋友更不行。來看這三個原因，你就明...[全文]
作為下屬，能和大領導單獨接觸的時間并不多，本該在領導面前有所表現，刷刷自己的存在感。 但許多人一旦單獨面對領導，卻又忽然間不知道該聊什么，于是東拉西扯全是尬聊，不但沒給領導留下什么好印象，更是擔心聊過之后不知道領導對自己產生什么不好的看法。 ...[全文]
職場是利益的集中地，在這個狼多肉少的地方，為了爭奪利益，許多人拼盡全力使出渾身解數，以圖自己的利益最大化。 所以，我們身處職場，防人之心切勿不能沒有，特別是要防范小人。 小人身上，大多有著三個特質，看清楚，就不會被他們陷害。 1、經常...[全文]
很多職場朋友一提到和其他部門的溝通協作就犯怵，因為不同部門有著不同的利益和出發點，跨部門溝通的時候你說話別人未必聽，甚至有"事不關己，高高掛起"的感覺。在這種情況下跨部門溝通協作難度很大，還容易得罪其他部門的同事。面對這種情況，職場高手一般都會這么做。 ...[全文]
每個公司的老員工都是中流砥柱，但也有一部分人倚老賣老，成為名副其實的“老油條”，如何和他們打交道，才能讓你的工作順利開展。 一、學徒工應該懂得放低自己 師傅帶徒弟，千百年來亙古不變的規律，更有一日為師終身為父之說，學徒工在進入一家新的公司里...[全文]
會哭的孩子有糖吃。這句話不光可以用在生活中，也適用于職場上。 不知道大家在看電視劇或者電影的時候，有沒有發現一個很有趣的心理現象：那就是我們對待好人和壞人的容忍度是不同的。 舉個例子：大家應該都看過周星馳導演，鄧超主演的《美人魚》。在這部電...[全文]
在職場中是不是經常遇到上級讓你心情很不爽？在遇到這種情況的時候，該怎么做？自我安慰，還是發泄情緒，一吐為快。 面對這種情況雖然很不爽，但是還是需要忍耐的，畢竟對方是上司，咱是下級，如果還想升職加薪，那就不得不忍耐。 然而面對不爽的事情，...[全文]
市場上有很多百人團隊的公司快速崛起，仔細看一看這些發展快速的公司，不僅每年效益驚人，就連股票也蹭蹭漲，能發展的這么好肯定離不開各種領導的存在。 在職場中，想要成為領導提拔的人選，肯定不能成為領導討厭的人，因為沒人會想把討厭的人留在身邊，而這...[全文]
在職場上一般很少會有同事相互借錢，因為大家都知道，同事之間借錢，到最后都會很難收拾，不但錢不一定要得回來，就連關系也破壞。 但如果真的遇到同事欠錢不還，怎么辦呢？ 職場老手告訴你，有這么三個辦法。 1、明知故問法。 有些人...[全文]
人們想要有順利職場發展，職場生活中的職業操守表現是第一步。怎么樣體現出自己的專業？職場新人怎么變得職業范？這應該是很多職場新人想要了解的問題，遵守職業生涯發展初期幾大原則，讓你更好職業發展。 職場新人怎么變得職業范 1.職場新...[全文]
在這個高速運轉的社會，跳槽似乎已經成為了職場人的家常便飯。因為工作內容、距離、家庭、薪水等不符合自己的期望，跳槽似乎也是個不錯的選擇。但是跳槽的人都知道，入職一家新公司并非易事，除了害怕實際情況與自己期望不符之外，如何融入新環境也是一個很大的挑戰。 ...[全文]
大學畢業之后的實習生在初入職場的時候。要遵循的職場規則有很多，而在職場上不論是實習生還是老員工，都要時刻注意自己的說話分寸。因為在公司里面工作，除了做事情之外最重要的就是人與人之間的溝通了，很多職場上事情或者是難題都可以通過有效地溝通來解決，當然也有一些職...[全文]
職場生活中與人相處很重要，職場中避免不了男女同事之間相互接觸，交流。很多職場女性會對于如何跟男同事相處有所擔憂。職場女性如何與男同事相處？小編為你解答。 職場女性如何與男同事相處 1、工作中要征求男同事的意見 工作中要跟男同事相...[全文]
職場人如果懂得處理好職場人際關系，不僅能在職場中受到尊重，而且在以后職場晉升中也會得到幫助。想不想知道如何快速提升職場人際關系？小編告訴你，四招輕松提升職場人際關系。 1、職場中學會容忍別人的過失 職場中誰都難免犯錯誤，工作中難免會有...[全文]
工作中當我們和領導匯報工作，或者有些事情需要請示領導要不要這么干的時候，領導經常會丟過來一句“下次再說”。 這句簡單的話，到底有幾個意思，領導到底是幾個意思，做還是不做呢？這時候我們一定很著急，不過，領導既然這樣回答，我們也要好好分析領導這話的本...[全文]
一個單位的人力資源管理工作中，包含著任用干部這一項，對于干部的挑選與任用，其中都會講究一條，那便是工作經驗，似乎沒有工作經驗的職工，就當不好干部。 那么，挑選與任用干部，真的要講究工作經驗嗎？工作經驗對于干部任用有多大影響？是干部任用的必要...[全文]